市场部员工辞职申请书(最新3篇)
市场部员工辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是市场部的一名员工，我在此向您递交我的辞职申请书。
回首这段时间以来，我深感自己在市场部的工作经历是一段宝贵的财富。在这里，我得到了领导和同事们的大力支持和关怀，也学到了许多专业知识和技能，这对我个人和职业发展都有着重要的意义。然而，考虑到个人发展的需要，我决定离开市场部，寻找更适合我的职业发展方向。
首先，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。在市场部的工作中，我遇到了许多困难和挑战，但是在团队的共同努力下，我们成功地完成了一项又一项任务。我深感自豪和满足，同时也学到了很多关于市场营销的知识和技巧。这些经验和能力将成为我未来发展的基础和助力。
其次，我要对领导和同事们的关心和帮助表示衷心的感谢。在市场部的工作中，我得到了许多领导和同事们的指导和帮助。他们不仅在工作中给予了我鼓励和支持，还在生活中关心和照顾。这些关怀和帮助让我感受到了团队的温暖和凝聚力，也让我更加珍惜这段宝贵的经历。
最后，我要对公司的发展和前景表示祝福。作为一名市场部的员工，我深知公司在市场竞争中所面临的挑战和机遇。我相信，在公司领导和全体员工的努力下，公司一定能够取得更好的成绩和业绩。我会怀着对公司的祝福和期望，离开市场部，开始新的职业生涯。
再次感谢领导和同事们对我的支持和帮助，也感谢公司对我的培养和信任。我相信，这段宝贵的经历将会成为我人生中重要的一部分，也会对我未来的发展起到积极的影响。我希望，我能够继续与公司保持联系，并为公司的发展做出贡献。
谢谢！
此致
敬礼
市场部员工
市场部员工辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是市场部的一名员工，我在此向您递交我的辞职申请书。
经过深思熟虑，我决定辞去市场部的工作职位。我对这个决定感到非常遗憾，但是我相信这是对我个人职业发展的正确选择。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任。在这段时间里，我有幸加入市场部，并且得到了领导和同事们的支持和帮助。我在这里学到了许多宝贵的经验和技能，这对我个人和职业发展都有着重要的意义。我深知，这段经历将会成为我未来发展的基石和助推器。
其次，我要对市场部的团队表示衷心的感谢。在这里，我结识了许多优秀的人才，他们在市场竞争中展现出了卓越的能力和团队精神。我深感自豪能够与他们共事，在他们的帮助和支持下取得了一定的成绩。我相信，市场部的团队将继续为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要表达对公司未来发展的美好祝愿。作为一名市场部的员工，我深知公司在市场竞争中所面临的挑战和机遇。我相信，公司在领导的带领下，将能够取得更好的发展和成绩。我会怀着对公司的祝福和期望，离开市场部，开始新的职业生涯。
再次感谢公司给予我的机会和信任，也感谢市场部的团队对我的支持和帮助。我会怀着深深的感激之情，离开市场部，开始新的职业生涯。我希望，我能够继续与公司保持联系，并为公司的发展做出贡献。
谢谢！
此致
敬礼
市场部员工
市场部员工辞职申请书 篇三
各位领导：
我于20XX年7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿XX块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjoy，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台
，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道；比如每月处理数据进行后续跟进，我每天必须要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来（有些数据并不能依赖itc）；比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都可能花去大量时间。我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的.市场部经理不得不睡在办公室，本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明！我以前写材料的时候，也经常是做到2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我是一个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了excel的一个新技巧，我都会觉得今天的活没有白干，很有成就感。但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确实都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我以前是一个很有激情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。
当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。
人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够在20XX年6月11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。
恳请各位领导批准！
此致
签名：辞职信
