标准版借调合同(最新4篇)

标准版借调合同 篇一

借调合同编号：XXXXX

日期：年月日

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系人电话）

乙方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系人：（联系人姓名）

电话：（联系人电话）

鉴于甲方需要借调乙方的员工，为保证双方权益，特制定本借调合同。

一、借调内容及期限

1. 甲方将向乙方借调员工（姓名、职位）。

2. 借调期限为（具体期限），自借调生效之日起至借调期满。

二、借调条件

1. 乙方同意将上述员工借调给甲方，为甲方提供工作。

2. 乙方保证借调员工具备甲方所需的相关技能和资质。

3. 甲方保证提供适当的工作环境和工作条件给借调员工。

4. 借调期间，借调员工的薪资、福利待遇和工作时间等由甲方支付和安排，并按照相关法律法规执行。

5. 借调期满后，借调员工将返回原公司。

三、违约责任

1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若甲方未按时支付借调员工的薪资、福利待遇等，乙方有权终止借调合同并要求甲方支付违约金。

四、保密条款

1. 乙方保证对甲方的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 乙方应采取合理措施保护甲方的商业秘密和其他机密信息的安全。

五、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期满。

甲方：（盖章）

日期：年月日

乙方：（盖章）

日期：年月日

标准版借调合同 篇二

近年来，借调合同在企业间的运用越来越普遍。借调合同是指一方企业将自己的员工借调给另一方企业使用，以满足临时需求或技术支持等目的。以下是一份标准版借调合同的内容及解读。

一、借调内容及期限

借调合同中应明确借调的员工姓名、职位及借调期限。这有助于明确双方的权益和责任。借调期限可根据实际情况进行协商，确保双方的合作目标能够顺利达成。

二、借调条件

借调合同应明确借调员工的工作内容、薪资、福利待遇和工作时间等。此外，借调方也应提供适当的工作环境和工作条件，确保借调员工能够顺利完成工作任务。借调期间，借调员工的薪资、福利待遇等由借调方支付和安排，并按照相关法律法规执行。

三、违约责任

借调合同中应明确双方的违约责任和相应的赔偿方式。任何一方违反合同约定，都应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。特别是在薪资支付方面，借调方必须按时支付借调员工的薪资，否则借调员工有权终止借调合同并要求支付违约金。

四、保密条款

借调合同中通常包含保密条款，要求借调方对借调员工接触到的商业秘密和其他机密信息予以保密。借调方应采取合理措施保护借调员工接触到的商业秘密和其他机密信息的安全，以确保双方的商业利益不受损害。

五、其他约定

借调合同中可以包含其他双方约定的内容，如合同的生效日期、合同期限等。这些约定应明确双方的权益和责任，以确保合同的顺利执行。

总之，标准版借调合同是企业间进行员工借调时的一种重要法律文件。合同的内容应明确双方的权益和责任，以保证借调过程的顺利进行。双方在签订合同时应仔细阅读合同内容，确保自身权益的得到保护。同时，合同的签订也是企业间合作的一种信任和合作基础，双方应共同遵守合同的约定，共同推动合作的顺利进行。

标准版借调合同 篇三

　　甲方(借用方)：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　邮编：__________________

　　乙方(借出方)：________

　　法人代表：______________

　　住所：__________________

　　邮编：__________________

　　丙方(员工)：__________

　　性别：__________________

　　出生日期：______________

　　身份证号码：____________

　　户口所在地：____________

　　现住址：________________

　　邮政编码：______________

　　甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

　　一、甲方借用丙方的期限为____ 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、甲方的权利和义务：

　　(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

　　(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。

　　(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的`表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　　三、乙方的权利和义务：

　　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　　(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。

　　(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。

　　四、丙方的权利和义务：

　　(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。

　　(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排

，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

　　(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。

　　五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

　　六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　七、本协议一式三份，三方各执一份。

　　甲方：(签字或盖章)____

　　_______年_____月______日

　　乙方：(签字或盖章)____

　　_______年_____月______日

　　丙方：(签字或盖章)____

　　_______年_____月______日

标准版借调合同 篇四

　　因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

　　一、借调期限

　　本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生产(工作)任务

　　1.丙方应服从乙方分配的____工作。

　　2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。

　　3.……

　　三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

　　1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

　　2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

　　3.其它必要的生产工作条件。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。

　　2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。

　　3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

　　4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。

　　5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

　　6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。

　　五、政治待遇和劳动纪律奖惩

　　1.____

　　2.____

　　六、违约责任

　　1.____

　　2.____

　　七、其他协商事项

　　本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(签章)________

　　乙方(签章)________

　　丙方(签章)________

　　年____月____日