员工跳槽辞职信【优质3篇】
员工跳槽辞职信 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，在此向您提交我的辞职信。经过深思熟虑和与家人商量，我决定离开目前的工作岗位，跳槽到另一家公司。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和培养。在这里的工作经历让我受益匪浅，帮助我提升了专业能力和职业素养。我非常感激公司领导和同事们对我的支持和帮助，也对我在这里度过的美好时光怀有深深的感情。
然而，随着职业发展的需要以及对个人成长的追求，我认为现在是时候迈出新的一步，寻找新的挑战和机遇了。另一家公司提供给我的职位更加符合我的职业规划，并且有更广阔的发展空间。我相信通过这次跳槽，我能够更好地发挥我的潜力，为自己和公司创造更大的价值。
在离开之前，我会尽职尽责地完成手头的工作，并确保将工作交接给下一位接替我的同事。如果有需要，我也可以提供一段时间的过渡期，以便公司更好地进行岗位补充和人员调整。我深知离开对公司可能造成一定的困扰，但我相信公司会找到合适的人才来填补我的空缺。
最后，我再次表达对公司的感谢和歉意，感谢贵公司给予我学习和成长的机会。我相信我们的合作不会就此结束，未来我们还有机会再次合作，共同创造更好的业绩。
祝公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，希望公司能够吸引更多的优秀人才，为行业的繁荣做出更大的贡献。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼
XXX
员工跳槽辞职信 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，我在此向您正式提交我的辞职信。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定离开目前的工作岗位，跳槽到另一家公司。
首先，我要感谢贵公司在我职业生涯中给予我的机会和培养。在过去的工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识，这些都将对我未来的发展产生积极的影响。同时，我也非常感激公司领导和同事们对我的支持和帮助，在这里度过的时光将会成为我宝贵的回忆。
然而，随着个人职业规划的变化和对自身发展的追求，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。另一家公司提供给我的职位更加符合我的发展方向，并且有更广阔的发展空间和平台。我相信通过这次跳槽，我能够更好地发挥自己的潜力，并为公司创造更大的价值。
在离开之前，我会尽职尽责地完成手头的工作，并与同事们进行充分的沟通和协调，确保工作的顺利交接。如果需要，我也可以提供一段时间的过渡期，以便公司更好地进行人员调整和岗位补充。我深知离开对公司可能造成一定的困扰，但我相信公司有能力找到合适的人才来填补我的空缺。
最后，我再次对公司的支持和帮助表示衷心的感谢。我希望公司在未来能够继续取得更大的成功和进步，吸引更多的优秀人才加入。我相信我们的合作不会就此结束，未来我们还有机会再次携手合作，共同创造更加辉煌的业绩。
谢谢公司的理解和支持！
祝贵公司一切顺利！
此致
敬礼
XXX
员工跳槽辞职信 篇三
员工跳槽辞职信
俗话说，水往低处流，人往高处走。所以有时候跳槽是难免的!但在往高处走之前，首先要做的一个重要事情就是辞职。那么，跳槽辞职信怎么写呢?大家可以参考一下以下这篇范文!
两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的.工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
我与西北人的工作方法(喝酒、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上，尊严何在?)基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地。
九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天)，一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务)，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案)。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。
7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。
8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。
总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人。
