工商管理大专毕业论文(最新3篇)

工商管理大专毕业论文 篇一

标题：分析中国电商发展的机遇和挑战

随着互联网的快速发展，电子商务在中国已经成为一个繁荣的行业。然而，随之而来的机遇和挑战也日益增加。本篇论文旨在分析中国电商发展的机遇和挑战，并提出相应的应对策略。

首先，中国庞大的人口基数和不断增长的中产阶级为电商提供了巨大的市场机遇。越来越多的消费者开始通过电商平台购买商品和享受服务，这为电商企业提供了广阔的发展空间。同时，互联网的普及和技术的进步也为电商提供了便利条件，使得在线购物变得更加方便和快捷。

其次，电商的发展也面临着一些挑战。首先，市场竞争激烈，电商企业需要不断提升自身的竞争力，包括提供高品质的商品和服务、建立良好的品牌形象等。其次，电商行业存在着假货和售后服务等问题，消费者对于商品的真实性和质量有着更高的要求，电商企业需要加强监管和提升售后服务水平。另外，物流配送也是电商发展的一个关键问题，如何提高物流效率、降低物流成本，对电商企业来说是一个重要的挑战。

为了应对这些机遇和挑战，电商企业可以采取一系列的策略。首先，加强品牌建设，提供高品质的商品和服务，树立良好的品牌形象。其次，加强与供应链合作，提高采购和供应效率，确保商品的品质和供应的及时性。另外，加强物流配送管理，优化物流网络布局，提高物流效率和准确性。此外，电商企业还可以通过大数据分析和个性化推荐等技术手段，提升用户体验和购物便利性。

综上所述，中国电商发展面临着巨大的机遇和挑战。只有电商企业能够抓住机遇，应对挑战，不断创新和改进自身的经营模式和服务，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

工商管理大专毕业论文 篇二

标题：探讨企业员工培训对绩效的影响

随着知识经济的发展，企业员工的素质和能力对于企业的发展至关重要。因此，企业员工培训成为了一个重要的管理议题。本篇论文旨在探讨企业员工培训对绩效的影响，并提出相应的管理策略。

首先，员工培训对于提升员工的技能和知识水平具有重要意义。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提升自身的专业素养和工作能力。这不仅能够提高员工的工作效率和质量，还能够增强员工的职业发展能力和竞争力。

其次，员工培训也对于提升企业绩效具有重要影响。通过培训，员工可以更好地适应和应对市场变化，提高企业的创新能力和竞争力。同时，培训还能够增强员工的工作满意度和忠诚度，减少员工的流失率，为企业创造更高的价值。

然而，员工培训也面临一些挑战。首先，培训成本较高，企业需要投入大量的人力和物力资源。其次，培训效果难以直接评估，企业往往难以准确评估培训对绩效的影响。此外，员工培训还可能面临员工抵触情绪和学习阻力等问题。

为了提高员工培训的效果和绩效影响，企业可以采取一系列的策略。首先，建立科学合理的培训体系，根据员工的实际需求制定培训计划和内容。其次，注重培训的实用性和可操作性，将培训内容与实际工作紧密结合，提高培训的实效性。此外，企业还可以建立有效的培训评估机制，通过考核和反馈，及时发现并解决培训中存在的问题。

综上所述，企业员工培训对于提升员工能力和企业绩效具有重要影响。只有企业能够注重培训的科学性和实效性，合理调配培训资源，才能够实现员工和企业的双赢。

工商管理大专毕业论文 篇三

工商管理大专毕业论文范文

　　所以，注重我国经济快速、稳定的发展是非常有必要的。

　　如工商管理工作得以有效的实施，就能使其目的得以实现。

　　因为经济发展与工商管理当中有一定的促进关系，而通过有效地实施工商管理，能很好地营造一个公平公正的竞争环境，并将市场监督智能不断讲话，还能以此使我国的经济稳定、健康的发展。

　　因此，应用科学合理的工商管理能使我国的经济发展有效促进。

　　参考文献:

　　[1]陈献近，张巧秀.工商管理对经济发展的促进作用分析[J].中国管理信息化，2015，18(2):159-160.

　　[2]红梅.工商管理对经济发展的推动作用分析[J].经营管理者，2015，25(12):184-185.

　　[3]王俊.关于工商管理对经济发展的促进作用探讨[J].经营管理者，2013，20(2):209-210.

　　[4]郭辰希.工商管理对经济发展的促进作用研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2014，6(9):146-147.

　　[5]曾美英.工商管理对经济发展的促进作用探究[J].东方企业文化，2014，10(3):236-237.

　　[6]闫亮.工商管理对经济发展的促进作用[J].现代企业教育，2014，16(2):

　　关于工商管理专科毕业论文范文篇三

　　《 公共管理和工商管理的区别 》

　　一、公共管理概念分析

　　公共管理概念是20世纪70年代被提出的，也是公共行政发展过程的必然结果，也是传统公共行政面临的困境与挑战。

　　公共管理即公共行政的延伸与转变，二者没有实质性的区别，但是公共管理更加注重社会公平与平等。

　　公共管理的产生是公共组织的一种职能，主要目的是实现公共利益。

　　公共管理包括很多内容，主要有行政管理、城市管理、发展管理等，是现代管理学科的重要分支，具有较为广阔的发展前景。

　　公共管理的核心是政府，通过对政策、经济、法律等方法增强政府的管理能力，提高政府的管理成绩和服务品质，促进公共利益的最大化。

　　公共管理具有多元化的主体，能够推进社会公共事物的进一步发展和促进社会公共利益的最大化。

　　通过调节和控制公共资源来实现公共管理的职责，建立公共管理体制和有效方式是其面临创新的迫切任务。

　　二、工商管理概念分析

　　工商管理研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括两方面内容，分别是制定企业发展战略，管理企业内部行为。

　　工商管理具有很强的应用性，是企业必不可少的行政部门。

　　工商管理的专业性要求较高，通过对管理学、经济学等知识的运用，通过现代管理手段实行企业管理和经营战略制定，保证企业的生存和顺利发展。

　　作为管理学方向下的重要分支，稳定企业生存，促进企业发展是工商管理的重要目标。

　　工商管理涉及内容较广，专业性较强，对理论知识和综合能力要求较高，做好工商管理工作是企业顺利发展的重要基础。

　　三、公共管理与工商管理的区别

　　1.公共管理与工商管理涉及领域不同

　　公共管理与工商管理涉及的领域有很大不同，

　　而工商管理涉及的是私人领域，是以企业为基础，具有竞争性的工商企业。

　　公共领域主要指政府机关和事业单位等，其中公共问题就是指社会成员在工作中广泛受到公共性影响，且具有不可分性，又与公共利益直接相关的社会问题。

　　公共问题一般涉及面广，问题复杂，包括环境问题、交通安全、食品卫生等，公共问题造成的影响较大，不仅仅是影响单一个体，更多是对团队或大多数人的影响。

　　其次，工商管理涉及的私人领域则与公共领域截然相反，工商管理是对盈利性组织的管理，也就是企业管理，其基本性质存在差别。

　　工商管理更注重的是企资源配置和生产要素优化处理，目的是获得最大效益。

　　2.公共管理与工商管理资源配置不同

　　公共管理的主体是政府部门，要想实现公共管理的有效实施，需要以公共资源控制为基础，其中包括以下三方面：首先，公共权力。

　　公共权力是政府实现公共管理的约束力和强制力，能够实现对社会公共事务享有资源的合法资格进行管理。

　　公共权力归属于全体社会成员，不归私人所有。

　　其功能是实现公共利益，具有权威性强、强直性强，不受任何约束等特征。

　　其次，政府资源。

　　政府资源包括其所掌握的人力、物力和财力，最重要的是财力的控制。

　　政府财力是公共财产，是政府从事公共事务的基础。

　　最后，自然资源。

　　各种自然资源也属于政府资源，包括国土、矿山等。

　　工商管理的主体是非公共资源，其具有的权力是私权利，也是企业组织的一种力量。

　　企业是一个能够从事商品生产、流通等经济活动的基本单位，通过对企业经营管理实现组织目标，其私权利包括约束力和产权。

　　企业的私权由私人享有，是一种非公共资源。

　　工商管理的物质资源与人力资源的来源与公共管理不同，并非政府扶持，而是由投资汇报所得，因此，工商管理面临市场竞争，更注重企业生存和发展。

　　3.公共管理与工商管理目标不同

　　以政府为主体的公共管理主要代表社会的公共利益，其本质是公共利益的好坏，其评价标准也以大多数人的利益需求为指标。

　　公共管理更看重社会公平和社会公正，其目标是最大程度的维护公共利益，然后公平、公正的实现公共利益个体化分配，促进社会福利。

　　工商管理代表的是盈利组织的管理，其目标是追求私人领域的利益最大化，其主体是经纪人，以市场规则为基本准则，被市场规范所操控。

　　工商管理以效率为基础，实现私人利益的扩大化。

　　虽然工商企业也为国家财政作出贡献，但其最终目的还是实现自身利益。

　　4.公共管理与工商管理运行机制和方式不同

　　公共管理通过运用公共权力进行公众事务的管理，其运行机制的本质就是公共权力的运行机制，其基本依据是法律法规，所以，公共管理是一种法制化的管理，包括两方面内容：第一，依法行政，依据法律的权力和条款进行公共事务管理，划分责任，力求管理过程中的每个环节遵循法律法规。

　　第二，法制监督。

　　公共管理的全过程需要在法律法规的内部和外部监督下进行。

　　工商管理是按照市场规律运行的，虽然市场经济也需要遵循法律要求，但是这种规范只是外在的，市场经济规律还存在隐性约束，维持市场的正常运作。

　　四、公共管理与工商管理间联系

　　公共管理与工商管理同属于管理学的重要分支，具有区别，又存在一定的联系，二者是辩证统一的关系。

　　公共管理与工商管理都以管理学基本理论、方法、知识为基础，通过组织、控制、领导、决策、执行、监督等手段实现管理。

　　在管理过程中，虽然管理对象不同、运行机制不同，但遇到的问题基本相同，例如组织问题、监督问题、执行问题等，对这些问题的关注和探究，构成了工商管理和公共管理间的共性问题，是二者最大的共通性。

　　五、结束语

　　综上所述，公共管理与工商管理同属于管理学范畴内，二者在管理本质、管理领域、资源配置、管理目标和运行机制方面都存在区别，但是二者在管理方式和管理手段以及管理问题方面又存在共通性。

　　掌握公共管理和工商管理的区别与联系，有利于公共利益和私人利益的长远发展。