标准停薪留职合同格式(实用5篇)
标准停薪留职合同格式 篇一
停薪留职合同
合同编号：_________
甲方：公司名称
地址：_________
法定代表人：_________
电话：_________
乙方：员工姓名
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
鉴于：
1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，并拥有自主经营权。
2. 乙方为甲方公司的员工，具备相关的工作技能和经验。
3. 乙方因个人原因暂时无法继续履行劳动合同，但双方希望保留劳动关系。
基于以上鉴于，双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 合同目的
本合同的目的是为了保留乙方在甲方公司的工作岗位，并协商解决乙方暂时无法履行劳动合同的问题。
第二条 合同期限
本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为______年/月/日 至 ______年/月/日。
第三条 工作安排
1. 在本合同期限内，乙方不再履行正常的工作职责，但仍然保留在甲方公司的工作岗位。
2. 乙方在本合同期限内无需参与具体工作，只需根据甲方公司的要求，保持合理的联系和沟通。
3. 如乙方需要离开本地区，应提前向甲方公司提出申请，并经甲方公司同意。
第四条 薪资和福利待遇
1. 在本合同期限内，乙方不再享受正常的薪资和福利待遇。
2. 乙方可根据自身需要选择是否继续缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方同意，甲方公司不负责为乙方支付任何形式的工资、津贴或奖金。
第五条 合同解除
1. 本合同期满后，乙方可选择与甲方公司解除劳动合同，或继续履行正常的劳动合同。
2. 若乙方选择解除劳动合同，双方应按照劳动法的相关规定进行结算。
第六条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效性、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。
甲方：公司名称
法定代表人（签字）：_________
日期：______年/月/日
乙方：员工姓名
日期：______年/月/日
标准停薪留职合同格式 篇二
停薪留职合同
合同编号：_________
甲方：公司名称
地址：_________
法定代表人：_________
电话：_________
乙方：员工姓名
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
鉴于：
1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，并拥有自主经营权。
2. 乙方为甲方公司的员工，具备相关的工作技能和经验。
3. 乙方因个人原因暂时无法继续履行劳动合同，但双方希望保留劳动关系。
基于以上鉴于，双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 合同目的
本合同的目的是为了保留乙方在甲方公司的工作岗位，并协商解决乙方暂时无法履行劳动合同的问题。
第二条 合同期限
本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为______年/月/日 至 ______年/月/日。
第三条 工作安排
1. 在本合同期限内，乙方不再履行正常的工作职责，但仍然保留在甲方公司的工作岗位。
2. 乙方在本合同期限内无需参与具体工作，只需根据甲方公司的要求，保持合理的联系和沟通。
3. 如乙方需要离开本地区，应提前向甲方公司提出申请，并经甲方公司同意。
第四条 薪资和福利待遇
1. 在本合同期限内，乙方不再享受正常的薪资和福利待遇。
2. 乙方可根据自身需要选择是否继续缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方同意，甲方公司不负责为乙方支付任何形式的工资、津贴或奖金。
第五条 合同解除
1. 本合同期满后，乙方可选择与甲方公司解除劳动合同，或继续履行正常的劳动合同。
2. 若乙方选择解除劳动合同，双方应按照劳动法的相关规定进行结算。
第六条 其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的有效性、解释及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。
甲方：公司名称
法定代表人（签字）：_________
日期：______年/月/日
乙方：员工姓名
日期：______年/月/日
标准停薪留职合同格式 篇三
甲方:___________(代表学校)
乙方:______________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下:
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到:
1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，
缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到:
1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，
甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方:____________(公章)
负责人:__________________
乙方:____________________
签订时间:________________
标准停薪留职合同格式 篇四
甲方:__________(单位)
代表人:_______________
职务:_________________
乙方:_________________
性别:_________________
出生年月:_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，
甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的'开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，
乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它:_____________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，
作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方:_______________(盖章)
代表人:_____________(盖章)
乙方:_______________(盖章)
________年_______月______日订
标准停薪留职合同格式 篇五
甲方:_________________________________(单位)
代表人:_______________________职务:____________________
乙方:___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一
九____年____月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，
待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它:____________________________________________________________
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，
根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份。
甲方:________________单位(盖章)
代表人:_________________________(盖章)
乙方:____________________(盖章)
____年____月______日订
