中层领导辞职信【经典4篇】

中层领导辞职信 篇一

尊敬的公司领导：

您好！首先，我要表达我对公司多年来给予我的培养和支持表示感谢。经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司担任的中层领导职务。

在过去的几年里，我一直在公司忠诚地工作，尽我所能地为公司的发展做出贡献。然而，最近我意识到，我对目前的工作岗位已经失去了热情和动力。这种失去热情的状态已经持续了一段时间，我尝试过通过调整自己的工作方式和心态来克服这种困境，但效果并不明显。

我认为，作为一名领导者，对工作的热情和动力是非常重要的。只有在充满激情的状态下，我才能更好地发挥自己的能力和才华，为公司做出更大的贡献。然而，目前的工作环境和职责已经无法激发我内心的热情，我不希望继续在这种状态下工作下去。

虽然我对公司的离开感到遗憾，但我希望能够给公司留出空间，让更有热情和动力的人来担任我的职位。我相信，只有这样，公司才能够继续向前发展，取得更大的成就。

在我离开之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也希望能够为公司的未来发展提供一些建议和意见，以便公司能够更好地面对挑战和机遇。

再次感谢公司多年来对我的培养和支持，也希望公司能够理解和支持我的决定。我相信，离开目前的职位，并不代表我对公司的忠诚和支持的结束，我仍然会继续关注公司的发展，并为公司的成功祈福。

祝公司业务蒸蒸日上，再创辉煌！

中层领导辞职信 篇二

尊敬的公司领导：

您好！我在此正式向公司提出辞去当前担任的中层领导职务的申请。

经过认真思考和深入的内心探索，我意识到我对于目前的工作岗位已经失去了热情和动力。这种状态不仅对我个人的发展产生了负面影响，也对团队的凝聚力和工作效率带来了一定的影响。因此，我认为辞职是我当前面临的最佳选择。

在过去的工作中，我一直尽力履行自己的职责，为公司的发展做出了一些贡献。然而，我也意识到，我并不是最适合担任这个职位的人选。我缺乏一些必要的能力和经验，无法胜任这个职位所要求的各种挑战和责任。因此，我认为离开这个职位，为公司寻找更合适的人选是对公司和团队的负责任的做法。

虽然我对公司的离开感到遗憾，但我相信，这是对公司和自己都是一个机会。公司能够通过我的离职，为这个职位找到更合适的人选，提升团队的凝聚力和工作效率；而我也能够通过离开这个职位，寻找更适合自己发展的机会，实现个人的成长与突破。

在离开之前，我会尽我最大的努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。同时，我也愿意提供一些意见和建议，以便公司能够更好地面对未来的挑战和机遇。

最后，我要再次感谢公司多年来对我的培养和支持，也希望公司能够理解和支持我的决定。我相信，在离开目前的职位之后，我仍然会保持对公司的关注和支持，为公司的发展祝福。

祝公司业务蒸蒸日上，再创辉煌！

中层领导辞职信 篇三

　　尊公司及部门领导：

　　因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

　　至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

　　在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

　　无论对于国泰君安还是证券业，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

　　鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!

　　祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

　　此致

　　敬礼!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

中层领导辞职信 篇四

　　总经理:

　　你好!

　　从20xx年5月份到现在加入xx已经x年了，在这这么多年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们尤其是xxx的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了一些以前没有学过的知识,私下里与各位同事也形成了良好的关系。

　　由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，有些愧对公司当时招聘我时的.期望，自己也感觉自己在过去这段时间不仅没有给公司做出贡献，反而给公司造成了不少损失。也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。个人希望能在下周完成离职手续。

　　祝公司所有的领导和同事身体健康，事业顺心。并祝公司事业蒸蒸日上,蓬勃发展。

　　此致

　　敬礼!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日