培训合同(精彩6篇)

培训合同 篇一

培训合同是指培训机构与培训对象之间签订的一种法律文件，用于规范双方在培训过程中的权利和义务。在培训合同中，通常会明确培训的内容、时间、地点、费用等重要条款，以确保培训的顺利进行和双方的权益得到保障。

首先，在培训合同中，应明确培训的内容和目标。培训内容可以包括知识、技能、态度等方面的培训，而培训目标则是培训机构希望培训对象在培训结束后达到的预期效果。明确培训的内容和目标可以帮助培训机构和培训对象在培训过程中保持一致的期望和目标，以便更好地进行培训计划和评估。

其次，在培训合同中，应明确培训的时间和地点。培训的时间和地点是培训过程中的基本条件，双方应在合同中明确约定，以便双方能够按照约定的时间和地点进行培训活动。同时，如果因不可抗力等特殊情况无法按照约定的时间和地点进行培训，合同中也应包含相关的解决办法和责任分担条款。

此外，在培训合同中，应明确培训的费用和付款方式。培训的费用可以包括培训费、教材费、考试费等相关费用。费用的明确和付款方式的约定可以帮助培训机构和培训对象在经济交往上保持透明和公平，避免因费用问题引发的纠纷和争议。

最后，在培训合同中，应明确双方的权利和义务。培训机构应提供具备教学能力和资质的教师，按照培训计划和要求进行培训；培训对象应按照培训规定参加培训活动，完成培训任务，并按时支付培训费用。双方的权利和义务的明确可以帮助双方在培训过程中保持合作和沟通，提高培训的效果和质量。

综上所述，培训合同是培训过程中的重要法律文件，通过明确培训的内容、时间、地点、费用和双方的权利和义务，可以保障培训的顺利进行，确保双方的权益得到保护。因此，在进行培训活动时，双方应认真履行合同条款，共同营造良好的培训环境，实现培训目标。

培训合同 篇二

培训合同的重要性及注意事项

培训合同是培训过程中不可或缺的法律文件，具有重要的意义和作用。通过签订培训合同，培训机构和培训对象可以明确双方的权利和义务，确保培训的顺利进行，并有效地维护双方的合法权益。

首先，培训合同的签订可以明确培训的内容和目标。培训的内容和目标是培训的核心，双方应在合同中明确约定，以便培训机构能够根据培训目标制定培训计划和教学方案，同时培训对象也可以根据培训内容和目标来评估自己的学习效果和进展情况。

其次，培训合同的签订可以明确培训的时间和地点。培训的时间和地点是培训过程中的基本条件，双方应在合同中明确约定，以便双方能够按照约定的时间和地点进行培训活动。同时，合同中也应包含特殊情况下的解决办法和责任分担条款，以防止因不可抗力等原因导致培训无法按时进行。

此外，培训合同的签订可以明确培训的费用和付款方式。培训的费用可以包括培训费、教材费、考试费等相关费用。费用的明确和付款方式的约定可以帮助培训机构和培训对象在经济交往上保持透明和公平，避免因费用问题引发的纠纷和争议。

最后，培训合同的签订可以明确双方的权利和义务。培训机构应提供具备教学能力和资质的教师，按照培训计划和要求进行培训；培训对象应按照培训规定参加培训活动，完成培训任务，并按时支付培训费用。双方的权利和义务的明确可以帮助双方在培训过程中保持合作和沟通，提高培训的效果和质量。

总之，培训合同的签订对于培训过程的顺利进行和双方权益的保障具有重要的意义。在签订培训合同时，双方应认真履行合同条款，共同营造良好的培训环境，实现培训目标。另外，双方在签订合同时也要注意阅读合同条款，理解其中的权利和义务，确保自身的合法权益得到保护。

培训合同 篇三

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　现居住地：

　　联系电话：

　　_________________（以下简称甲方），现聘用______________（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、有效期：本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

　　2、试用期：试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位。

　　2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、工作时间甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　1、工资报酬：

　　（1）甲方确定乙方试用期内工资为_______元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为_______元。

　　（2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的_______日。

　　（3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。

　　2、甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

　　4、乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

　　5、乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　六、劳动合同的变更、解除和终止

　　1、劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的。

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的。

　　（5）法律、法规规定的其它情形。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的。

　　4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同的除外：

　　（1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。

　　（2）乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的。

　　（3）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（4）法律、法规规定的其它情形。

　　5、乙方要求解除劳动合同，须提前_______日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）在试用期内的。

　　（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　7、劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。

　　七、违约、赔偿责任

　　1、甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　2、乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同规定赔偿甲方损失。

　　3、其他赔偿

　　（1）如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。

　　（2）乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。

　　4、双方约定违约金额为______________元。

　　八、争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　九、其它

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签订日期：______年______月______日

　　乙方（签章）：

　　签订日期：______年______月______日

培训合同 篇四

　　甲方：__________餐饮管理有限公司

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于______年___月___日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其___月的专业技术综合培训。

