企业工匠精神演讲稿(推荐4篇)

企业工匠精神演讲稿 篇一：工匠精神的重要性

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一同探讨企业工匠精神的重要性。工匠精神是一种追求卓越、追求完美的态度和品质，它代表着对工作的极致追求和执着。在当今激烈的市场竞争中，企业工匠精神正成为推动企业发展的关键因素。

首先，工匠精神是提高产品质量的基石。在现代企业中，产品质量是企业立足市场、树立品牌形象的基础。只有通过精益求精、追求完美的工匠精神，才能不断提高产品的品质和竞争力。正如著名企业家松下幸之助所说：“要想生产出高品质的产品，就必须培养出高品质的人。”只有具备工匠精神的员工，才能够在工作中追求卓越，不断改进和创新，从而提高产品的质量和价值。

其次，工匠精神是实现企业可持续发展的基础。在一个快速变革和不断竞争的时代，只有具备工匠精神的企业才能够不断超越自我，保持持续创新和进步。工匠精神不仅仅体现在产品质量上，更包括了企业的管理和运营方面。只有通过对细节的精益求精和对员工的关注与培养，才能够建立起一个稳定、高效的企业运作体系，从而实现企业的可持续发展。

最后，工匠精神是提高员工价值的关键。在一个知识经济和人才竞争激烈的时代，员工的价值已经成为企业竞争的核心。只有具备工匠精神的员工，才能够在工作中不断学习和提升自己，从而实现个人的职业发展和成长。同时，工匠精神也能够激发员工对工作的热情和归属感，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。

亲爱的同事们，工匠精神是企业发展的重要保障，是提高产品质量的基石，是实现企业可持续发展的基础，也是提高员工价值的关键。作为企业的一份子，我们每个人都应该树立起工匠精神的意识，不断追求卓越、追求完美。让我们共同努力，将工匠精神融入到企业的每个角落，为企业的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

企业工匠精神演讲稿 篇二：工匠精神的实践与启示

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享一下工匠精神的实践与启示。工匠精神是一种追求卓越、追求完美的态度和品质，它代表着对工作的极致追求和执着。在实践中，工匠精神不仅能够提高工作效率和质量，更能够激发团队合作和创新精神。

首先，工匠精神要求我们精益求精，追求卓越。在工作中，我们要时刻保持对工作的热情和追求。无论是日常的例行工作还是项目任务，我们都要以追求卓越的态度，不断挑战自己，突破自我。只有通过对工作的精益求精，我们才能够提高工作质量和效率，实现个人和团队的成长与进步。

其次，工匠精神要求我们关注细节，追求完美。细节决定成败，每一个看似微不足道的细节都能够影响整体的质量和效果。作为工匠，我们要时刻关注工作中的每一个细节，保持对细节的敏感和观察力，不断追求完美。只有通过对细节的把控和改进，我们才能够提高工作质量和客户满意度，树立起良好的企业形象和口碑。

最后，工匠精神要求我们勇于创新，追求突破。在快速变革的市场环境中，只有不断创新和突破，才能够保持竞争力和领先地位。作为工匠，我们要时刻关注市场和客户需求的变化，勇于创新，不断引领行业的发展。只有通过不断创新和突破，我们才能够实现企业的可持续发展和个人的职业成长。

亲爱的同事们，工匠精神的实践给予我们很多启示：精益求精，追求卓越；关注细节，追求完美；勇于创新，追求突破。作为企业的一份子，我们每个人都应该在工作中践行工匠精神，不断追求卓越、追求完美。让我们共同努力，将工匠精神融入到企业的每个角落，为企业的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

企业工匠精神演讲稿 篇三

　　今年的《政府工作报告》首次提及“工匠精神”，引起各方关注。“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”，这段话被屡屡引用。有企业家认为，“中国制造”的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。也有学者指出，倡导工匠精神，才能打磨出“中国制造”的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。

　　什么是工匠精神、为什么要倡导工匠精神、培养大国工匠需要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题需要探讨和回答。

　　耐心专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完美……工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出明亮底色。它与创新创造相互联系贯通，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户提供无可挑剔的使用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些“老店”，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。

　　工匠精神是“中国制造”的软实力。我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家“双向挤压”的严峻挑战，同时处于全面落实“中国制造2025”、从“跟随者”转向“引领者”的关键时期。实现成功突围、转型升级、跨越发展，需要技术创新，也需要匠艺精进，把追求细节完美、质量上乘的“匠心”融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备可靠性、精度保持性、质量稳定性、消费安全性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。

　　工匠精神是供给侧结构性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外“爆买”十分火热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供给没能及时跟上的尴尬。供给侧结构性改革的目的是提高供给体系的'质量效率，精益求精的工匠精神与供给侧改革无疑有着紧密联系。谁能提供好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多“挑剔”的消费者，面对日益增长的个性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和服务的品种品质，优化供给结构，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。

　　工匠精神是企业打造“百年老店”的“金钥匙”。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品“差不多”就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必须向产品品质要财富。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世界上寿命超过200年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今天的中国企业要打造“百年老店”，同样需要恪守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。

　　培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既需要企业家追求卓越、生产者耐心坚守，更需要职业教育的改革、职业精神的培养、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让“中国制造”的底色更鲜明、品牌更响亮，让全世界都爱上中国造。

企业工匠精神演讲稿 篇四

　　众所周知，我们国家是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

　　“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林，他是发动机焊接的第一人，为此，很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动，都一一拒绝。理由很简单，用高凤林的话说，就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空，就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用金钱买不到。

　　“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年，先后造了五台航海钟，最后一个钟，创造了航行了64天，只慢了5 秒的记录，从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色，他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一，还有人检测手感堪比x光那般精准，令人叹服。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。

　　因此，“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应该成为“中国制造”的内在支撑，这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩。