思想解放演讲稿【精选3篇】
思想解放演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸站在这里，为大家带来关于思想解放的演讲。思想解放是一个宽泛的概念，它不仅仅指的是从外部束缚中解放出来，更是指的是从内心深处解放出来。在这个信息爆炸的时代，我们需要有一颗自由思想的心灵，才能真正实现个人的价值和社会的进步。
首先，思想解放意味着摆脱传统观念的束缚。我们生活在一个充满传统观念和固定思维的社会中。我们从小被灌输了很多固定的观念和价值观，这些观念和价值观限制了我们的思维和行动。但是，我们要意识到，世界在不停地变化，传统观念往往无法适应新的环境和需求。只有摆脱传统观念的束缚，我们才能拥有开放的思维和创新的能力。
其次，思想解放意味着超越外界的评判和期待。在现实生活中，我们常常受到他人的评判和期待。我们会为了取悦别人而改变自己，会因为害怕失败而放弃追求自己的梦想。然而，真正的思想解放需要我们超越外界的评判和期待，坚持做真实的自己。只有这样，我们才能找到内心的平衡和自我实现。
最后，思想解放意味着积极面对挑战和变化。在生活中，我们常常面临各种挑战和变化。有些人会因为害怕失败而逃避挑战，有些人会因为害怕变化而固守现状。然而，真正的思想解放需要我们积极面对挑战和变化，勇敢地追求自己的梦想。只有这样，我们才能不断成长和进步。
思想解放是一场内心的革命，它需要我们不断地反思和探索。让我们摆脱传统观念的束缚，超越外界的评判和期待，积极面对挑战和变化。让我们拥有自由思想的心灵，为个人的价值和社会的进步做出贡献！
谢谢大家。
思想解放演讲稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
大家好！我很荣幸站在这里，为大家带来关于思想解放的演讲。思想解放是人类历史发展的必然要求，它是每个人都应该追求的目标。在这个快速变化的时代，我们需要有一颗自由思想的心灵，才能真正实现个人的价值和社会的进步。
首先，思想解放意味着摆脱束缚和偏见。人的思想往往受到自身的局限和外界的影响，而产生偏见和狭隘的观念。只有摆脱这些束缚和偏见，我们才能拥有广阔的视野和开放的思维。我们应该学会接纳不同的声音和观点，从多个角度看待问题，这样才能更好地理解世界和他人。
其次，思想解放意味着主动思考和独立判断。在这个信息爆炸的时代，我们需要批判地思考和独立地判断。我们不能盲目接受他人的观点和结论，而应该通过自己的思考和判断来形成自己的观点。只有主动思考和独立判断，我们才能真正拥有自由的思想和个性。
最后，思想解放意味着勇于表达和追求真理。在现实生活中，我们常常因为害怕被他人批评和嘲笑而压抑自己的想法和感受。然而，真正的思想解放需要我们勇于表达和追求真理。我们应该积极参与社会讨论，勇敢地表达自己的观点和看法。只有这样，我们才能为社会的进步和发展做出贡献。
思想解放是每个人都应该追求的目标，它是人类文明进步的基石。让我们摆脱束缚和偏见，主动思考和独立判断，勇于表达和追求真理。让我们拥有自由思想的心灵，为个人的价值和社会的进步做出贡献！
谢谢大家。
思想解放演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、各位评委，在座的同志们：
我是机电设备公司的xxx，我演讲的题目是：《打破枷锁和桎梏，推动改革促发展》。
今年初，在集团公司一届三次职代会上，*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题，并号召集团公司广大干部、职工，要通过解放思想，转变观念，以全新的思维，全新的姿态，推动企业的改革和发展。集团公司党政的这一重大决策，不仅是符合民意的明智之举，而且切中了集团公司问题的症结和要害。
大家都知道，思想总是行动的先导。思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》，就生动的'阐明了这一点。故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。当奶酪突然不见了的时候，两只小老鼠积极行动，很快就找到了新的更多的奶酪。两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪，却在思考奶酪是谁拿走的，为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动，也终于找到了新的奶酪。故事告诉我们，老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维，“随着奶酪的变化而变化”，才会有全新的发现，找到新的出路。
当前，面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势，干部职工必须树立全新的思想观念，以适应急剧变化着的新形势。然而，集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。时至今日，在干部、职工中，依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中，依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法。推行市场经济已多少年了，不少职工却至今还认为“进了国企的门，就是国企的人”，“手上端的铁饭碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，许多人还怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候，有的人热衷于坐而论道，不是想办法，而是发牢骚。不是想着怎么办，去寻找新的奶酪，而是一味地高喊扭亏难。殊不知发牢骚于事无补，想办法才有出路；在日常工作中，牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病，比比皆是，举不胜举；“等靠要”的思想，封闭保守、小而全的思想，不计成本、不讲效益、不重视管理的思想，以及自由主义、、形式主义等等，这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛。正是因为思想僵化，观念滞后，才导致了因循守旧，墨守陈规，囿于所成，不思创新，致使企业改革落伍，发展缓慢。许多事情要么是看不准而没有动手，要么是看准了，却犹豫、畏缩，求稳怕乱，迟迟不敢动手。仅一个住房制度改革，就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年，干打雷，不下雨，光研讨，不行动，白白地丧失了难得的机遇。还有许多项改革，该进行的却尚未进行。对此，难道我们不应该认真加以反思，并迅速行动起来，积极迎头赶上吗？
假如说，在计划经济的“王国”里，我们尚可以得过且过；但在市场经济的疾风暴雨中，我们却再不能高枕无忧了。因为时代是一条长河，百舸竞流中我们必须奋力向前追赶。只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者，我们才能超越自我，应对挑战，推动企业的改革与发展。而为要做到这一点，就必须来一场彻底的洗头换脑，大胆地冲破思想枷锁和桎梏，与时俱进，敢破敢立，树立新的思想观念。要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识，确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光；破除甘居落后、不思进取的颓废情绪，确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气；破除基础差、家底薄产生的自卑心理，确立穷则思变，变则思干，干则思成的奋斗精神；破除有条件就干，没条件就算的不负责任态度，确立动脑筋、想办法，创造条件上的创业胸怀；破除小富即安、小进则止的小农思想，确立干大事业、求大发展的创业精神；破除消极管理、无所作为的思想，确立勤于探索、敢为人先的创新精神；破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态，确立执政为民、创建业绩的为政情怀。
亲爱的同志们、朋友们：
思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法
和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，集团公司的改革和发展就定能开创出崭新的喜人局面，我们广大职工就一定会有一个无限美好的明天！
让我们大家朝着这个光辉的目标去努力吧！
谢谢大家！
