标准的人员借调合同(推荐4篇)
标准的人员借调合同 篇一
人员借调合同是指企事业单位之间或者同一单位内部，为了满足工作需要，将某个员工暂时调动到另一个部门或单位工作的协议。这种合同的签订对于保障员工权益、提高工作效率和资源的合理配置都非常重要。下面就是一个标准的人员借调合同的内容。
合同编号：【合同编号】
甲方（出借单位）：【甲方名称】
乙方（借调单位）：【乙方名称】
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方借调甲方员工的事宜达成如下协议：
一、借调期限及工作地点
1. 甲方同意将以下员工借调给乙方，借调期限为【借调期限】，从【起始日期】起至【终止日期】止。
员工姓名：【员工姓名】
工作岗位：【工作岗位】
2. 在借调期间，员工将在乙方的工作地点工作。
二、工资及福利待遇
1. 借调期间，员工的工资、奖金、津贴等待遇由甲方负责支付，乙方不得减少或拖欠员工的工资待遇。
2. 借调期间，员工享受乙方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作内容及责任
1. 借调期间，员工将按照乙方的工作安排和要求，认真履行工作职责，并服从乙方的管理和调配。
2. 借调期间，员工应当遵守乙方的各项规章制度，保守乙方的商业秘密，维护乙方的利益。
四、工作保障和安全
1. 乙方应为员工提供必要的工作条件和必备的劳动保护设施，确保员工的工作安全和健康。
2. 借调期间，如员工因工作需要需要进行培训或者从事危险性较高的工作，乙方应提供相应的培训和安全保障措施。
五、合同解除
1. 乙方应在借调期满【提前通知期限】前向甲方提出是否继续借调员工的意见。
2. 若借调期满，甲方和乙方均同意解除借调合同，员工将返回原岗位继续工作。
六、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项
1. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并作为本合同的补充。
甲方（出借单位）：【甲方签章】
签订日期：【签订日期】
乙方（借调单位）：【乙方签章】
签订日期：【签订日期】
以上是标准的人员借调合同的内容，甲乙双方应当严格按照合同条款执行，确保员工权益得到保障，工作顺利进行。
标准的人员借调合同 篇二
人员借调合同是用于规范员工借调流程和保障员工权益的重要文件。以下是一份标准的人员借调合同的内容，以供参考。
合同编号：【合同编号】
甲方（出借单位）：【甲方名称】
乙方（借调单位）：【乙方名称】
根据相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方借调甲方员工的事宜达成如下协议：
一、借调期限及工作地点
1. 甲方同意将以下员工借调给乙方，借调期限为【借调期限】，从【起始日期】起至【终止日期】止。
员工姓名：【员工姓名】
工作岗位：【工作岗位】
2. 在借调期间，员工将在乙方的工作地点工作。
二、工资及福利待遇
1. 借调期间，员工的工资、奖金、津贴等待遇由甲方负责支付，乙方不得减少或拖欠员工的工资待遇。
2. 借调期间，员工享受乙方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作内容及责任
1. 借调期间，员工将按照乙方的工作安排和要求，认真履行工作职责，并服从乙方的管理和调配。
2. 借调期间，员工应当遵守乙方的各项规章制度，保守乙方的商业秘密，维护乙方的利益。
四、工作保障和安全
1. 乙方应为员工提供必要的工作条件和必备的劳动保护设施，确保员工的工作安全和健康。
2. 借调期间，如员工因工作需要需要进行培训或者从事危险性较高的工作，乙方应提供相应的培训和安全保障措施。
五、合同解除
1. 乙方应在借调期满【提前通知期限】前向甲方提出是否继续借调员工的意见。
2. 若借调期满，甲方和乙方均同意解除借调合同，员工将返回原岗位继续工作。
六、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项
1. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决，并作为本合同的补充。
甲方（出借单位）：【甲方签章】
签订日期：【签订日期】
乙方（借调单位）：【乙方签章】
签订日期：【签订日期】
以上是标准的人员借调合同的内容，甲乙双方应当严格按照合同条款执行，确保员工权益得到保障，工作顺利进行。
标准的人员借调合同 篇三
甲方：___________________
乙方：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对
方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
乙方：(签字或盖章)__________
________年________月________日
标准的人员借调合同 篇四
因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产(工作)任务
1.丙方应服从乙方分配的____工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须的.劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
1.____
2.____
六、违约责任
1.____
2.____
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(签章)
乙方(签章)
丙方(签章)
签约日期：
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