中层干部竞争上岗演讲稿【精彩6篇】

中层干部竞争上岗演讲稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!今天,我很荣幸站在这里,向大家分享我对中层干部竞争上岗的看法和理念。

作为一名中层干部,我们肩负着重要的责任和使命。我们既是组织的骨干力量,又是联系上下级的桥梁纽带。我们需要具备过硬的专业素质、广泛的知识面和高尚的品德修养。只有不断提升自己的能力,才能更好地履行领导职责,为组织的发展贡献力量。

首先,我认为中层干部竞争上岗的关键在于专业能力。作为中层干部,我们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够熟练运用所学知识解决实际问题。同时,我们还应不断学习,跟上时代的脚步,掌握新技术、新理念,提高自己的综合素质。只有这样,我们才能在日常工作中游刃有余,为组织的发展提供有力支撑。

其次,中层干部竞争上岗还需要具备良好的沟通能力。作为中间管理者,我们需要与上级领导保持良好的沟通,及时汇报工作进展、反映问题和建议。同时,我们还需要与下属员工进行有效沟通,明确工作目标,激发员工的工作积极性和创造力。只有通过良好的沟通,才能实现组织内外部的协调一致,推动工作的顺利进行。

最后,中层干部竞争上岗还需要具备高尚的品德修养。作为中层干部,我们应该坚持廉洁自律,树立良好的形象;要坚守原则,做到公正、公平、公开;要关心员工,关爱团队,形成和谐的工作氛围。只有树立正确的价值观念,做到以身作则,才能赢得员工的尊重和信任,为组织树立良好的形象。

亲爱的同事们,中层干部竞争上岗是一项艰巨而又充满挑战的任务。我们要不断提升自己的专业能力,加强沟通能力,培养高尚的品德修养。只有这样,我们才能胜任中层干部的职责,为组织的发展贡献力量。让我们携起手来,共同努力,共创美好明天!

谢谢大家!

中层干部竞争上岗演讲稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,和大家一起探讨中层干部竞争上岗的重要性和方法。

中层干部是组织的中流砥柱,是推动组织发展的重要力量。如何在激烈的竞争中脱颖而出,成为优秀的中层干部,是我们每个人都需要思考和努力的问题。

首先,我认为中层干部竞争上岗的关键在于创新能力。在当今快速变革的时代,只有具备创新思维和能力,才能应对各种挑战和问题。作为中层干部,我们应该勇于尝试新的方法和思路,推动工作的创新和发展。只有不断创新,才能赢得竞争的先机。

其次,中层干部竞争上岗还需要具备团队合作精神。作为中间管理者,我们需要带领团队协同合作,实现共同的目标。我们应该搭建良好的团队氛围,鼓励员工发挥个人的优势,形成合力。只有通过团队合作,才能发挥各自的优势,实现工作的最大化效益。

最后,中层干部竞争上岗还需要具备持续学习的精神。在知识爆炸的时代,我们不能停止学习的步伐。作为中层干部,我们需要不断学习新知识、新技能,保持与时俱进的能力。只有通过不断学习,才能跟上时代的发展,适应新的工作需求。

亲爱的同事们,中层干部竞争上岗是一项长期的任务,需要我们不断努力和提升自己。我们要勇于创新,善于团队合作,持续学习。只有这样,我们才能成为优秀的中层干部,为组织的发展贡献力量。让我们共同努力,共创美好未来!

谢谢大家!

中层干部竞争上岗演讲稿 篇三

各位领导、各位同志:

  首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗,我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。

  自乡党委书记以来,在全体干部的大力支持下,在乡级各单位的通力协作下,我在机关服务,公路建设、经济发展、集镇管理、债务偿还、基层党建,社会稳定等方面都做出了一定的成绩。在xx乡工作仅仅只有二年,在漫长的人生道路中,只是短暂的一瞬,但在这短短的一瞬间,使我悟出了许多人生真谛:一年间,我几乎走遍了全乡的山山水水,结交了数以千计的熟人和朋友,风花雪月让人平添几分勇气,人们的勤劳和质朴催人奋进,同志们的支持总让人立于不败之地。面对沉重的债务包袱,面对许多一触即发的社会矛盾,面对不堪负荷的工作压力,多少个不眠之夜伤悲地在想,侯家何时才能从困境中走出来?全乡的人民何时才能富强?由于许多历史原因,xx乡已是债务沉重,百业待兴。但眼观现实,却又是一个能够尽情演绎人生的大舞台,又是一个能够自由发挥的竞技场,又是一个能够把顽石锤炼成金钢的大熔炉,只要有干部的支持,社会的认可,人民的信任,就没有克服不了的困难,攻破不了的难关。短短的一年使我和广大干群建立了深厚的亲情和友情,亲情给人活力,友情催人奋进,历史的泪痕已让这给人留恋的亲情和友情抹平,展现在我们面前的将是百业待兴后阳光灿烂的明天。假如我能继续就任乡党委书记,我将在这里与在座的各位敞开心扉,畅谈我们共同拥有的明天。

  一、从党性修养入手,在锤炼自己的人格魅力上抓落实。一是正确处理好对上与对下的关系。对上服从不盲从,对下爱护不袒护。二是正确处理好同志间的关系。切实做到讲感情,但不循私情,把工作与恩怨切然分离开来。三是正确处理好为人与为官的关系。“我赤裸裸地来,也将赤裸裸的去”,决不能让人间的肮脏由自己身上带到天堂。四是正确处理好金钱与权力的关系。在权力上做到用权不弄权,在金钱上做到管钱不贪钱。五是正确处理好与干部群众的关系。我是农民的儿子,要始终把人民的冷暖同自己的工作职责紧密联系起来,金奖、银奖不如群众的夸奖,要努力把为群众办的实事办好,好事办实,赢得千金难买的好口碑。

  二、从项目建设入手,在富民兴乡上抓落实。坚持“项目拉动、舆论发动、机制促动、社会联动”的方法。一是力争三年内村道公路上等级。二是力争尽快实现加密电视,有线电话村村通。三是尽快实现集镇的绿化、美化和净化。四是向上争取实施我乡一般贫困村,重点扶持村建设。五是引进水稻制种、稻田种菇等发展新项目,致富百姓。

  三、从扶贫解困入手,在社会化服务上抓落实。一是关心群众疾苦,建立社会保障体系,帮助贫困户过上好日子。二是关心弱势群体,建立医疗救助体系,解决群众因病致贫,因病返贫。三是建立便民服务代理体系,让群众花最少的钱办最想办的事。四是探索乡村办学新体系,改善软硬环境。

  四、从解决遗留问题入手,在优化农村工作环境上抓落实。由于各种客观因素,村社存在很多遗留问题,已经成了老大难,在阻碍农村工作的顺利开展,在削弱村社干部抓工作的信心。我们一定要下大决心排除一切阻力和干扰,逐步消化遗留问题,为农村干部创造宽松的工作环境。

  五、从反对形式主义入手,在杜绝政绩工程上抓落实。要坚持有所不为才能有所为的原则。不干超出地方财力实际承受能力的事,形式主义的东西花了钱,负了债,到头来,不但没有赢得民心,而且还会引发各种矛盾。一年来,我在财务管理上近乎达到了吝啬的程度,很多时候朋友们善意的称我为管钱的“铁公鸡”,但我却认为这是同志们对我的理解和褒奖。因为我从来就认为把个人的政绩建立在负债上,那就是对全乡人民的不负责任。“今日不吃儿孙饭”,不把压力转到来年,不把负担留给百姓是我工作的职责。

  六、从抓党建促发展入手,在实施“五大工程”上抓落实。以“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”为导向,带动和帮助人民群众积极投身到“三大建设”中来,奋力实施“12345工程”。即:围绕“一个”主题:围绕建设社会主义新农村这个主题不懈奋斗。抓住“两个”重点:发展与稳定。发展就是硬道理,但发展离不开稳定,只有稳定才能凝聚人心,才能激发群众发展的热情。把握“三个”方面:科技兴乡,依法治乡,民主管乡。要把推广先进的实用技术作为农村经济发展新的增长点来抓。不断普及法律知识,切实做到依法行政,依法做人。坚持党的民主集中制实行民主决策、民主管理、民主监督,真正让人民群众当家作主。实现“四化”目标:闲置土地资源化,劳务输出有序化,农村经济产业化,居住环境优美化。树立“五大”形象:树立“机关服务、干部勤政、公路集镇、经济发展、社会和谐”形象。形象并不代表形式,形式更不等同于形象,我们只有以点带面抓亮点,树立良好的经济发展形象,才能赢得更大的发展机遇。机关服务、党员干部勤政是树立整个xx乡形象的助推器。我们要打造一支具有较高理论水平、良好政治修养、高尚人格魅力的党员干部队伍。在党员干部队伍中狠杀“三风”:走读风、风、懒散风。严治“三滥”:喝滥酒、说滥话、摆滥谱。反对“三软”:软作风、软执行、软承诺。在工作自励上要坚持“三问”:

