干部竞争上岗演讲稿(优秀5篇)

干部竞争上岗演讲稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

我很荣幸能够站在这里,向大家分享我对于干部竞争上岗的看法和心得。作为一名普通的干部,我深知干部竞争上岗不仅仅是个人的成功与否,更是组织的发展和进步。因此,我希望通过我的演讲,能够激励大家更加积极地参与竞争,提升自己的能力与素质。

首先,干部竞争上岗需要具备坚定的信念和远大的目标。作为一名干部,我们要有强烈的责任感和使命感,要时刻牢记自己的身份和使命,努力为组织的发展贡献自己的力量。同时,我们要有明确的职业目标,明确自己想要成为怎样的干部,设定合理的目标,并不断努力奋斗,不断提升自己的能力和素质。

其次,干部竞争上岗需要具备扎实的知识和技能。作为干部,我们要不断学习和积累知识,提升自己的专业能力和综合素质。只有具备了扎实的知识和技能,我们才能在激烈的竞争中脱颖而出,成为组织需要的干部人才。因此,我们要保持学习的热情和勤奋的态度,不断提升自己的知识水平和技能能力。

再次,干部竞争上岗需要具备良好的团队合作精神和沟通能力。作为一名干部,我们要善于与他人合作,能够有效地与他人沟通和协调,建立良好的人际关系。团队合作是干部竞争上岗的重要环节,只有具备良好的团队合作精神和沟通能力,我们才能更好地发挥自己的优势,解决问题,实现目标。

最后,干部竞争上岗需要具备坚韧的毅力和不屈的意志。干部竞争上岗的道路并不平坦,会遇到各种困难和挑战。但是,我们要坚持不懈,勇敢面对困难,不屈不挠地追求自己的目标。只有具备坚韧的毅力和不屈的意志,我们才能在竞争中保持自己的优势,取得成功。

亲爱的同事们,干部竞争上岗是一场艰苦而又充满挑战的战斗,但是只要我们坚定信念、不断学习、良好合作、坚韧毅力,就一定能够取得成功。让我们携起手来,共同努力,为组织的发展和进步贡献自己的力量!

谢谢大家!

干部竞争上岗演讲稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!

今天我很荣幸能够站在这里,与大家分享我对于干部竞争上岗的理解和思考。作为一名普通的干部,我深知干部竞争上岗既是一种机遇,更是一种挑战。只有通过竞争,我们才能不断提升自己,实现自身的价值。因此,我希望通过我的演讲,能够激励大家积极参与竞争,努力成长。

首先,干部竞争上岗需要具备自信心。自信是一种积极向上的心态,是面对困难和挑战的勇气和信念。在竞争中,我们要相信自己的能力和潜力,相信自己可以战胜困难,实现自己的目标。只有具备自信心,我们才能在竞争中充分发挥自己的优势,展现个人的价值。

其次,干部竞争上岗需要具备创新意识和学习能力。创新是干部竞争的重要因素,只有不断创新,才能在竞争中脱颖而出。我们要保持积极的学习态度,不断学习新知识、新技能,紧跟时代的步伐,不断提升自己的综合素质和能力水平。只有具备创新意识和学习能力,我们才能在竞争中保持自己的竞争力。

再次,干部竞争上岗需要具备担当和责任感。作为一名干部,我们要有担当精神,勇于承担责任,敢于挑战自己。我们要时刻保持对组织的忠诚和对工作的热爱,不推诿、不拖延,积极主动地解决问题和推动工作的进展。只有具备担当和责任感,我们才能在竞争中赢得更多的机会和发展空间。

最后,干部竞争上岗需要具备良好的人际关系和沟通能力。在竞争中,我们要善于与他人合作,建立良好的人际关系。我们要学会倾听他人的意见和建议,善于沟通和协调,处理好与他人的关系。只有具备良好的人际关系和沟通能力,我们才能在竞争中取得更好的成绩。

亲爱的同事们,干部竞争上岗是一场既充满机遇又充满挑战的战斗,只有通过不断提升自己,才能在竞争中脱颖而出。让我们共同努力,积极参与竞争,为组织的发展和进步贡献自己的力量!

谢谢大家!

干部竞争上岗演讲稿 篇三

尊敬的各位领导、评委、同志们:

  大家好!

