解除劳动合同通知书(经典6篇)
解除劳动合同通知书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据劳动法及相关法律法规的规定，经我司与您的协商一致，决定解除您与我司签订的劳动合同。特此向您发出解除劳动合同通知书。
一、解除原因
经过仔细评估和多次沟通，我司认为您在工作中的表现与我们的要求不符，您未能达到工作岗位的基本要求，且无法提供有效的改进措施。经过充分的考虑和权衡，我们决定解除与您的劳动合同。
二、解除日期
根据我司与您签订的劳动合同，解除劳动合同的通知期为30天。因此，根据约定，您的劳动合同将于本通知书送达之日起的30天后终止，即XX年XX月XX日。
三、解除后的权益
1.工资及福利待遇：根据劳动法的规定，您在解除劳动合同后，将享有相应的工资和福利待遇，包括但不限于已经工作但尚未支付的工资、年终奖金、法定假期及带薪休假等。我们将在劳动合同终止后的一个工作日内结算您的工资和福利待遇。
2.劳动保险及社会保障：根据法律法规的规定，您在解除劳动合同后，仍可享受劳动保险和社会保障的相关待遇。我们将为您提供必要的帮助和指导，协助您办理相关手续。
四、解除劳动合同后的义务
1.保密义务：您在工作期间了解到的我司的商业秘密和商业信息，包括但不限于客户信息、产品信息、商业计划等，应当继续保密，不得泄露给任何第三方。
2.归还公司财产：您应当在劳动合同终止之日起的三个工作日内归还我司的所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、电子文件等。
3.禁止竞争：在解除劳动合同后的一年内，您不得在与我司相同或相似的行业从事与我司业务相竞争的活动，不得利用我司的商业资源从事与我司业务相竞争的活动。
五、解除劳动合同的法律效力
本通知书一经送达，即表明您已经收到解除劳动合同的通知，并同意按照上述约定办理相关手续。请您在解除劳动合同生效后的三个工作日内，签署一份解除劳动合同确认书，以便我们进行相关手续的办理。
希望您能理解我们的决定，并能够顺利履行以上约定的义务。如您对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
祝您未来的工作生活顺利！
此致
礼上
XXX公司
日期：XX年XX月XX日
解除劳动合同通知书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
您好！根据劳动法及相关法律法规的规定，经我司与您的协商一致，决定解除您与我司签订的劳动合同。特此向您发出解除劳动合同通知书。
一、解除原因
经过仔细评估和多次沟通，我司认为您在工作中的表现与我们的要求不符，您未能达到工作岗位的基本要求，且无法提供有效的改进措施。经过充分的考虑和权衡，我们决定解除与您的劳动合同。
二、解除日期
根据我司与您签订的劳动合同，解除劳动合同的通知期为30天。因此，根据约定，您的劳动合同将于本通知书送达之日起的30天后终止，即XX年XX月XX日。
三、解除后的权益
1.工资及福利待遇：根据劳动法的规定，您在解除劳动合同后，将享有相应的工资和福利待遇，包括但不限于已经工作但尚未支付的工资、年终奖金、法定假期及带薪休假等。我们将在劳动合同终止后的一个工作日内结算您的工资和福利待遇。
2.劳动保险及社会保障：根据法律法规的规定，您在解除劳动合同后，仍可享受劳动保险和社会保障的相关待遇。我们将为您提供必要的帮助和指导，协助您办理相关手续。
四、解除劳动合同后的义务
1.保密义务：您在工作期间了解到的我司的商业秘密和商业信息，包括但不限于客户信息、产品信息、商业计划等，应当继续保密，不得泄露给任何第三方。
2.归还公司财产：您应当在劳动合同终止之日起的三个工作日内归还我司的所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、电子文件等。
3.禁止竞争：在解除劳动合同后的一年内，您不得在与我司相同或相似的行业从事与我司业务相竞争的活动，不得利用我司的商业资源从事与我司业务相竞争的活动。
五、解除劳动合同的法律效力
本通知书一经送达，即表明您已经收到解除劳动合同的通知，并同意按照上述约定办理相关手续。请您在解除劳动合同生效后的三个工作日内，签署一份解除劳动合同确认书，以便我们进行相关手续的办理。
希望您能理解我们的决定，并能够顺利履行以上约定的义务。如您对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
祝您未来的工作生活顺利！
此致
礼上
XXX公司
日期：XX年XX月XX日
解除劳动合同通知书 篇三
尊敬的xxx：
我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
日期：
解除劳动合同通知书 篇四
xxx：
鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。
如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！
xxxx公司
20xx年x月x日
解除劳动合同通知书 篇五
xxx：
由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
特此通知！
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除劳动合同通知书 篇六
xxx：
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
年8月12日