  即入党为什么?今天干了什么?自己的差距是什么?只有每天做到“三问”才不会忘乎所以,才能有效的发扬成绩改正不足。在工作思维上要坚持“三性”:即悟性、理性、诚信。悟性就是要有政治敏感性和工作紧迫性;有了悟性才能理性的思考问题和处理问题;诚信那就是要真诚待人,真诚待事;只有诚信才能建立威信。在工作方法上坚持“三气”:即猴子的灵气:善于把握事物的主要矛盾,善于处理纷繁复杂的事务。老虎的霸气:就是敢于直面矛盾,坚持正义,树立正气。敢争第一的志气:就是不以条件论成败,敢于向困难挑战,在工作上树立“看我的、跟我来”的雄心壮志。加强民主政治建设,加强文明新风建设,树立社会和谐形象。

  最后,协助、配合党委政府做好各项党政重点工作,切实当好助手的角色。

  各位领导、评委、同事们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话,那就是:给我一次机会,我将还您一个满意!

中层干部竞争上岗演讲稿 篇四

尊敬的各位领导、同志们:

  你们好!

  首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争教导处主任的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。对于我来说,作为一名女性,已走过了35年的人生历程,说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天,我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。我要感谢这个时代,是时代给了我又一次机会;也要感谢在坐的各位,是你们给了我无比的勇气和信心。

  1988年我毕业于原职业高中幼教专业,可以说是科左后旗培养出的第一批幼儿教师之一。XX年调入旗幼儿园工作。之前,在甘旗卡第四小学任教。工作后,一直坚持学习,先后完成了内师大中文函授的进修学习。

  在旗幼儿园工作的三年里,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。俗话说“人生百年,立于幼学”,幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”,这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位。孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗,需要我们去呵护、去浇灌。所以,今天我想竞争教务处主任,一是为了更好的锻炼自己,二是更好地服务于幼儿教育事业。

  我作出这个选择,主要基于以下两方面的考虑。首先,在过去的三年里,我一直从事教务处副主任工作,积累了丰富的工作经验。其次,我有搞好服务的自觉意识,热爱幼教事业,甘愿无私奉献。如果今天,我竞争上了这个岗位,我将更加努力做好这项工作,以优异的工作实绩,不辜负各位的厚望。

  第一,摆正位置,当好助手。在工作中尊重园长的领导,不越权,不越位;积极思考,建言献策;团结全园所有同志,共同做好幼教工作。

  第二,加强学习,提高素质。今后一定加强各方面知识的学习,向书本学,向周围的各位同事学习。

  第三,与时俱进,开拓创新。一个单位没有创新,她就不能前进。我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获,力争始我园的幼教工作走上科学化、规范化的轨道。各位领导,同事们,这次竞选是胜是败,我想,对我个人而言无关紧要。最重要的是,作为我们幼儿教师,在自己的岗位上无怨无悔,兢兢业业,用真善美,去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!作为竞选者,我相信民族幼儿园的明天会更加美好!谢谢!

中层干部竞争上岗演讲稿 篇五

各位领导、老师们:

  一、个人简介

  我名叫xxx,性别:男,1971年出生,现年34岁,学历:硕士。1991年至1995年在成都气象学院读大学,XX年至XX年在职攻读西安交通大学计算机硕士。1995年毕业分配于乐山一职中任教,1995年至1996年在学校生产实习处工作,1996年至1999年担任99届计算机班班主任,1999年至XX年担任计算机专业部主任,XX年至XX年担任学校教务主任,XX年至今担任学校校长助理兼教务主任。

  二、工作述职(从教学管理、教学改革、教学研究、对外工作四个方面进行述职)

  (一)、扎扎实实抓教学管理,规范和完善学校课堂教学。

  1、制订教学管理制度,确保管理有章可循。分别制订和完善了《教师考核评估体系》、《教师学月考核办法》、《教师教学管理制度》、《机房上网管理的规定》、《体育教师教学管理的规定》、《课堂教学管理规范(要求)》、《高三年级教学实习管理规定》等12项制度和规定,使学校教学管理更加规范化、制度化,保障了正常的教学秩序。

