停薪留职合同书(实用4篇)
停薪留职合同书 篇一
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门。鉴于个人原因，我计划停薪留职一段时间。经过自我深思熟虑，我决定与贵公司签订停薪留职合同，以确保双方的利益和权益。
一、停薪留职期限：
根据我的个人情况，我计划停薪留职期限为6个月，即从合同签署之日起至XX年XX月XX日止。
二、停薪留职期间的权益与义务：
1. 公司保留我原职位，并为我保留工号和其他相关身份信息。
2. 在停薪留职期间，我将不再享受薪资待遇，但仍享有公司其他福利待遇，如医疗保险、年假等。
3. 在停薪留职期间，我将暂时停止履行工作职责，但保留公司对我进行工作安排和培训的权力。我将根据公司的安排，随时参加相关会议和培训活动。
4. 在停薪留职期间，我将不得从事与公司业务相竞争的任何工作，也不得泄露公司的商业机密和机构内部信息。
三、停薪留职期满后的安排：
1. 在停薪留职期满后，我将根据公司的安排，恢复正常工作，并享受相应的薪资待遇。
2. 在停薪留职期满后，我将按照公司要求履行工作职责，尽力完成工作任务。
四、解除合同：
1. 在停薪留职期间，如我有不正当行为或违反公司规定，公司有权解除本合同。
2. 在停薪留职期满后，如我不愿意恢复工作，我应提前一个月书面通知公司，公司有权解除本合同。
五、其他事项：
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，并继续有效至停薪留职期满。
3. 本合同的修改、补充或终止应由双方协商一致，并以书面形式确认。
特此签署：
甲方（员工）： 乙方（公司）：
签字： 签字：
日期： 日期：
停薪留职合同书 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工XXX，现任职于XXX部门。由于个人原因，我计划停薪留职一段时间。经过与公司领导的沟通，我们达成了共识，决定签订停薪留职合同，以确保双方的利益和权益。
一、停薪留职期限：
鉴于我的个人情况，我计划停薪留职期限为12个月，即从合同签署之日起至XX年XX月XX日止。
二、停薪留职期间的权益与义务：
1. 公司保留我原职位，并为我保留工号和其他相关身份信息。
2. 在停薪留职期间，我将不再享受薪资待遇，但仍享有公司其他福利待遇，如医疗保险、年假等。
3. 在停薪留职期间，我将不再履行工作职责，但愿意为公司提供必要的咨询和协助。
4. 在停薪留职期间，我将不得从事与公司业务相竞争的任何工作，也不得泄露公司的商业机密和机构内部信息。
三、停薪留职期满后的安排：
1. 在停薪留职期满后，我将根据公司的安排，恢复正常工作，并享受相应的薪资待遇。
2. 在停薪留职期满后，我将按照公司要求履行工作职责，尽力完成工作任务。
四、解除合同：
1. 在停薪留职期间，如我有不正当行为或违反公司规定，公司有权解除本合同。
2. 在停薪留职期满后，如我不愿意恢复工作，我应提前一个月书面通知公司，公司有权解除本合同。
五、其他事项：
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，并继续有效至停薪留职期满。
3. 本合同的修改、补充或终止应由双方协商一致，并以书面形式确认。
特此签署：
甲方（员工）： 乙方（公司）：
签字： 签字：
日期： 日期：
停薪留职合同书 篇三
甲方：__________(单位)
代表人：_______________
职务：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
出生年月：_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的.劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：_____________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)
代表人：_____________(盖章)
乙方：_______________(盖章)
________年_______月______日订
停薪留职合同书 篇四
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从一九_
___年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：____________________________________________________________
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
____年____月______日订
