员工个人劳动合同书(最新4篇)

员工个人劳动合同书 篇一

尊敬的员工：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特制订本合同。请您仔细阅读并确认以下内容：

一、合同双方

雇主：[公司名称]

法定代表人（或负责人）：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

员工：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

二、工作内容及工作地点

1. 员工职位：[员工职位]

2. 工作内容：[详细描述员工工作职责和要求]

3. 工作地点：[工作地点]

三、试用期

本合同约定试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期期间，双方有权解除合同，解除合同需提前[提前通知期限]书面通知对方。

四、工作时间和休假

1. 工作时间：[工作时间]

2. 休假制度：员工享有法定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体以国家法律法规和公司制度为准。

五、劳动报酬

1. 基本工资：[基本工资金额/计算公式]

2. 绩效奖金：[绩效奖金计算方式，如有]

3. 其他福利待遇：[列举其他福利待遇，如五险一金等]

六、劳动保护

1. 工作场所安全：雇主有责任提供安全、卫生的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康。

2. 劳动保险：雇主应按照国家法律法规规定为员工缴纳社会保险费，并确保员工享受相应的社会保险待遇。

3. 职业发展：雇主鼓励员工参加培训和进修，提升个人职业水平和能力。

七、劳动纪律和解除合同

1. 遵守劳动纪律：员工应遵守公司的规章制度、劳动纪律和职业道德，保护公司的利益。

2. 解除合同：本合同终止的情况包括双方协商一致、达到合同约定的期限、试用期不合格等。解除合同需提前[提前通知期限]书面通知对方。

八、其他约定事项

[根据实际情况列举其他约定事项，如保密协议等]

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效。

雇主（盖章）： 员工（签字）：

日期： 日期：

员工个人劳动合同书 篇二

尊敬的员工：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特制订本合同。请您仔细阅读并确认以下内容：

一、合同双方

雇主：[公司名称]

法定代表人（或负责人）：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

员工：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

二、工作内容及工作地点

1. 员工职位：[员工职位]

2. 工作内容：[详细描述员工工作职责和要求]

3. 工作地点：[工作地点]

三、试用期

本合同约定试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期期间，双方有权解除合同，解除合同需提前[提前通知期限]书面通知对方。

四、工作时间和休假

1. 工作时间：[工作时间]

2. 休假制度：员工享有法定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体以国家法律法规和公司制度为准。

五、劳动报酬

1. 基本工资：[基本工资金额/计算公式]

2. 绩效奖金：[绩效奖金计算方式，如有]

3. 其他福利待遇：[列举其他福利待遇，如五险一金等]

六、劳动保护

1. 工作场所安全：雇主有责任提供安全、卫生的工作环境，确保员工的生命安全和身体健康。

2. 劳动保险：雇主应按照国家法律法规规定为员工缴纳社会保险费，并确保员工享受相应的社会保险待遇。

3. 职业发展：雇主鼓励员工参加培训和进修，提升个人职业水平和能力。

七、劳动纪律和解除合同

1. 遵守劳动纪律：员工应遵守公司的规章制度、劳动纪律和职业道德，保护公司的利益。

2. 解除合同：本合同终止的情况包括双方协商一致、达到合同约定的期限、试用期不合格等。解除合同需提前[提前通知期限]书面通知对方。

八、其他约定事项

[根据实际情况列举其他约定事项，如保密协议等]

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、附则

1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效。

雇主（盖章）： 员工（签字）：

日期： 日期：

员工个人劳动合同书 篇三

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

　　二、生产工作任务和条件

　　(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

　　(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合

格的费用由乙方承担)。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

　　(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

　　四、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

　　(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

　　2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

　　3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;

　　4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

　　5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

　　七、违反和解除劳动合同的责任

　　1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

　　2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的'事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

　　九、其他事项

　　(一)双方需协商约定的其他内容。

　　(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

员工个人劳动合同书 篇四

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

　　一、实习(就业)学生专业及人数

　　_________________________________。

　　二、实习时间及地点

　　实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　实习地点：_________。

　　三、实习主要内容

　　_________________________________。

　　四、甲乙双方的职责

　　(一)甲方的职责：

　　1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。

　　2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。

　　3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

　　4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。

　　5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

　　6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。

　　(二)乙方的职责：

　　1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。

　　2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。

　　3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。

　　4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。

　　5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。

　　6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

　　五、其它事项

　　_________________________________。

　　六、违约责任

　　1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

　　2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

　　七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。

　　八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______

　　通讯地址：_____________通讯地址：_____________

　　联系电话：_____________联系电话：_____________

　　传真：_________________传真：_________________

　　邮编：_________________邮编：_________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________