离职证明基本信息【精彩3篇】
离职证明基本信息 篇一
离职证明是一份重要的文件，用于证明某个员工已经离职并详细列出了离职的日期和原因。离职证明中包含的基本信息对于员工和雇主都非常重要。下面是离职证明中应包含的基本信息。
1. 员工的个人信息：离职证明应包含员工的全名、职位、工号和部门。这些信息可以帮助雇主确认员工的身份和职位，并确保离职证明的准确性。
2. 离职日期：离职证明中应明确列出员工的离职日期。这对于员工和雇主都很重要，因为它确定了员工离职后的工作状态。
3. 离职原因：离职证明中应明确列出员工离职的原因。这可以是员工个人决定的结果，也可以是雇主的决定。离职原因的清楚表述可以帮助雇主解释员工的离职情况，并帮助员工在找工作时提供相关解释。
4. 工作表现：离职证明中可以简要描述员工在工作期间的表现。这可以包括员工的职业技能、工作态度和团队合作能力等方面的评价。这些信息对于员工在找工作时非常重要，可以作为员工的个人推荐信。
5. 薪资和福利信息：离职证明中应包含员工的薪资和福利信息。这可以帮助员工在找工作时提供相关的薪资参考和福利待遇。
6. 雇主签名和日期：离职证明中应包含雇主的签名和日期。这是证明离职证明的真实性和有效性的重要依据。
离职证明中的这些基本信息对于员工和雇主都非常重要。员工可以通过离职证明证明他们的离职情况和工作经历，帮助他们在找工作时提供相关的证明文件。雇主可以通过离职证明记录员工的离职情况，并在需要时提供相关的证明材料。
离职证明基本信息 篇二
离职证明是员工离职后的一份重要文件，包含了离职的基本信息。离职证明中的基本信息对于员工和雇主都非常重要。下面是离职证明中应包含的基本信息的详细解释。
1. 员工的个人信息：离职证明中应包含员工的个人信息，如全名、职位、工号和部门。这些信息是确认员工身份和职位的重要依据，也是离职证明的准确性的保证。
2. 离职日期：离职证明中应明确列出员工的离职日期。这对于员工和雇主都非常重要，因为它决定了员工离职后的工作状态。离职日期的准确列出可以帮助员工和雇主对员工的离职情况有一个明确的了解。
3. 离职原因：离职证明中应明确列出员工离职的原因。这可以是员工个人决定的结果，也可以是雇主的决定。离职原因的清楚表述可以帮助雇主解释员工的离职情况，并帮助员工在找工作时提供相关解释。
4. 工作表现：离职证明中可以简要描述员工在工作期间的表现。这可以包括员工的职业技能、工作态度和团队合作能力等方面的评价。这些信息对于员工在找工作时非常重要，可以作为员工的个人推荐信。
5. 薪资和福利信息：离职证明中应包含员工的薪资和福利信息。这可以帮助员工在找工作时提供相关的薪资参考和福利待遇。
6. 雇主签名和日期：离职证明中应包含雇主的签名和日期。这是证明离职证明的真实性和有效性的重要依据。
离职证明中的这些基本信息对于员工和雇主都非常重要。员工可以通过离职证明证明他们的离职情况和工作经历，帮助他们在找工作时提供相关的证明文件。雇主可以通过离职证明记录员工的离职情况，并在需要时提供相关的证明材料。离职证明的基本信息应准确列出，以保证其真实性和有效性。
离职证明基本信息 篇三
离职证明基本信息
离职证明在公民的日常生产生活经营活动中，是对离职的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对离职的证明。下面是为大家搜集整理的最新离职证明范本3篇，欢迎阅读与借鉴
【1】基本介绍
我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的.，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
【2】书写格式
离职证明(居中对齐)
兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位(盖章)
****年**月**日
【3】离职原因
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
【4】证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
【5】办理方式
一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理
优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情
二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费
优点：快速，省心缺点：花费较高
【6】注意事项
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖“鲜章&r
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
