幼儿园代课教师聘用合同(优质4篇)
幼儿园代课教师聘用合同 篇一
标题：幼儿园代课教师聘用合同的主要内容及注意事项
合同编号：_________
甲方（雇主）：（以下简称“园方”）
地址：
联系电话：
乙方（被聘用人）：（以下简称“教师”）
身份证号码：
联系电话：
经甲、乙双方协商一致，就乙方担任幼儿园代课教师一事，达成如下合同：
第一条 聘用内容
1.1 乙方被聘为甲方幼儿园的代课教师，职位为：_________。
1.2 乙方的工作地点为甲方幼儿园，工作时间为每周工作日（周一至周五，不含法定节假日）____小时，具体工作时间以幼儿园的安排为准。
1.3 乙方的职责为负责代课教学工作，按照幼儿园的教学计划和教育方针进行教学活动，并完成甲方安排的其他相关工作。
第二条 工资和福利待遇
2.1 乙方的基本工资为每月人民币_________元（大写：_________元），工资将于每月月底支付至乙方指定的银行账户。
2.2 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。具体待遇以甲方相关规定为准。
2.3 如乙方在聘期内表现优秀，甲方将根据实际情况考虑适当调整乙方的工资和福利待遇。
第三条 保密义务
3.1 乙方应保守甲方幼儿园的商业秘密和教学秘密，不得将任何与幼儿园业务相关的信息泄露给任何第三方。
3.2 乙方不得在离职后从事与幼儿园相同或相似的职业，并在离职后对甲方的商业秘密和教学秘密继续负有保密义务。
第四条 服务期限
4.1 乙方的服务期限为____年/月/日至____年/月/日。
4.2 若乙方在服务期限内提前解除合同，应提前_____个月书面通知甲方，并支付相应的违约金。
第五条 合同解除
5.1 乙方在以下情况下，甲方有权解除合同：
5.1.1 乙方严重违反合同约定；
5.1.2 乙方无故旷工或连续迟到超过____次；
5.1.3 乙方在工作中存在严重失职行为；
5.1.4 乙方因疾病或其他原因无法继续履行工作职责。
5.2 乙方在以下情况下，有权解除合同：
5.2.1 甲方未按时支付工资和福利待遇；
5.2.2 甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。
第六条 争议解决
6.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
6.2 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条 其他约定
7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方离职后继续有效，期满自动解除。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
幼儿园代课教师聘用合同 篇二
标题：幼儿园代课教师聘用合同的签署及终止方式
合同编号：_________
甲方（雇主）：（以下简称“园方”）
地址：
联系电话：
乙方（被聘用人）：（以下简称“教师”）
身份证号码：
联系电话：
经甲、乙双方协商一致，就乙方担任幼儿园代课教师一事，达成如下合同：
第一条 合同的签署
1.1 本合同由甲方和乙方共同签署，并在每份合同上加盖公章或私章，以示双方的认可和同意。
1.2 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第二条 合同的终止
2.1 本合同在以下情况下终止：
2.1.1 乙方服务期满，双方不再续签；
2.1.2 乙方提前解除合同，应提前_____个月书面通知甲方，并支付相应的违约金；
2.1.3 甲方提前解除合同，应提前_____个月书面通知乙方，并支付相应的违约金；
2.1.4 乙方因疾病或其他原因无法继续履行工作职责，经医院证明或相关机构鉴定，可与甲方协商解除合同；
2.1.5 双方经友好协商一致，解除合同。
2.2 乙方应如实告知甲方乙方在其他幼儿园工作的情况，如乙方在其他幼儿园有任职情况，甲方有权随时解除合同。
第三条 争议解决
3.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
3.2 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第四条 其他约定
4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在乙方离职后继续有效，期满自动解除。
4.2 乙方在合同履行期间，如发生严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
幼儿园代课教师聘用合同 篇三
经新店子镇教育办研究决定用人单位与临时代课教师签定如下聘用合同：
用人单位(以下简称甲方) 临时代课教师(以下简称乙方)
一、合同期限：
自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期一学期。
二、甲方责任：
1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。
2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试(即：讲课、说课、答辩等)。
3、负责对乙方进行业务培训。
4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。
三、乙方责任：
1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2、服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3、树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4、教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5、要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2、经考核不合格的。
3、乙方不能胜任工作的。
4、乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的.。
5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1、甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。
2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方(签字、盖章) 乙方(签字、盖章)
20xx年 月 日 20xx年 月 日
幼儿园代课教师聘用合同 篇四
聘用单位： (甲方)xx
受聘对象 ：(乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、 聘用期限：
20xx年3月1日至20xx年7月15日，共一个学期(具体时间以上级文件的暑假安排为准)。
二、 工资福利待遇 ：
⒈月基本工资：按1000元/月。此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。
⒉课时津贴、班主任津贴、奖励津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。
三、 双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
(5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。
(6)乙方病事假超过三个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
(二)乙方的权利和义务
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：
⒋积极投入教育改革，参与教研活动;
⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。
2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他
⒉本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：cxx(盖章) 校长：(签章):
乙方： (签名): 身份证号码：
二○一x年三月一日
