单位解除劳动合同证明书(精彩3篇)

单位解除劳动合同证明书 篇一

尊敬的劳动者:

你好!根据我单位的需求变化以及你个人的工作表现,经过双方协商一致,我单位决定解除与你签订的劳动合同。

首先,我们要对你在过去工作期间所做出的贡献表示衷心的感谢。你始终以高度的责任心和积极的工作态度投入到工作中,为单位的发展作出了重要贡献。你的专业素养和卓越能力得到了领导和同事的一致认可,这些都为你未来的发展打下了坚实的基础。

然而,由于单位业务调整以及市场环境的变化,我们不得不进行组织结构调整,使得原有的工作岗位发生了变化。在这种情况下,我们与你进行了深入的沟通和协商,希望能够找到适合你的新的工作岗位。然而,经过多次尝试和努力,我们发现目前单位内没有合适的岗位能够与你的能力和经验相匹配。

鉴于以上情况,我们只能对你的劳动合同进行解除处理。但是,我们保证在解除合同的过程中,充分尊重你的合法权益,确保你的合法权益得到充分保障。根据国家相关法律法规的规定,我单位将按照合同约定支付你相应的经济补偿和社会保险费用,并协助你办理相关手续。

在解除合同之后,你有权选择向劳动仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会进行申诉。我们将积极配合处理,确保申诉的公正和合法性。

希望你能够理解并接受我们的决定。相信你在未来的求职过程中,凭借你的才能和能力,一定能够找到更好的发展机会。同时,我们也希望你能够将工作期间的经验与单位的理念和文化传承下去,为你未来的发展打下更加坚实的基础。

祝你在未来的道路上一切顺利!

单位解除劳动合同证明书 篇二

尊敬的劳动者:

你好!根据我单位的需要变化以及你个人的工作表现,经过双方协商一致,我单位决定解除与你签订的劳动合同。

首先,我们要对你在过去工作期间的付出表示衷心的感谢。你为单位的发展做出了重要贡献,始终以高度的责任心和积极的工作态度投入到工作中。你的专业素养和卓越能力得到了领导和同事的一致认可,这些都为你未来的发展打下了坚实的基础。

然而,由于单位业务调整以及市场环境的变化,我们不得不进行组织结构调整,使得原有的工作岗位发生了变化。在这种情况下,我们与你进行了深入的沟通和协商,希望能够找到适合你的新的工作岗位。然而,经过多次尝试和努力,我们发现目前单位内没有合适的岗位能够与你的能力和经验相匹配。

鉴于以上情况,我们只能对你的劳动合同进行解除处理。但是,我们保证在解除合同的过程中,充分尊重你的合法权益,确保你的合法权益得到充分保障。根据国家相关法律法规的规定,我单位将按照合同约定支付你相应的经济补偿和社会保险费用,并协助你办理相关手续。

在解除合同之后,你有权选择向劳动仲裁委员会或者劳动争议仲裁委员会进行申诉。我们将积极配合处理,确保申诉的公正和合法性。

希望你能够理解并接受我们的决定。相信你在未来的求职过程中,凭借你的才能和能力,一定能够找到更好的发展机会。同时,我们也希望你能够将工作期间的经验与单位的理念和文化传承下去,为你未来的发展打下更加坚实的基础。

祝你在未来的道路上一切顺利!

单位解除劳动合同证明书 篇三

单位解除劳动合同证明书

  劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的`应当承担赔偿责任。下面的是小编分享的与解除劳动合同证明书有关的文章,欢迎继续访问公文网!

  解除劳动合同证明

  同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

  员工签名:

  年 月 日

  用人单位(盖章)

  年 月 日

  终 止 劳 动 合 同 证 明 书

  同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平

均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

  员工签名:

  年 月 日

  用人单位(盖章)

  年 月 日

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