  首先感谢组织和领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,加强干部队伍建设的有益尝试。我坚决拥护,全力支持,积极参与。我叫**,今年29岁,团员,入党积极分子。94年中专毕业参加工作,20xx年取得行政管理专业自修大专****,现自修本科,今年6月毕业。曾有..区运管处运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管所办公室主任的任职经历。我觉得每一次工作的变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。挑战与机遇同在,压力与动力并存,我这次参加竞争上岗,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。参加工作十年来,从基层到机关,我积累了较丰富的基层和机关工作经验。我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。今天,我将竞争的岗位是稽查法制科科长。我认为我有以下有利条件:

  一是我精通运管业务,具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践,使我对道路运输业各个子行业都有了一定程度的了解和认识。特别是在运管科工作的几年,我直接和经营者打交道,协助科长起草行业指导性文件,时刻感受着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今天,我的计算机应用能力不断提高,各种办公软件、程序应用自如。

  二是政策法律意识强,道路运政执法实践经验丰富。在日常的经营许可、证照发放上,我始终坚持依法行政,严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管处稽查科、货运管理科、市场管理所、出租汽车管理所,直接从事行政执法工作达五年,对运管法规的应用、执法程序的把握、执法文书的填制驾轻就熟。任曾都区运管处法制科副科长期间,负责对外勤科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工作。即使在非执法岗位,我也没有放松过法律法规知识的学习,时刻关注着运管法规的变化。

  三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所,外出稽查、收费、开票、制作执法文书,兼作内勤事务,不言苦,不言累;在机关,身兼业务申请受理、客货运行业管理员、运价监管、统计等多个岗位,不言难、不言利。无论在哪里,不管干什么,我踏踏实实,兢兢业业,努力把工作做得更好。

  四、工作作风朴实,为人谦虚、诚恳、好学。我的办事原则是该办的马上办,就是加班也要办,从不利用手中职权对经营者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于学习、勤于思考,去年通过了中级职称专业考试;并勤于动笔,近两年在中国交通报、湖北交通报、中国道路运输、湖北征运、随州日报等报刊发表行业新闻、理论探讨文章30多篇。这些有利条件决定了我能够更快地进入稽查法制科科长这个角色,开展工作。“在其位,谋其政”,假如我有幸竞争上这个岗位,我将在运管处党总支的领导下,围绕运管处总体工作布署,以“新思路、新举措、新发展”为指导思想,以“执法人员高素质化、执法手段现代化、执法行为规范化”为目标,从以下几方面入手抓好法制、稽查工作。一是以教育培训为主,多途径提高执法人员素质。首先在培训学习内容上下功夫,改变过去“缺什么,补什么”的做法,学习增加具有前瞻性、预防性的内容;改变过去执法人员单一接收法律法规信息的片面性,将法律法规、部门规章与行业管理规范性文件交叉和融合起来学习;其次以法律法规知识竞赛、理论探讨为载体实施渗透式法制教育;再就是建立个人执法行为评价系统,这个系统类似于单位的目标责任书,对执法人员个人在法律、法规、规范性性文件方面的熟知程度、执法量的多少、执法行为的优劣进行评价,形成有效的奖励激励机制,打破执法人员学不学一个样、水平高低一个样、干多干少一个样的状况。二、执法手段现代化,减轻执法人员劳动强度。把证据的收集放在第一位,强调发挥照相、录音、摄像等设备在****过程中的重要作用;加强计算机在行政执法中的应用,引进道路运输违章自动识别和处理系统。就是说在路查中,通过电脑、摄像头的配合使用对营运车辆自动检查,结合湖北省道路运政管理系统做出是否违章的识别信号和处理参考意见。

  三、执法行为规范化。按照我处印发的《全市运管系统创建文明执法行为规范活动实施方案》,结合我市的运政执法实际,将学规范、用规范活动引向深入。

  四是认真贯彻《湖北省道路运输业质量信誉考核暂行规定》,把它作为促进道路运输从业者、营运车辆退出机制的形成的重要手段。

  除此之外的几个工作设想:

  一是加强与周边(县)市运管部门的交流与合作,于今年年审结束后开展一次协查活动,通过稽查带动管理。

  二是于年审前印制一本小册子,收集道路运输管理法规、规章以及与经营者密切相关的规范性文件,发放给每一位车主,增强运管法规的透明度。同时公布运管法制咨询、运管人员违纪投诉电话,通过小册子架起一座管理者与被管理者之间相互联系的桥梁。

  三是继续做好投诉举报的查处,履行行业职责,树立运管部门良好形象。

  各位领导,各位评委,各位同事,在我的演讲结束之时,我要引用古人的一名来自勉:不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。竞争上岗,有上有下,不管结果怎样,我都将保持平常心态,励精图治,恪尽职守,加倍地努力学习,勤奋工作,来回报组织、领导和同事们对我的支持和厚爱。

  我的演讲结束了,谢谢大家!

干部竞争上岗演讲稿 篇四

尊敬的各位领导,各位评委,各位同事:

  大家晚上好!

