学徒合同(精选6篇)

学徒合同 篇一

学徒合同是指雇佣方与学徒之间达成的一种劳动合同，旨在为学徒提供实践机会和职业培训，以便他们能够获得相关技能和知识，为未来的职业发展打下基础。以下是学徒合同的一些重要内容。

首先，学徒合同应明确双方的身份和联系信息。雇佣方应提供自己的名称、地址和联系方式，学徒也需要提供自己的个人信息。这样可以为双方之间的沟通和协调提供便利。

其次，学徒合同应明确学徒的培训内容和目标。雇佣方应明确学徒将会接受的具体培训项目和课程安排，以及培训的期限。学徒也应知道自己所期望达到的技能水平和职业目标。

第三，学徒合同应明确双方的权利和义务。雇佣方应提供良好的工作环境和必要的工具设备，确保学徒能够顺利进行实践和培训。学徒应按时参加培训并刻苦学习，积极完成工作任务。此外，合同还应包含学徒的工资和福利待遇，以及双方之间的保密条款和解约条款等。

第四，学徒合同应包含双方的解决纠纷的机制。当双方发生争议时，应通过沟通和协商解决。如果无法达成一致意见，双方可以选择通过仲裁或法律途径解决纠纷。

最后，学徒合同应明确终止合同的条件和程序。学徒合同通常有一定的期限，一旦期限到期，双方可以选择是否继续合作。合同还应包含终止合同的其他条件，例如学徒自愿终止合同或因严重违反合同条款而被雇佣方解雇等情况。

总之，学徒合同是雇佣方和学徒之间的一份重要文件，它为双方提供了明确的指导和保障。通过明确双方的权益和义务，学徒合同有助于建立良好的雇佣关系，促进学徒的职业发展。同时，学徒合同也有助于预防和解决潜在的纠纷，保护双方的合法权益。

学徒合同 篇二

学徒合同是一份重要的劳动合同，旨在为学徒提供实践机会和职业培训，并确保他们能够顺利获得相关技能和知识。以下是学徒合同的一些补充内容，以帮助雇佣方和学徒更好地理解和履行合同的条款。

首先，学徒合同应明确培训的具体内容和标准。雇佣方应提供详细的培训计划和课程表，明确学徒需要达到的技能水平和培训目标。同时，合同还应规定学徒的评估方式和周期，以确保学徒的进步和成果能够得到有效监督和评价。

其次，学徒合同应明确学徒的工作时间和休假制度。雇佣方应规定学徒的工作时间和休息日，确保学徒的工作和学习时间合理安排。合同还应规定学徒的带薪休假和病假等权益，以保障学徒的健康和福利。

第三，学徒合同应包含学徒的保险和安全事项。雇佣方应为学徒购买必要的保险，以保障学徒在工作中的安全和健康。合同还应明确学徒遵守相关安全规定的责任和义务，确保学徒在工作中遵守安全操作规程，预防和减少事故发生。

第四，学徒合同应明确培训的补偿和奖励制度。雇佣方应规定学徒的工资和福利待遇，并明确学徒在完成特定任务或取得特定成绩时的奖励和激励机制。合同还应明确学徒的薪资调整机制和晋升途径，以激励学徒不断提升自己的工作能力和职业发展。

最后，学徒合同应明确保密条款和知识产权保护。合同应规定学徒在工作期间和合同终止后对雇佣方的商业机密和知识产权进行保密，并明确学徒对于自己在工作中创造的知识产权的权益和义务。

总之，学徒合同是雇佣方和学徒之间的一份重要合同，它规定了双方的权益和义务，为学徒提供了良好的实践环境和职业培训机会。只有通过合同的有效履行，学徒才能够顺利获得所需的技能和知识，为自己的职业发展打下基础。同时，学徒合同也有助于建立良好的雇佣关系，促进双方的合作和共同发展。

学徒合同 篇三

　　甲方__________ 联系电话__________

　　乙方姓名__________性别_____电话_________ 文化程度__________ 身份证号__________紧急电话__________住址____________________有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

　　第一条；限期和学习内容

　　1.学徒限期为________天 ，从_____年_____月______日到______年_______月_______日止，

　　2.学习技术内容____________________

　　3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。

　　第二条；学徒期间待遇

　　1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为__________ 月。

　　2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。

　　3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。

　　第三条；乙方义务责任

　　1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。

　　3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。

　　4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。

　　5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

　　第四条甲方责任；

　　1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。

　　2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。

　　3. 甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。

　　4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。

　　第五条违约责任；

　　1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；

　　2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；

　　第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方盖章__________ 乙方签名 __________

　　签订日期_________年_________月__________ 日

学徒合同 篇四

　　甲 方：

　　乙 方：

　　居民身份证号码：

　　乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

　　第一条 学徒期限为____年（其中包括一年的学习期），如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。

　　第二条 学徒内容：________________________________

　　第三条 学徒期间待遇

　　一、第一年内每月由甲方发放_____元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励；

　　二.一年期满后能独立工作的工资形式：（1）底工资+提成

　　三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；

　　第四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　一、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，扣除一个月工资。

　　第五条 关于乙方义务

　　一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；

　　二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；

　　三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；

　　四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；

　　五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

　　六. 由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。

　　第六条 关于甲方义务

　　一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；

　　二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的.薪酬和待遇。

　　第七条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。

　　第八条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

　　第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签名： 乙方签名：

　　签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日

学徒合同 篇五

　　甲 方 名 称：

　　法 人 代 表：

　　乙 方 姓 名：

　　身 份 证 号：

　　江西省劳动和社会保障厅

　　签 约 须 知

　　1，甲方不得招用未满16周岁的童工。

　　2，甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市，区）最低工资标准。

　　3，终止，解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。

　　4，社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。

　　5，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。

　　6，签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处可以写无或划掉。

　　7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

学徒合同 篇六

　　用人单位（甲方）： 职工（乙方）：

　　地址： 身份证号码：

　　甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为 元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除（每月扣200元，扣满800元为止），该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

　　5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

　　6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。

　　7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）