  2、建立教学管理反馈机制,确保管理信息畅通。建立了“四制二会(四制:每日记载制、每周反馈制、每月汇总制、每月考核制,二会:半期、期终学生和教师座谈会”)和“一通报(每周不定期地对教师上课情况、实验室情况、教室规范情况、“三无”学生情况进行抽查,对抽查情况进行通报)”的教学检查督促机制,及时、准确了解学校教学情况,对存在的问题,及时沟通,加以解决,确保管理到位,针对性和时效性更强。

  3、狠抓课堂教学补充,增强学生综合能力。一抓活动,丰富学生课余生活。一是在学生中成立了朝华文学、蓝球、计算机、管理、导游等近20个学习型协会(或社团组织),引导学生自主参与管理,充分行使管理权力,锻炼学生能力,丰富课余生活;二是每年组织春、秋两季运动会,鼓励学生积极参与,提高学生身体素质。二抓培训,提高学生技能。利用学校计算机等现有教学资源,在中午、下午放学、晚自习、星期六、星期天等课余时间,有组织、有计划地对学生进行计算机、旅游、家电等培训,抢占学生课余时间,提高学生技能。三抓竞赛,加强学生竞争意识。一是组织校内各种比赛和技能汇报表演,为学生搭建竞争平台,让学生在比赛中锻炼自己,在表演中树立自信;二是积极组织学生参加市内、省内的各种比赛,扩充学生视野,提高竞争意识。

  4、创新管理形式,完善教学管理。一是每期编写教学管理指导手册,校级、中层、专业部主任、教研组长人手一册,用于指导全期教学工作,做到了计划明确、任务落实,各项工作有的放矢。二是编写了教师工作手册,教师人手一本,对每位教师教学管理更加到位。三是组织全校文化课、专业课教师编写了寒暑假作业,让学生寒暑假有事可做。四是要求学生毕业前要完成毕业设计(或大型作业),弥补了我校教学管理中的一项空白。

  (二)、与时俱进抓教学改革,提高学校办学质量。

  紧扣“从做开始、先会后懂,重在于会、力求于精”的改革主导思想,针对学校实际情况,结合专业特点:一抓分班,针对性教学。把高考班从普通班剥离出来,分为对口高考班和就业班。高考班按“应试”教育,注重理论教学,重在于懂;就业班按“市场”规律,强化学生技能训练,重在于会。二抓课程结构,确保改革有核心。按照项目或模块化教学思路,以就业为导向,分别对电子、计算机、旅游、计经管四大主体专业进行了全面的课程结构体系改革,组织教师编写讲义45种,共132万字,现已印刷发行33册,弥补了现有专业教材的不足。三抓教学方法,确保改革顺利实施。要求教师抛开传统的“一支笔、一张嘴、一本书”的满堂灌教法,参与教改的课程80%时间应在实验室进行,鼓励教师采用“工序化”等新的教学方法,在实验室边讲授边示范,学生边学边操作,增加学生学习兴趣,提高学生技能。四抓考核,确保学生质量。专业课程实行专业综合化和“ab”制考核,文化课进行教考分离和能力考核,体育课实行体能考试,严格考核纪律,确保学生质量。五抓保障体系,确保改革驶向正确。根据教学改革进程,定期召开各种教学改革会议,听取意见和建议,根据反馈的意见和建议,调整改革思路,确保改革驶向正确。

  (三)、认认真真抓教学研究,增强学校发展后劲。

  围绕学校教学改革,大兴教研之风:一是组织开展了“说议听评”课,教师参与率98%以上;二是开展了评“优质课”的活动,近三年有21名教师获奖。三是进行了赛课活动。完成了语文、政治、数学、体育、计算机、旅游、计经管、艺术、电子专业教研组的赛课工作,近80名教师参与,参与率95%。四是制订教学改革实施方案。专业教研组和语文、英语、数学、政治教研组在学校“从做开始、先会后懂”的教学指导思想下,紧紧围绕“改革”开展教研,分别酝酿和拟定了各自实施方案。五是积极推广“礼仪广播操”。以“礼仪广播操”为载体,将学生礼仪礼貌、形体、健身等融于体育教学之中,形成了具有我校特色的体育教学。