  我是朱芝懋,20xx年毕业后于浙江浙杭律师事务所工作,20xx年非常荣幸的加入青田司法局这个大家庭。今天又幸运的在这参加这次我们局的中层干部竞争上岗,这对我来不说仅仅是一次机会,更是一次学习,一次锻炼一次挑战,是组织对我的关心和信任。

  今天我要竞聘的职位是办公室副主任。办公室是我局的一个综合管理部门,是我们单位工作运转的中枢,处于承上启下的重要位置。其工作不仅难度大且非常繁琐,这要求我必须具备较强的综合素质,从我自身的学习、工作经历以及个性特征来看,我能够接受这项挑战。

  首先,我认为自己具备一定的组织协调能力。工作有计划性、主动性、预见性,具有综合分析、发现并解决问题的能力;根据工作需要和轻重缓急安排各项具体工作,具有与本单位其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。

  第二,我具备强烈的责任感和事业心。踏实的工作作风,求实的工作态度,不断学习进取的精神,是我做好本职工作的有力保证。

  第三,我有做好服务的自觉意识。近两年的移民工作的磨炼,让我认识到了基层工作的不易,深刻体会到服务群众,服务领导,服务机关的重要性。同时也培养了我吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,待人接物端庄得体、细心周到的工作作风,这些都是团结同志、做好工作的基础。做好工作就是做好服务。

  如果这次竞争成功我将以更高的标准、更严的要求做好今后的工作。当然了,我现在是无法提出一个具体的工作方略,但已经明确了今后努力的方向,希望能以工作实绩相报,不辜负各位的厚望。

  第一,摆正位置,当好助手,认真履行工作职能。我会尊重办公室主任的领导,不越权,不越位;积极思考,建言献策,只是“参与谋”而不“决与断”。;团结办公室所有同志,共同做好办公室工作,,为大家做好服务。第二,加强学习,提高素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体,对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习,要提高处理问题的能力和水平拓宽知识面,应该对现代经济、科技、法律、金融、文化、历史等各方面社会知识都广泛涉猎。在向书本学的同时,还要向周围的行家手里学。在坐的各位过去是我的老师,今后还是我的老师。

  最后,希望今天一同参加竞争上岗的同事们,个个都能如愿以偿,争取到理想的岗位,为我们青田司法局同时也为自己的未来谱写出锦绣的华章。

  谢谢大家。

干部竞争上岗演讲稿 篇五

各位领导,各位同仁:

  大家上午好。

  中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我馆深化人事制度公开化、透明化的一项重大举措。能够参加这次答辩我感到非常幸运,虽然这是我一次走上这个舞台,心中很激动。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验,同时也恳请与会领导和同仁对我的不足之处进行批评指正。我竞聘的第一志愿是社工部主任,第二志愿是办公室副主任。

  本人现年××岁,毕业于××专业,同年进入图书馆工作。在图书馆工作的七年里,我先后在采编部、外借部、信息技术部、办公室四个部门工作过。,我取得了“省图书馆网络信息资源利用大赛”团体第一名和个人第一名的.成绩,同年我还荣获了市级三等功和年度个人先进。,完成了文心图书管理系统第二版的开发,为本馆创造直接经济效益25000余元。,完成了《文心雕龙》单机版全文数据库的开发,为本馆创造直接经济效益38000余元。在我担任技术部任主一职时,带领部门同志冲在全馆技术创新的第一线,从文心讲堂的现场服务到市民大讲堂网络直播,从文选学资料中心宣传视频到文化局新农村宣传短片,从共享工程网络构建到基层图书馆技术创新,从各项检查的电子台帐制作到全馆网站的创建改版,到处都有技术部同志的身影,在做好各项技术创新工作的同时,两年内技术部还创造直接经济效益13余万元。这些工作都为我在部门主任这个职位上累积了很多经验。

  这次竞选,我填报了社工部主任,因为我觉得人不能满足于现状,要勇于现对挑战,陌生的环境总比熟悉的环境更能锻炼人的,虽然我从未在社工部工作过,但是由于社工部许多工作需要技术部的技术支持,所以两年的合作让我对社工部的工作有一定的了解,再加上我自身掌握先进的科学知识,如果我能成为社工部主任,这将是一个全新的组合,也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中,我觉得我有如下几点优势:第一:有着主任经验的同时自身掌握先进的科学知识;第二,我正处于而立之年,是一个冲劲中不乏沉稳的年纪;第三,在四个部门的工作经历让我对它们的工作都非常了解,更有利于社工部与其他部门进行配合。

  在成为社工部主任后,第一,我会吸收历届主任的宝贵经验,继承社工部的优良传统,并它们与我的知识相结合;第二,我会以身作则,事事身先士卒,让部门的士气再提升一个层次;第三,我将先进知识用于社工工作,将社工部的

工作方式推向一个新的领域。最终,我要将社工部打造成一个科技化、多元化、便捷化的部门。

  最后,希望与会的领导和各位同仁给我这个提升自我的机会,与我一片天地,还你一份惊意。如果我竞选失败,我也会在其他岗位上再接再励,努力贡献出我最大的力量。

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