辞职申请书的基本格式【通用3篇】
辞职申请书的基本格式 篇一
辞职申请书是在离职前向公司提出辞职申请的一种正式文书。它通常由以下几个部分组成：标题、称呼、正文、结束语和署名。下面将详细介绍每个部分的基本格式。
首先是标题部分，应该明确写上“辞职申请书”字样，以便让读者一目了然。可以将标题居中或靠左对齐，使用加粗或大号字体突出显示。
接下来是称呼部分，应该写上公司的名称和具体的部门，以及收件人的姓名和职位。例如：“尊敬的XX公司人力资源部：”，或者“尊敬的人力资源经理：”。这样可以确保辞职申请书能够准确地送达给相关人员。
正文部分是辞职申请书的核心内容，应该清晰、明了地表达辞职的原因和意愿，并说明辞职的具体日期和离职手续的安排。在写正文时，可以先简要陈述辞职的原因，例如个人发展、家庭原因或职业转变等。然后再说明辞职的具体日期，一般来说，辞职申请书需要提前一个月提交，因此需要明确注明离职的时间。最后，还可以提及离职手续的安排，例如是否需要交接工作或完成其他离职手续。
结束语部分是对公司和同事的感谢和致意。可以表达对公司的感激之情，感谢公司给予的机会和培养，同时也可以表达对同事们的合作和支持的感谢之意。可以用简洁而真诚的语言来表达自己的感激之情。
最后是署名部分，应该写上自己的姓名和辞职日期。署名可以使用真实姓名或者工作中常用的名字，以及职位和联系方式。辞职日期应该与正文中提到的离职日期保持一致。
以上就是辞职申请书的基本格式，希望对大家写作辞职申请书有所帮助。
辞职申请书的基本格式 篇二
辞职申请书是一种正式的文书，用于向公司提出辞职申请。它通常由标题、正文、结束语和署名几个部分组成。下面将详细介绍每个部分的基本格式。
首先是标题部分，应该明确写上“辞职申请书”字样，并可根据个人需求选择是否加粗或突出显示。标题可以居中或靠左对齐，以便于阅读和识别。
接下来是正文部分，正文应该简洁明了地表达辞职的原因和意向。可以先简要说明辞职的原因，例如个人发展、家庭原因或职业转变等。然后再明确表示辞职的日期，一般来说，辞职申请书需要提前一个月提交，因此需要在正文中注明离职的具体日期。此外，还可以提及离职手续的安排，例如是否需要交接工作或完成其他离职手续。
结束语部分是对公司和同事的感谢和致意。可以表达对公司给予的机会和培养的感激之情，同时也可以感谢同事们在工作中的合作和支持。可以用简洁而真诚的语言来表达自己的感激之情。
最后是署名部分，应该写上自己的姓名和辞职日期。署名可以使用真实姓名或者工作中常用的名字，以及职位和联系方式。辞职日期应该与正文中提到的离职日期保持一致。
以上就是辞职申请书的基本格式，希望对大家写作辞职申请书有所帮助。
辞职申请书的基本格式 篇三
辞职申请书的基本格式
很多工作人员在辞职的时候都不清楚辞职信怎么写？以下由应届生资讯网为大家提供简单的辞职申请书基本格式，仅供参考。
辞职申请书
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
此致
敬礼！
辞职员工：
人事部_________先生（小姐）：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年 月 日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续 辞职证明
员工签字
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