终止劳动合同通知书【实用6篇】

终止劳动合同通知书 篇一

尊敬的xxx（员工姓名）：

经过双方协商，本公司决定终止与您的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，特发此通知书，以便您了解相关情况。

首先，我们对您在公司的辛勤付出和所做的贡献表示衷心的感谢。在您入职期间，您表现出色，积极主动，为公司的发展做出了重要贡献。然而，鉴于公司业务发展的需要以及一系列经济因素的考虑，我们不得不作出这一艰难的决定。

根据劳动合同的相关条款，我们将按照规定给予您终止劳动合同的相应赔偿。您将获得合同终止的经济补偿，包括但不限于未支付的工资、年终奖金、加班工资、带薪休假等。同时，我们会与您一同办理离职手续，包括社保、公积金等相关事宜。请您提供身份证、银行卡等必要信息，以便我们尽快办理相关手续。

为了保障您的权益，我们将提供必要的协助和帮助，以确保您能够顺利离职并尽快找到新的工作机会。我们会为您提供一封推荐信，证明您在公司的工作能力和个人品质。同时，我们也会为您提供一定的就业指导和职业咨询，帮助您尽快适应新的工作环境。

我们理解这对您来说是一个突然的决定，但请相信，我们的决定是经过深思熟虑的，并且符合公司的长远发展战略。我们希望您能够理解并接受这一决定。相信在您的职业生涯中，会有更多的机会和挑战等待着您。

最后，再次感谢您在公司的辛勤付出。我们衷心祝愿您在未来的工作中取得更大的成功和发展。

此致

敬礼

公司名称

日期

终止劳动合同通知书 篇二

尊敬的xxx（员工姓名）：

经过双方协商，本公司决定终止与您的劳动合同。特发此通知书，以便您了解相关情况。

我们对您在公司的工作表现表示感谢。在您的任职期间，您展现出了良好的职业素养和工作态度，为公司的发展做出了一定的贡献。然而，鉴于公司业务调整和发展方向的变化，我们不得不作出这一决定。

根据劳动法的规定，我们将按照合同条款给予您终止劳动合同的相应赔偿。您将获得未支付的工资、年终奖金、加班工资等经济补偿，并且我们会与您一同办理离职手续。为了您的权益，我们将提供必要的帮助和协助，以确保您的离职顺利进行。

希望您能够理解我们的决定，并且能够顺利地进行职业转型和就业。我们会为您提供一封推荐信，证明您在公司的工作能力和个人品质。同时，我们也会提供一定的就业指导和职业咨询，帮助您尽快适应新的工作环境。

我们衷心祝愿您未来的职业道路能够更加顺利，取得更大的发展和成就。

此致

敬礼

公司名称

日期

终止劳动合同通知书 篇三

尊敬的先生/女士：

　　您的劳动合同将于xx年xx月xx日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的`劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

　　祝您工作顺利！

　　员工签字：

　　xxx公司行政部

　　xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书 篇四

先生/女士：

　　您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　有限公司

　　人力资源部

　　年 月 日

　　员工确认书：

　　本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

　　员工签名：

　　年 月 日

终止劳动合同通知书 篇五

　　鉴于你与我公司签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

　　特此通知。

　　受通知人收执签名(按指印)：

　　时间：20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书 篇六

　　通知人：_________________所属部门：_____________________________

　　通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

　　二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第___

_______种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

　　现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

　　补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

　　签字：年月日_____________________________________________________________________________

　　单位公章

　　年月日

　　注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

　　合同到期终止不再续订应提前30天通知。