简单个人雇佣合同(最新3篇)
篇一：简单个人雇佣合同
个人雇佣合同是指雇主与雇员之间就工作职责、工作时间、工资待遇等方面达成的一种协议。合同的签订对于雇主和雇员双方都具有法律约束力，保护了双方的合法权益。下面就是一份简单的个人雇佣合同样本，供参考：
个人雇佣合同
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
签订日期：____________________
一、工作职责
1. 乙方将按照甲方的要求，履行以下工作职责：
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
2. 乙方需保证工作质量和效率，完成甲方交付的任务。
二、工作时间
1. 工作时间为每周从周一至周五，每天工作8小时，中午休息1小时。
2. 如需延长工作时间或调整工作日程，需提前与甲方协商并获得甲方的书面同意。
三、工资待遇
1. 甲方将按照以下方式支付乙方工资：
- 工资支付周期：每月支付一次。
- 工资支付方式：银行转账/现金支付。
- 工资支付日期：每月25日前支付上一月工资。
2. 乙方的工资将根据工作表现和绩效进行调整，具体调整标准根据甲方的规定。
四、保密条款
1. 乙方在工作期间或离职后，需严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，需要承担相应的法律责任。
五、解除合同
1. 任何一方有权在提前通知对方30天的情况下解除本合同。
2. 若乙方在合同期内违反合同约定，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：____________________
乙方（雇员）：____________________
签名：____________________
签名日期：____________________
以上是一份简单的个人雇佣合同样本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。双方签订合同前，应仔细阅读并确保理解合同的各项条款，确保自身权益的保护。
简单个人雇佣合同 篇三
简单个人雇佣合同
雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬.下面的是小编分享的与简单个人雇佣合同有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的'标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》;
附件二 《岗位职责书》;
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)____________
法人或委托代理人签字或盖章：______________
乙方(签字)____________
签订日期：________________