　　基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。

　　第二条：培训时间与方式

　　（一）培训时间：______年___月___日至___年___月___日___；

　　（二）培训方式：

　　第三条：培训项目与内容：岗位技术培训项目。培训内容为：_________

　　第四条：培训要求

　　乙方在培训结束时，达到下列要求：

　　取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管，待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后___日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

　　第五条：培训费用

　　（一）费用项目及标准

　　1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

　　2、费用支付标准：

　　（1）培训费：______元；

　　（2）工资：______元/月；合计______元；

　　（3）交通费：______元；（不含培训期市内交通费）

　　（4）住宿费：______元；

　　甲方总计支付乙方培训费用（以上1—4项）总计：______元。

　　第六条：甲方责任与义务

　　1、为乙方提供工作条件；

　　2、为乙方向其他员工传授技能创造条件；

　　第七条：乙方责任与义务

　　1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

　　2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。

　　因培训所取得的相关资料留由甲方存档，属甲方所有。乙方应在培训结束后___日交给甲方，否则视为严重违反单位规章制度的行为。

　　3、乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得知识产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该知识产权涉及的商业、技术秘密。如有泄漏甲方商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。

　　4、培训结束后回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到____年以上。

　　第八条：违约责任

　　发生下列情况时，乙方承担的经济责任：

　　1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的____倍罚款，总计____元。

　　2、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；总计_______元

　　3、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　5、培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），非因不可抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未达到协议约定的工作年限（即至_______年____月____日），乙方按照下列标准进行赔偿后，甲方可以同意其服务期内的辞职请求：如___月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100%；如___月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70%；如___月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%；如___月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30%；___月后则可免交培训费用。

　　乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、

　　乙方擅自离职、乙方因劳动合同法第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应按照本款上述的规定进行赔偿。

　　第九条：法律效力

　　本协议经双方签字，具有法律效力。

　　第十条：附则

　　（一）未尽事宜双方可另作约定

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　（四）甲方公司的培训制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　甲方的规章制度与本合同冲突的，按照本合同处理；本合同未约定的地方，按照规章制度处理。

　　第十一条：说明

　　签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果，协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做了解释与说明。

　　甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的情况存在。

　　甲方：

　　法人代表（授权代理人）：

　　签字日期：

　　乙方：

　　签字日期：

培训合同 篇五

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________是信息产业部指定的唯一一家授权颁发国家级_________培训证书的培训机构。_________是_________公司建设运营的网上远程教育平台。为了推动电子商务教育在中国的进一步发展，甲乙双方在公平、诚实、守信的基础上，本着平等互利的原则订立如下协议：

　　一、甲方责任与义务

　　1、甲方负责向乙方招收并考试合格的学生颁发_________培训证书。

　　2、甲方向乙方颁发_________证书，乙方招生人数超过_________人，甲方向乙方颁发分校校牌。

　　3、甲方负责学生的学籍管理、证书发放，并对教学质量和学生培养质量进行监控；

　　4、甲方享有_________冠名权和网校图标专有权。

　　5、甲方提供证书防伪以及首期师资培训（培训费用可享受八折优惠）和长期的教学指导。

　　6、乙方3个月内招生人数达到_________人以上，甲方为乙方制作包含网上学习、网上实验、新用户报名和新用户管理内容的授权网站镜像。

　　7、甲方为开拓当地市场，可为当地举办专家教授讲座、公开课等提供师资便利。

　　8、甲方有权了解和检查乙方的招生和教学情况，乙方应提供相应的便利。

　　二、乙方责任与义务

　　1、作为_________的授权单位，乙方必须是一个自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体，具有法人资格。

　　2、乙方在该项目宣传中必须使用_________的统一标识（LOGO），保持全国统一的教学内容及统一的办学特色。

　　3、乙方必须保证本协议生效后的三个月内招生人数达到_________人以上，3个月后每月招生人数保证在_________人以上。

　　4、乙方必须在每期学生毕业前一个月，将学生类型（公费、自费、学生）、人数、学员照片（1寸大头像2张）、身份证复印件，学生需提供学生证复印件提供给甲方，以便甲方做好制证工作。

　　5、乙方在校学生选修_________课程，乙方予以承认其学分。

　　6、乙方负责培训的广告宣传、招生、教室、机房、教师劳务等一切费用。

　　7、乙方负责所招学生的作业、考试和教师辅导工作。乙方镜像网站的'新注册用户和新学生信息定时传送到甲方。面授及上机培训，保证不少于_________课时。

　　8、乙方负责将甲方统一颁发的证书发至每一名考试合格者手中。

　　9、严禁乙方以_________的名义从事任何与电子商务网上培训无关的业务。

　　三、费用及支付

　　1、乙方必须向甲方缴纳授权费_________元，保证金_________元。至协议有效期终止日，乙方完成承诺的招生人数，甲方将退还保证金；如乙方未完成承诺的招生人数，由此导致协议终止，该保证金甲方将不再退还乙方。

　　2、每期学生开学前三天，乙方必须向甲方交纳公费／自费每人_________元的网络培训费，学生每人_________元的网络培训费。甲方在收到网络培训费后24小时内为相应学生开通网上学习帐号和密码。

