新公共管理运动的核心内容论文(优秀3篇)

醉歌离人分享2012-03-06 09:14:47 次阅读

新公共管理运动的核心内容论文篇一

新公共管理运动的核心内容

新公共管理（New Public Management，简称NPM）是20世纪80年代以来在公共管理领域兴起的一种新的管理理念和方法。它主要强调市场机制的运用和效率导向的管理，以实现公共部门的优化和提高公共服务的质量。本文将探讨新公共管理运动的核心内容。

首先，新公共管理强调市场化和竞争性。传统的行政管理模式以政府为中心，由政府机构独家提供公共服务。而新公共管理倡导引入市场机制，鼓励竞争，以提高效率和质量。例如，引入竞争性招标制度，让不同的机构竞争提供公共服务，以确保资源的有效配置和公共服务的质量。此外，新公共管理还注重公共部门的绩效评估和奖励机制，以激励公务员的积极性和创新能力。

其次，新公共管理强调结果导向和客户导向。传统的行政管理模式更注重过程和程序，而忽视了结果和效果。与之不同，新公共管理关注公共政策和公共服务的实际效果，强调以客户为中心，满足公众的需求和期望。例如，引入绩效指标和目标管理，以评估公共部门的绩效，并根据绩效来管理和激励公务员。同时，新公共管理鼓励公共部门与公众和利益相关者进行密切合作，以确保公共服务的质量和效果。

第三，新公共管理强调灵活性和创新性。传统的行政管理模式通常以规章制度和层级管理为基础，导致决策缓慢和创新能力不足。而新公共管理倡导灵活的组织结构和管理方式，鼓励公共部门适应变化和创新。例如，引入项目管理和团队合作的方式，以促进创新和灵活性。此外，新公共管理还鼓励公共部门与私营部门和非营利组织进行合作，以分享资源和知识，推动创新和优化。

综上所述，新公共管理运动的核心内容包括市场化和竞争性、结果导向和客户导向、以及灵活性和创新性。这些内容的引入和应用，旨在提高公共部门的效率和质量，满足公众的需求和期望。然而，新公共管理也面临一些挑战和争议，如过度市场化可能导致公共利益的忽视，以及绩效评估可能导致创新的抑制。因此，对新公共管理的实施需要平衡各种因素，以实现公共利益的最大化。

新公共管理运动的核心内容论文篇二

新公共管理运动的核心内容

首先，新公共管理强调结果导向和绩效管理。传统的行政管理模式注重过程和程序，而忽视了结果和效果。与之不同，新公共管理关注公共政策和公共服务的实际效果，强调以绩效为导向的管理。例如，引入绩效指标和目标管理，以评估公共部门的绩效，并根据绩效来管理和激励公务员。通过绩效管理，新公共管理旨在提高公共部门的效率和质量。

其次，新公共管理强调市场化和竞争性。传统的行政管理模式以政府为中心，由政府机构独家提供公共服务。而新公共管理倡导引入市场机制，鼓励竞争，以提高效率和质量。例如，引入竞争性招标制度，让不同的机构竞争提供公共服务，以确保资源的有效配置和公共服务的质量。通过市场化和竞争性，新公共管理旨在促进资源的优化配置和公共服务的提升。

第三，新公共管理强调创新性和灵活性。传统的行政管理模式通常以规章制度和层级管理为基础，导致决策缓慢和创新能力不足。而新公共管理倡导灵活的组织结构和管理方式，鼓励公共部门适应变化和创新。例如，引入项目管理和团队合作的方式，以促进创新和灵活性。通过创新性和灵活性，新公共管理旨在推动公共部门的变革和优化。

综上所述，新公共管理运动的核心内容包括结果导向和绩效管理、市场化和竞争性，以及创新性和灵活性。这些内容的引入和应用，旨在提高公共部门的效率和质量，满足公众的需求和期望。然而，新公共管理也面临一些挑战和争议，如过度市场化可能导致公共利益的忽视，以及创新的抑制。因此，对新公共管理的实施需要平衡各种因素，以实现公共利益的最大化。