工资低员工辞职信(精选3篇)

工资低员工辞职信 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名员工，我写这封信是要向您表达我辞去目前的工作的决定。我对贵公司的发展非常关注，并且一直以来都尽力为公司做出贡献。然而，我发现自己的工资水平远低于预期，而且没有得到相应的提升机会，这已经成为我辞职的主要原因之一。

作为一名员工，我非常理解公司的运营成本和利润压力，但我也希望能够得到公平的回报。我已经在贵公司工作了多年，但我的工资水平一直没有明显的提高。我在这个岗位上付出了很多努力和时间，但却没有得到相应的回报，这让我感到非常失望和沮丧。

除了工资问题，我还发现在贵公司的晋升机会非常有限。在过去的几年里，我一直在努力提高自己的技能和能力，希望能够有更好的发展机会。然而，我发现贵公司更倾向于雇佣外部人员，而不是提升内部员工。这种情况让我感到非常不公平，也让我对在贵公司的未来发展产生了疑虑。

我相信，一个员工的付出应该得到相应的回报和认可。我曾经热爱我的工作，但由于工资低和晋升机会有限的问题，我感到自己的价值没有得到充分的体现。为了能够获得更好的发展机会和提高自己的生活质量，我决定辞去目前的工作。

在我离开之前，我希望能够把我的工作交接给其他合适的人选，并且愿意提供必要的协助和支持。我也希望贵公司能够认真思考员工的工资和晋升问题，给予员工更好的回报和发展机会。

再次感谢贵公司给予我的机会和经验，祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

谢谢！

此致

敬礼

工资低员工辞职信 篇二

尊敬的领导：

我写这封信是要向您表达我辞去目前的工作的决定。虽然我一直以来都非常珍惜这份工作，但是由于工资水平低下，我不得不做出这个艰难的决定。

作为一名员工，我相信自己的价值和能力。然而，我发现在贵公司的工资水平远低于预期，而且没有得到相应的涨幅。在贵公司工作的这段时间里，我一直在努力提高自己的技能和能力，也为公司付出了很多的时间和精力。然而，我的工资却没有得到相应的提高，这让我感到非常不公平。

我也意识到，贵公司在经营过程中可能面临着各种挑战和压力，包括成本控制和利润增长等。然而，我相信一个员工的付出应该得到公平的回报。无论是个人生活的需求还是职业发展的需要，我都需要一个合理的工资水平来支持自己的生活和发展。

除了工资低的问题，我也发现在贵公司的晋升机会非常有限。在过去的几年里，我一直在积极地提高自己的技能和能力，希望能够有更好的发展机会。然而，贵公司更倾向于雇佣外部人员，而不是提升内部员工。这种情况让我感到非常沮丧和失望，也让我对在贵公司的未来发展产生了疑虑。

在离开之前，我会认真完成手头的工作，并将工作交接给其他合适的人选。我也希望贵公司能够认真思考员工的工资和晋升问题，给予员工更好的回报和发展机会，以保持员工的积极性和忠诚度。

再次感谢贵公司给予我的机会和经验，祝贵公司在未来的发展中取得更大的成功。

谢谢！

此致

敬礼

工资低员工辞职信 篇三

工资低员工辞职信

　　xxxxx总经：

　　各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的.能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　此致

　　敬礼!