协商解除劳动合同【精简6篇】

协商解除劳动合同 篇一

在职场中，劳动合同的解除是一种常见的情况。有时候，雇主和员工之间可能会出现一些矛盾和不合适的情况，导致双方都希望解除劳动合同。在这种情况下，协商解除劳动合同是一个比较合适的方式。

首先，协商解除劳动合同是一种相互尊重和合作的方式。通过协商，双方可以坐下来，倾听对方的意见和需求，寻找一个双方都能接受的解决方案。在这个过程中，双方都可以表达自己的想法和要求，然后进行讨论和磋商，最终达到一个共同的目标。这种方式可以避免冲突和争吵，减少双方之间的矛盾和不满。

其次，协商解除劳动合同可以减少纠纷和法律风险。如果雇主和员工之间无法达成一致，一方可能会选择采取法律手段来解决问题。这样一来，不仅会浪费双方的时间和精力，还会增加法律纠纷的风险。而通过协商解除劳动合同，双方可以避免这种情况的发生，减少纠纷和法律风险。

最后，协商解除劳动合同可以保持良好的职业声誉和人际关系。在职场中，人际关系和职业声誉非常重要。通过协商解除劳动合同，双方可以保持良好的合作关系和友好的态度。这样一来，在将来的工作中，双方仍然可以保持联系和合作，互相帮助和支持。而如果通过其他方式解除劳动合同，可能会对双方的职业声誉和人际关系造成不良影响。

总之，协商解除劳动合同是一种相互尊重、合作和友好的方式。通过协商，双方可以达到一个共同的目标，解决存在的问题，避免冲突和纠纷，保持良好的职业声誉和人际关系。因此，在解除劳动合同的情况下，协商是一种值得推荐的方式。

协商解除劳动合同 篇二

在职场中，有时候雇主和员工之间可能会出现一些矛盾和不合适的情况，导致双方都希望解除劳动合同。在这种情况下，协商解除劳动合同是一种非常重要的方式。

首先，协商解除劳动合同可以保护双方的权益。在协商的过程中，双方可以充分表达自己的意见和需求，寻找一个公平和合理的解决方案。通过协商，双方可以确保自己的权益得到保护，避免出现不公平和不合理的情况。这种方式可以减少纠纷和争议，保护双方的合法权益。

其次，协商解除劳动合同可以提高解决问题的效率。通过协商，双方可以直接面对问题，快速找到解决问题的方法和途径。相比于其他方式，协商解除劳动合同可以节省双方的时间和精力，提高问题解决的效率。双方可以通过开放和坦诚的沟通，快速找到共识，达到一个共同的目标。

最后，协商解除劳动合同可以维护双方的形象和声誉。在职场中，形象和声誉非常重要。通过协商解除劳动合同，双方可以保持良好的合作关系和友好的态度。这样一来，双方的形象和声誉都不会受到太大的损害。而如果通过其他方式解除劳动合同，可能会对双方的形象和声誉造成不良影响。

总之，协商解除劳动合同是一种保护权益、提高效率和维护形象的重要方式。通过协商，双方可以保护自己的权益，快速解决问题，维护良好的形象和声誉。因此，在解除劳动合同的情况下，协商是一种非常值得推荐的方式。

协商解除劳动合同 篇三

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份证：__________

　　乙方于__________年______月______日始服务于甲方：现甲乙双方根据(劳动合同法)第三十六条的规定，本着“平等自愿，协商一致”原则，现甲方于乙方协商解除(或终止)劳动关系，提前协商解除(或终止)双方于__________年______月______日签订的劳动合同：

　　1、双方的劳动关系于__________年______月______日正式解除，乙方的工资，加班费等结算至该日。

　　2、乙方的社会保险待遇截止__________年______月底。

　　3、乙方按规定于__________年______月______日前办理完结工作交接及相关离职手续，如乙方未在规定期限内办理相关手续，则相关法律责任由其自行承担。

　　4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。

　　5、双方同意甲方：

协商解除劳动合同 篇四

协商解除劳动合同 篇五

　　小计：补偿金基数：__________元，合计：__________元整。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　6、本协议自签订之日起即时生效，双方即时解除劳动关系，甲方与乙方不存在劳动关系存续期间其他争议和未结事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、诉讼、索赔、申诉等形式)基于劳动关系提出其他请求。

　　甲方(签字并盖章)：__________

　　__________年______月______日

　　乙方(签字)：__________

　　__________年______月______日

协商解除劳动合同 篇六

　　甲方（用人单位）： ______

　　乙方（劳动者）： ______（身份证号： ______）

　　鉴于： ______

　　甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳动合同，现乙方因自身原因向甲方提出离职,双方同意解除劳动合同关系，签订本协议如下： ______

　　一、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　二、乙方应在签订本协议后______日内积极配合甲方完成工作（含物品）交接及离职手续，如乙方怠于办理交接手续，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此蒙受的全部损失。

　　三、甲方在乙方办理完毕工作交接手续完毕后向乙方支付相当于乙方______个月工资的经济补偿金人民币______元，如乙方未按要求履行工作交接义务，甲方有权暂不支付上述金额。

　　四、双方确认以上金额将于______年______月______日支付给乙方，上述金额以现金或支票方式支付的，乙方应在接受之日出具收条，以银行转账方式支付的应向乙方指定账户进行，乙方指定账户信息为： ______

　　账号： ______

　　户名： ______

　　开户行： ______

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方同意不出现任何有损甲方形象或利益的行为，且乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、签订本协议后，除本协议书约定外，甲乙双方劳动关系所产生的其他一切权利义务均已了结，不存在任何争议，即本协议书签署后双方已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。乙方并承诺自本协议履行完毕后，不得再以任何理由向甲方主张任何劳动和民事权利。

　　七、双方声明，其均已仔细阅读过本协议，完全了解本协议的内容，并自愿签署本协议，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等影响本协议效力的情形。

　　八、本协议一式两份，双方各执一份，自甲方盖章且乙方签字之日生效，具有同等法律效力。

　　甲方： ______（盖章）乙方： ______（签字）

　　日期： ______日期： ______