辞职申请书的注意事项【精选4篇】

辞职申请书的注意事项 篇一

辞职申请书是向公司提出离职申请的一种书面形式，具有一定的法律效力。因此，在写辞职申请书时，需要注意以下几个方面：

1. 写作格式：辞职申请书应该采用正式的书信格式，包括日期、称呼、正文、结束语和签名等。在写作格式时，要注意字体的选择和大小，以及段落的分布等，保持整洁和统一。

2. 表达清晰：辞职申请书的内容应该表达清晰，不含有歧义和模棱两可的表述。要明确表达自己的离职意愿和原因，并简要说明离职的时间和方式。避免使用过于情绪化的措辞，保持冷静和客观。

3. 诚实和真实：在写辞职申请书时，要保持诚实和真实。如实陈述自己的离职原因，不要故意隐瞒或掩饰真相。同时，也要避免过于直接和尖锐的言辞，尊重公司和上级的权威。

4. 委婉和礼貌：辞职申请书的语气要委婉和礼貌。即使对公司或上级有不满或抱怨，也要以温和的方式表达，避免使用冲突和攻击性的语言。同时，要感谢公司和上级给予的机会和培养，表达对公司的敬意和感激之情。

5. 重点突出：在辞职申请书中，可以适当突出一些重点内容，如自己在公司中的贡献和成绩，以及离职后的安排和计划等。这些内容可以展示自己的价值和对未来的规划，增加离职申请的说服力。

总之，写辞职申请书时，需要注意书面格式、清晰表达、诚实真实、委婉礼貌和重点突出等方面。同时，还要在写作过程中保持冷静和客观，尊重公司和上级的权威，以及感激和感谢公司的培养和机会。只有如此，才能写出一份完整、合适和有说服力的辞职申请书。

辞职申请书的注意事项 篇二

辞职申请书是一种表达离职意愿的正式书信，需要注意以下几个方面：

1. 清晰明了：辞职申请书的内容应该清晰明了，避免使用含糊不清或模棱两可的措辞。明确表达自己的离职意愿和原因，以及离职的时间和方式。避免使用过于情绪化或冲突的语言，保持冷静和客观。

2. 尊重与感激：在辞职申请书中，要尊重公司和上级的权威，以及公司的规章制度。尊重公司和上级的决策，不要对公司和上级进行指责或抱怨。同时，要感谢公司和上级给予的机会和培养，表达对公司的敬意和感激之情。

3. 诚实真实：辞职申请书要保持诚实和真实，如实陈述自己的离职原因，不要故意隐瞒或掩饰真相。避免夸大或虚假陈述，遵守职业道德和诚信原则。

4. 适度表扬：在辞职申请书中，可以适度表扬自己在公司中的贡献和成绩，突出自己的价值和能力。这样可以增加离职申请的说服力，向公司展示自己的专业素养和职业发展潜力。

5. 结束语和签名：辞职申请书的结束语应该简洁明了，表达离职的决心和诚意。同时，要在申请书上签名，以确认自己的真实意愿和对申请内容的负责。

总之，辞职申请书是一种正式的书面表达离职意愿的形式，需要注意清晰明了、尊重感激、诚实真实、适度表扬和结束语签名等方面。只有写出合适和有说服力的辞职申请书，才能向公司传递出自己的离职意愿和对公司的敬意。

辞职申请书的注意事项 篇三

　　辞去原职位的工作是要通过撰写辞职信的，那么如何写辞职信呢？应注意哪些事项呢？以下为大家提供了写辞职申请书的注意事项信息，仅供参考。

　　首先要考虑有没有申请的.必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

　　辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职申请书的注意事项 篇四

　　员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职申情书的。辞职申请书本身，作为员工的结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束、双方责任的划分产生具有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。

　　写辞职信时，有一些注意事项：

　　1，寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职如何对自身有最大利益的前提下，员工需要确定自己如何辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

　　2，措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

　　3，顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 鼓励自己，我们将充满斗志，迎接新的挑战；鼓励自己，我们会看到阳光；鼓励自己，我们将赢得成功，成功取得辞职！