员工辞职报告全文【实用3篇】
员工辞职报告全文 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在这里工作已经有三年了。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和机会，也得到了公司领导和同事们的支持和帮助。在此，我向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司在过去的三年里给予我的机会和信任。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也有机会参与到一些重要项目中，这让我对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。同时，我也感谢公司领导和同事们的关心和支持，他们在我遇到困难和挑战时总是能给予我及时的帮助和鼓励。
然而，尽管我在贵公司的工作经历非常宝贵，但我认为现在是时候追求新的挑战和发展了。我希望能够在其他行业或公司中继续发展自己的职业生涯，以便获得更广阔的发展空间和更多的机会。我相信，通过这次离职，我将能够更好地实现自己的目标和追求。
在我离开之前，我会尽我最大的努力完成手头上的工作，并确保工作交接的顺利进行。我会将我在这里的工作经验和知识传承给新的员工，以确保工作的连续性和稳定性。
最后，我要再次表达我对公司的感激之情，感谢公司为我提供了一个良好的工作环境和成长的机会。我相信，在未来的日子里，公司会越来越好，员工们也会取得更大的成就。
谢谢！
员工辞职报告全文 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，现在我向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定离开公司，寻求新的发展机会。
我在贵公司工作已经有五年了，在这段时间里，我得到了公司领导和同事们的支持和鼓励。我在这里学到了很多专业知识和技能，也有机会参与到一些重要项目中，这让我对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标。
然而，尽管我对贵公司的感激之情无法言表，但我认为现在是时候追求新的挑战和发展了。我希望能够在其他行业或公司中继续发展自己的职业生涯，以便获得更广阔的发展空间和更多的机会。我相信，通过这次离职，我将能够更好地实现自己的目标和追求。
在我离开之前，我会尽我最大的努力完成手头上的工作，并确保工作交接的顺利进行。我会将我在这里的工作经验和知识传承给新的员工，以确保工作的连续性和稳定性。
最后，我要再次感谢公司为我提供了一个良好的工作环境和成长的机会。我相信，在未来的日子里，公司会继续取得更大的成就。
谢谢！
员工辞职报告全文 篇三
员工辞职报告范文全文
员工在离职的时候该如何写辞职信？这个问题困惑了很多的员工，其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法，每个人都有不同的辞职理由。下面就是http:///网为您带来的员工辞职报告范文精选，欢迎阅读。
篇一：员工辞职报告范文
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的'力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
篇二：私企员工辞职报告
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