　　3、乙方在本协议生效后可按以下收费标准招收学员，并与甲方保持全国一致的培训收费标准：

　　公费：每人每期_________（含书费）

　　自费：每人每期_________（含书费）

　　学生：每人每期_________元

　　四、违约及赔偿

　　1、乙方如果一个季度未达到其承诺的招生人数，甲方有权提出置疑，乙方必须给予答复并提出改进方案。如下一个季度仍未达到其承诺的招生人数，甲方有权终止合同并撤回认证书及分校校牌等授权材料，撤回授权后，本合同自行终止。合同终止后乙方不得继续使用甲方任何标志或甲方授权培训机构名义，甲方不承担其任何责任。

　　2、甲乙双方任何一方违反保密条款，另一方有权中止合同，并要求赔偿损失。

　　3、甲乙双方任何一方直接或间接违反本协议的任何条款在违约事实发生以后，经守约方合理及客观的判断该违约事实已造成守约方无法再继续履行其在本协议中相应的义务，则守约方有权以书面的形式通知违约方，并有权暂时中止其在本协议中的相应义务，直至违约方停止其违约行为。如造成守约方经济损失，守约方有权向违约方提出赔偿要求。

　　五、乙方优先成为甲方与重点高校合作项目代理点。

　　六、未经另一方事先书面同意，任何一方不得转让其在本协议中的任何权利和义务。

　　七、甲乙双方经协商同意可于任何时候以书面协议的形式修改或提前终止本协议。本协议的提前终止，不应影响双方于本协议提前终止日之前根据本协议已产生的权利和义务。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，经双方协商同意可续签。本协议未尽事宜由双方另行协商确定，以附件的形式加入本协议，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　经办人（签字）：_________ 经办人（签字）：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　联系电话：_________ 联系电话：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培训合同 篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就乙方为甲方学员进行培训事宜，经双方友好协商，制定如下条款，共同信守。

　　一、培训目标（效果）：

　　为提高学员xx专业技能，有效的将理论与实际结合，xx认证通过率达全国平均水平以上。

　　二、培训内容：

　　根据xxx联合会指定教材及考试大纲进行授课。

　　三、授课方式：讲授、案例分析、问答，结合考试大纲重点突出。

　　四、培训时间：

　　五、考核办法：

　　1、甲方负责保证学员80％以上培训出勤率（未达到80％出勤的考生不列入通过率考核中）

　　2、甲方负责提供学员的培训教室，并提供相关的培训工具，如书写白板、翻纸板、书写笔、板擦、电脑投影仪等（电脑乙方自备）。

　　3、甲方负责按xxx联合会要求资格进行学员招生，并保证通过联合会资格评审。

　　4、甲方负责发放由xxx联合会统一指定的教材。

　　5、按合同规定向乙方及时支付培训费用。

　　六、乙方责任：

　　1、乙方负责派出具有丰富教学经验、资历深厚且有xxx联合会培训授予的培训资格的教室不低于名为甲方学员进行培训，并达到双方预定的培训效果。

　　2、乙方负责在培训前3天提供授课教师名单及培训日程，若乙方需更换授课教师或课程应取的甲方的同意。

　　3、乙方要严格按xxx联合会指定教材及考试大纲进行授课，并且按提前确认的教师及日程进行培训，上课期间不得教授与培训内容无关的话题，目标是xxx认证考试通过率达到全国平均水平以上。

　　4、乙方负责提前结合教材及考试大纲准备好复习题，保证人手一份，并在测试后结合学员测试问题进行指导。

　　七、培训费用及支付方式：

　　1、培训费用收取标准为：共计元人民币（其中包括教师差旅费、住宿费、早晚餐费等全部费用）除此之外，甲方不再承担乙方的任何费用。

　　2、支付方式：本合同培训费由甲方在培训结束后根据乙方培训效果和服务质量扣除相关违约金之后，于培训结束，学员考试并公布成绩后30日一次性付清，

甲方以支票（汇票）支付。

　　八、违约责任：

　　1、乙方未能按合同约定时间授课，导致授课中断或延迟的，乙方应向甲方支付合同总金额的5％的违约金。

　　2、乙方培训后，达不到合同约定的培训效果，即学员通过率低于应向甲方支付合同总价30％的违约金。

　　3、乙方擅自更改培训教师、教材或课程，影响培训效果的，应向甲方支付违约金为合同总价的50％。

　　4、甲方未按时提供培训教室或相关器具的，培训时间顺延，如因此导致授课时间不足或培训效果不达标的，乙方不承担责任。

　　5、甲方未按本合同约定付款的，应向甲方支付利息。

　　九、其他：未尽事宜

，由双方协商确认后签订补充协议，与本合同具有同等效力，口头协议无效。

　　十、因本合同或履行本合同发生的纠纷，由双方协商解决，协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　十一、本合同自双方签章之日起生效，有效期为年。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　代理人（签字）：代理人（签字）：

　　年月日年月日