怀孕了的辞职报告【精彩4篇】

怀孕了的辞职报告 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的某某某，目前在某某部门担任某某职位。我写这封辞职报告是因为我怀孕了，我决定将重心放在孩子的身上，因此无法继续从事工作。

怀孕对于我来说是一个非常重要的时刻，我感到非常幸运和快乐。作为一个准妈妈，我希望能够给予孩子最好的关怀和照顾。因为工作的压力和时间的限制，我担心无法兼顾好我的孩子和工作，这对我来说是一个非常艰难的抉择。

我在贵公司工作期间，深受公司文化和同事间的友情感染和熏陶。我非常感谢公司给予我的机会和信任，让我有机会在这里成长和学习。在这里，我遇到了很多优秀的同事和领导，他们对我的工作和职业发展都给予了很大的支持和帮助。我深感愧疚，因为我无法再继续为公司做出贡献。

为了给公司留出足够的时间来找到适合的替代人选，我决定提前一个月离职。我会尽力将手头的工作做好并顺利交接，确保公司的运转不受影响。如果需要我继续协助一些工作，我也会尽力配合。

我相信贵公司一定能够找到一个优秀的替代人选，他们会为公司带来更好的发展和成绩。我也相信贵公司的管理团队和员工们会继续为公司的成功奉献自己的力量。

在此，我再次感谢贵公司对我的支持和信任，也感谢公司给予我这段宝贵的工作经历。希望贵公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。

最后，祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！

谢谢！

此致

敬礼

怀孕了的辞职报告 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的某某某，目前在某某部门担任某某职位。我写这封辞职报告是因为我怀孕了，我决定将重心放在孩子的身上，因此无法继续从事工作。

怀孕是我人生中一个美好而重要的时刻。我满怀喜悦和期待，希望能够给予我的孩子最好的关爱和陪伴。然而，工作的压力和时间的限制让我感到无法兼顾好家庭和工作，这让我做出了辞职的决定。

在我加入贵公司的这段时间里，我深深感受到了公司的温暖和人性化的管理。我很感激公司给予我的机会和信任，让我有机会在这里工作和学习。在这里，我结识了很多优秀的同事和领导，他们对我的工作和职业发展都给予了很大的支持和帮助。

为了给公司留出足够的时间来找到适合的替代人选，我决定提前一个月离职。我会尽力将手头的工作做好并顺利交接，确保公司的运转不受影响。如果需要我继续协助一些工作，我也会尽力配合。

我相信贵公司一定能够找到一个优秀的替代人选，他们会为公司带来更好的发展和成绩。我也相信贵公司的管理团队和员工们会继续为公司的成功奉献自己的力量。

在此，我再次感谢贵公司对我的支持和信任，也感谢公司给予我这段宝贵的工作经历。希望贵公司能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。

最后，祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！

谢谢！

此致

敬礼

怀孕了的辞职报告 篇三

　　敬爱的xxx/xxx：

　　在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

　　我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己因为怀孕总提不起精神，整日的工作也让我身体吃不消，经过反复的考虑，所以我决定辞职，安心养胎。

　　我再次向各位表示

衷心的感谢与歉意!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

怀孕了的辞职报告 篇四

　　尊敬的主管、副理：

　　您好!

　　在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的.营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，因为我现在已经怀孕五个月了，准备安心养胎，工作上的事已经力不从心了，所以想辞职现在的工作，给公司带来的不便我深感歉意，请领导谅解!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　延伸阅读——员工怀孕期间能否辞职或者请假?

　　《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。