  (四)、积极主动抓对外工作,树立学校优良形象。

  发挥我校“国重”辐射效应,充分利用“再就业培训基地”、“旅游职业教育培训基地”两大牌子的优势,树学校优良形象:一是与大众实训基地进行了很好的教学衔接,圆满完成了04、05、06届汽修专业学生教学实习。二是与市就业局、市劳动局密切联系,进行了计算机、市场营销、创业等短期培训,培训下岗职工近3000人。三是与市人事局、市财政局、市旅游局一道组织了近80场成人考试,考生近5.5万人次。四是与市教育局一并组织和策划了“乐山市第三、第四届职教风采技能大赛”,全市30所职业学校参加。五是与市体育局、市棋协一道组织实施了“乐山市第十届青少年棋类大赛”,全市近50所中小学校参加。通过我校严密的组织,教职员工认真、严谨的工作态度,赢得了社会的广泛赞誉。

中层干部竞争上岗演讲稿 篇六

  感谢县委县政府对我们基层干部的关心,也感谢镇党委政府为我们提供这样一个展示与提高的平台,今天我竞争的是党政办主任一职。我叫李小红,26岁,04年入党,06年本科毕业于xxxx。今天参加竞选,我认为自己有两个优势:

  一是相对良好的业务素质。党政办是镇党委政府的重要部门,是机关内外连结的纽带,是上下沟通的桥梁,多种信息在这里汇集流转,多种矛盾要在这里被容纳消解。这种工作特性要求党政办主任具备高度的思想政治素质、文字综合能力、组织协调能力、信息处理能力。我是人文学科的学生,多年的学院教育培养了我相对来说比较好的政策理论掌握能力和较深厚的写作功底,让我在公文处理方面具有一定的优势。做学生干部、担任奥运会志愿者、当高中教师等工作经历,培养了我在组织、沟通、协调方面的能力,也培养了我乐于奉献、敢于创新的热情,这些素质都有利于展开党政办工作的新局面。

  二是相对良好的工作习惯。我认为良好的工作习惯是保证工作高效率、高质量的基础。在工作中我形成了三个“时刻保持”的习惯。一是时刻保持勤勉严谨的工作作风,爱岗敬业,严守纪律,绝不拖沓、推诿。二是时刻保持清晰严密的工作思路,对待工作能够做足准备、做好计划,分清轻重缓急,遇事不乱分寸。三是时刻保持纵深思考的工作态度,乐于多角度思考问题,及时总结经验教训,集思广益,力争工作效能的最大化。这些工作习

  惯都将使我能够顺利适应岗位要求,尽快开展工作。

  如果这次我能够竞岗成功,在今后的工作中,我将做到“知足,知不足;有为,有不为”。这是国学大师季羡林先生的名言,也是我奉为工作准则的座右铭。

  知足是珍惜工作,求真务实。组织的关心爱护,优美的工作环境、团结协作的工作氛围让我非常知足,我将更加珍惜身边的人与事,砥砺自己成为更优秀的人。

  知不足是日省吾身,追求进步。“玉经雕琢方璀璨,人受磨砺乃成才”,工作是用有限的智慧去面对无限的生活,是最好的吸收能量的机会,我将在无数的挑战和困难中不断拓展视域、增长才干、锤炼心智,以更好地完成自己的本职工作。

  有为就是忠于职守,勤奋工作。作为党政办主任,对内要健全信息管理制度,及时传达、总结、整理、归档、反馈各类数据及信息,当好领导的助手;做好会务组织工作和办公室日常工作,落实领导决策,严格执行监督功能,当好内务的管家;对外要用真心实意与人民交往,用真材实学为人民解难,用真抓实干为人民办事,当好人民的帮手;要协调好政府与各企事业单位的关系,做好来信来访和对外接待工作,当好政府的窗口。

  有不为是不以权为公,不贪赃枉法。孔子曾说:“为政以德,譬如北辰,居其所而重星拱之”。我将从道德的'高度严格要求自己,身可以居陋室,但心一定要忧天下,做到克己奉公,清正廉洁,情为民所系,利为民所谋。

  朋友们,大鹏展翅,九万里海阔浪高;天地无疆,三千丈壮志凌云。构建“两型社会”的激昂进行曲已经奏响,发展中的苏宁和云居正期待着我们去谱写更加绚丽的锦绣华章,不管今天是否能够成功竞岗,我都将一如既往,全心全意为人民服务,为盛世中国、为和谐苏宁、为大美云居而努力奋斗。演讲完毕,谢谢大家!

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