公司管理人员聘用合同样本【实用3篇】
公司管理人员聘用合同样本 篇一
公司名称：[公司名称]
聘用人员姓名：[姓名]
聘用人员身份证号码：[身份证号码]
聘用人员家庭住址：[家庭住址]
聘用职位：[职位名称]
聘用合同签订日期：[签订日期]
一、合同目的和背景
本合同旨在明确公司与聘用人员之间的雇佣关系及双方的权利和义务，以确保雇佣关系的稳定和顺利进行。
二、聘用条件
1. 聘用期限：本次聘用为固定期限合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 工作地点：聘用人员将在[工作地点]工作，如有需要，公司有权根据工作需要调整工作地点。
3. 薪酬待遇：聘用人员的薪酬待遇为[具体薪酬待遇]，具体细则详见附件一。
4. 工作时间：聘用人员按照公司规定的工作时间履行职责，如有需要，聘用人员可能需要加班或调整工作时间。
5. 工作职责：聘用人员将根据公司的安排和要求履行相应的工作职责，包括但不限于[具体工作职责]。
三、双方权利和义务
1. 公司权利和义务：
a. 提供必要的工作条件和设备，确保聘用人员顺利履行工作职责。
b. 按时支付聘用人员的薪酬及相关福利待遇。
c. 根据工作需要，指定或调整聘用人员的工作职责和工作地点。
d. 对聘用人员的工作进行合理的监督和评估。
e. 公司应保证聘用人员享有公平、公正的待遇，不歧视聘用人员的性别、种族、宗教等。
2. 聘用人员权利和义务：
a. 忠诚于公司，按时履行工作职责。
b. 遵守公司的规章制度和工作纪律。
c. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
d. 如实提供个人信息，确保提供的证件和资料真实有效。
e. 在聘用期限内不得随意离职或转岗，如需离职或转岗，需提前[提前通知期限]提出书面申请。
四、违约责任
1. 如聘用人员未按照合同约定履行职责，公司有权解除合同，并有权要求聘用人员承担相应违约责任。
2. 如公司未按照合同约定支付聘用人员的薪酬待遇或违反其他合同约定，聘用人员有权要求公司承担相应违约责任。
五、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商未果，可根据相关法律法规选择适当的争议解决方式。
六、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。
七、合同生效
本合同经双方签字盖章后生效，并自聘用合同签订之日起生效。
公司（盖章）： 聘用人员（签字）：
日期： 日期：
附件一：薪酬待遇详细说明
公司管理人员聘用合同样本 篇二
公司名称：[公司名称]
聘用人员姓名：[姓名]
聘用人员身份证号码：[身份证号码]
聘用人员家庭住址：[家庭住址]
聘用职位：[职位名称]
聘用合同签订日期：[签订日期]
一、合同目的和背景
本合同旨在明确公司与聘用人员之间的雇佣关系及双方的权利和义务，以确保雇佣关系的稳定和顺利进行。
二、聘用条件
1. 聘用期限：本次聘用为无固定期限合同，聘用人员将长期从事[职位名称]工作，双方协商一致可以终止合同。
2. 工作地点：聘用人员将在[工作地点]工作，如有需要，公司有权根据工作需要调整工作地点。
3. 薪酬待遇：聘用人员的薪酬待遇为[具体薪酬待遇]，具体细则详见附件一。
4. 工作时间：聘用人员按照公司规定的工作时间履行职责，如有需要，聘用人员可能需要加班或调整工作时间。
5. 工作职责：聘用人员将根据公司的安排和要求履行相应的工作职责，包括但不限于[具体工作职责]。
三、双方权利和义务
1. 公司权利和义务：
a. 提供必要的工作条件和设备，确保聘用人员顺利履行工作职责。
b. 按时支付聘用人员的薪酬及相关福利待遇。
c. 根据工作需要，指定或调整聘用人员的工作职责和工作地点。
d. 对聘用人员的工作进行合理的监督和评估。
e. 公司应保证聘用人员享有公平、公正的待遇，不歧视聘用人员的性别、种族、宗教等。
2. 聘用人员权利和义务：
a. 忠诚于公司，按时履行工作职责。
b. 遵守公司的规章制度和工作纪律。
c. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
d. 如实提供个人信息，确保提供的证件和资料真实有效。
e. 在聘用期限内不得随意离职或转岗，如需离职或转岗，需提前[提前通知期限]提出书面申请。
四、违约责任
1. 如聘用人员未按照合同约定履行职责，公司有权解除合同，并有权要求聘用人员承担相应违约责任。
2. 如公司未按照合同约定支付聘用人员的薪酬待遇或违反其他合同约定，聘用人员有权要求公司承担相应违约责任。
五、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商未果，可根据相关法律法规选择适当的争议解决方式。
六、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。
七、合同生效
本合同经双方签字盖章后生效，并自聘用合同签订之日起生效。
公司（盖章）： 聘用人员（签字）：
日期： 日期：
附件一：薪酬待遇详细说明
公司管理人员聘用合同样本 篇三
公司管理人员聘用合同样本
引导语：合同作为一种民事法律行为，是双方达成协商的产物，以下是小编搜集整理的公司管理人员聘用合同样本，欢迎大家阅读!
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：
1、客房部(含培训中心)_________元/年;
2、餐饮部(含茶座)_________元/年;
3、桑拿部_________元/年;
4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的.具体规章;
7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
10、提议召开股东会临时会议;
11、批准单笔_________元以下费用;
12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;
乙方违约责任：
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
