桂圆离职审计报告【推荐3篇】
桂圆离职审计报告 篇一
桂圆公司离职审计报告
审计对象：桂圆公司
审计时间：2021年1月1日至2022年1月1日
一、审计目的和范围
本次审计的目的是对桂圆公司的离职流程进行审计，确保离职过程合规、规范，并保障员工权益。审计范围包括离职手续的办理、离职补偿的支付等。
二、审计方法和过程
本次审计采用了文件审阅、数据抽样、现场检查等方法。审计过程包括了与桂圆公司相关部门的沟通和交流，检查离职手续的办理情况，核对离职补偿的支付情况等。
三、审计结果
1. 离职手续的办理
桂圆公司在离职手续的办理上存在一定的问题。部分员工的离职手续未能及时办理，导致员工离职后仍然享有公司的一些权益。建议桂圆公司加强对离职手续的管理，确保离职手续的及时办理。
2. 离职补偿的支付
桂圆公司对员工的离职补偿支付情况较为规范，符合相关法规和政策要求。未发现存在未支付或少支付离职补偿的情况。
四、审计建议
1. 桂圆公司应加强对离职手续的管理，确保离职手续的及时办理，避免员工离职后仍享有公司的权益。
2. 桂圆公司应继续保持对离职补偿的规范支付，确保员工的权益得到保障。
五、审计结论
在本次审计范围内，桂圆公司的离职流程基本合规、规范，并保障了员工的权益。但在离职手续的办理上还存在一定问题，建议公司加强相关管理。审计建议和结论仅针对本次审计范围内的情况，不涉及其他方面的审计结果。
桂圆离职审计报告 篇二
桂圆公司离职审计报告
审计对象：桂圆公司
审计时间：2021年1月1日至2022年1月1日
一、审计目的和范围
本次审计的目的是对桂圆公司的离职流程进行审计，确保离职过程合规、规范，并保障员工权益。审计范围包括离职手续的办理、离职补偿的支付等。
二、审计方法和过程
本次审计采用了文件审阅、数据抽样、现场检查等方法。审计过程包括了与桂圆公司相关部门的沟通和交流，检查离职手续的办理情况，核对离职补偿的支付情况等。
三、审计结果
1. 离职手续的办理
桂圆公司在离职手续的办理上存在一定的问题。部分员工的离职手续未能及时办理，导致员工离职后仍然享有公司的一些权益。建议桂圆公司加强对离职手续的管理，确保离职手续的及时办理。
2. 离职补偿的支付
桂圆公司对员工的离职补偿支付情况较为规范，符合相关法规和政策要求。未发现存在未支付或少支付离职补偿的情况。
四、审计建议
1. 桂圆公司应加强对离职手续的管理，确保离职手续的及时办理，避免员工离职后仍享有公司的权益。
2. 桂圆公司应继续保持对离职补偿的规范支付，确保员工的权益得到保障。
五、审计结论
在本次审计范围内，桂圆公司的离职流程基本合规、规范，并保障了员工的权益。但在离职手续的办理上还存在一定问题，建议公司加强相关管理。审计建议和结论仅针对本次审计范围内的情况，不涉及其他方面的审计结果。
桂圆离职审计报告 篇三
2016桂圆离职审计报告范文
导语：离职审计报告的种类有很多，那么常用的经典离职审计报告要怎么写呢?下面小编为大家整理率关于：离职审计报告的范文。希望对大家有所帮助,欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注!
——对****的离任审计报告
审计2011[***]号 呈报：***
抄送：***
由：审计部 特别提醒：
本报告涉及公司内部经济信息，望阅读者妥善保管，请勿外传。 总裁办：
根据总裁办的委托，审计部对***进行离任审计。我们于200*年**月**-**日对原***部
门***任职期间整体工作履行、未了事项实施了审查，具体内容如下：
一、基本情况：
****于200*年*月入职，在职期间负责**工作。200*年**月**日由*****监交与******的
工作交接后。
二、审计主要内容：
1、任职期间整体工作履行
2、任职期内***发生未处理完事项
3、个人欠款
审计报告审核：
审计项目负责人：
审计人员：
一、抽查机构
本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组抽查了支行
资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务部门，并依据
该行所辖经营机构的`具体状况抽查了支行营业部、***分理处、***、***营业所四
个营业机构。
二、业务范围
审计时限为2003年11月至2009年9月，本次重点审计了2004年1月至2009年9月，该行在贯彻执行各项规章制度和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况，并按照审计内容和要求，采取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、发出审计问卷调查、进行部分员工座谈、开展现场审计等方式，对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审会记录
一、个人简历
***，男,1969年3月出生，大学文化，中共党员,经济师,1988年6月参加工作，1988年6月至1992年12月在*****营业所、***支行工作;1992年12月至1999年5月在******工作;1999年5月至2000年10月在****工作;2000年11月至2003年10月任***;2003年11月至今任***。
二、人员机构情况
该行机关下设办公室、资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务经营管理部门。 截止2009年9月末，全行现有对外营业网点10个;现有职工126人，其中：长期合同工97人、储蓄合同工29人;中层以上干部27人。
三、主要经营业绩
一树立存款是“第一要务”的理念，促进筹资工作跨越式发展。2003年11月***农行各项存款余额为53433 万元，其中储蓄余额45849万元，截至2009年9 月末，全行各项存款余额已达85069万元，其中储蓄存款余额达77729 万元。分别增加了31636万元,增长59. 2%;增加 31880万元，增长69.53 %。实现了筹资工作跨越式大发展，县支行多次被评省市分行组织资金工作的先进单位。 二求真务实，狠抓风险资产经营管理工作。两年来，全行共清收不良贷款1314万元，其中本金1020万元，利息295万元;盘活不良贷款213万元，保全不良贷款882万元，处置抵贷资产57万元，执行未结案件18件，金额523 万元。全面完成了市分行下达的各项风险资产经营指标，有效的提高了全行的信贷资产质量。2003年度***支行被市分行评为清收不良贷款先进集体。
