医院档案论文(优秀3篇)
医院档案论文 篇一
标题：医院档案管理的重要性及挑战
摘要：医院档案是医疗机构重要的管理工具，对于提高医疗质量、保障患者权益、促进医院发展具有重要作用。本文将探讨医院档案管理的重要性，同时分析当前医院档案管理面临的挑战，并提出相应的解决措施。
关键词：医院档案；医疗质量；患者权益；挑战；解决措施
引言：医院档案是医院管理的重要组成部分，它记录了患者的病历、医疗记录、诊断结果等重要信息。医院档案的完善与规范管理对于提高医疗质量、保障患者权益、促进医院发展具有重要作用。然而，当前医院档案管理存在一些问题与挑战，需要加以解决。
第一部分：医院档案管理的重要性
1.1 提高医疗质量：医院档案是医生进行诊断和治疗的依据，完善的医院档案可以减少医疗事故发生的风险，提高医疗质量。
1.2 保障患者权益：医院档案记录了患者的基本信息、治疗过程和结果等重要内容，可以为患者提供法律保障和权益保护。
1.3 促进医院发展：医院档案是医院管理和研究的重要依据，可以为医院的发展提供数据支持和决策依据。
第二部分：医院档案管理的挑战
2.1 数字化转型的难度：由于历史原因和技术限制，许多医院仍然采用纸质档案管理，数字化转型面临着难度和挑战。
2.2 数据安全和隐私保护：医院档案包含大量的敏感信息，如何确保数据的安全性和隐私保护成为一个重要问题。
2.3 信息交流和共享的困境：医院档案管理涉及到多个部门和医疗机构之间的信息交流和共享，但目前存在着信息孤岛和难以共享的问题。
第三部分：解决措施
3.1 推进数字化转型：医院应积极推进数字化转型，采用电子病历等信息化手段改善医院档案管理的效率和质量。
3.2 强化数据安全和隐私保护：医院应建立健全的数据安全管理制度，采取技术手段保障医院档案数据的安全性和隐私保护。
3.3 加强信息共享与合作：医院应加强与其他医疗机构和部门的信息共享与合作，建立互联互通的信息平台，提高医院档案管理的效率与质量。
结论：医院档案管理的重要性不可忽视，但当前医院档案管理存在一些挑战。通过推进数字化转型、加强数据安全和隐私保护、加强信息共享与合作等措施，可以有效应对这些挑战，提升医院档案管理的水平和质量。
医院档案论文 篇二
标题：医院档案管理的质量控制与持续改进
摘要：医院档案管理是医疗机构的重要工作之一，对于提高医疗质量、保障患者权益具有重要意义。本文将探讨医院档案管理的质量控制与持续改进的重要性，同时介绍一些有效的方法和措施。
关键词：医院档案；质量控制；持续改进；方法；措施
引言：医院档案管理是医疗机构的核心工作之一，它涉及到患者的基本信息、诊断结果、治疗过程等重要内容。医院档案管理的质量控制与持续改进对于提高医疗质量、保障患者权益具有重要意义。本文将探讨医院档案管理的质量控制与持续改进的重要性，并介绍一些有效的方法和措施。
第一部分：医院档案管理的质量控制
1.1 规范档案管理流程：医院应建立健全的档案管理流程和制度，明确工作职责和流程，确保档案管理的规范性和标准化。
1.2 加强档案质量检查：医院应定期进行档案质量检查，发现问题及时整改，确保档案的准确性和完整性。
1.3 建立档案管理团队：医院应组建专业的档案管理团队，负责档案的整理、归档、检索等工作，提高档案管理的专业水平。
第二部分：医院档案管理的持续改进
2.1 借鉴国内外先进经验：医院可以借鉴国内外先进医院的档案管理经验，学习其先进的管理理念和方法，不断改进档案管理工作。
2.2 引进信息化技术：医院可以引进信息化技术，如电子病历系统、档案管理软件等，提高档案管理的效率和质量。
2.3 加强培训和教育：医院应加强对档案管理人员的培训和教育，提高他们的专业素养和技能水平，推动档案管理工作的持续改进。
第三部分：持续改进的效果评估
3.1 设立评估指标：医院应设立档案管理的评估指标，包括档案质量、档案管理流程和效率等方面，用于评估工作的改进效果。
3.2 定期进行评估：医院应定期进行档案管理的评估工作，通过评估结果反馈，及时调整和改进工作方法和措施。
结论：医院档案管理的质量控制与持续改进对于提高医疗质量、保障患者权益具有重要意义。通过规范档案管理流程、加强档案质量检查、引进信息化技术、加强培训和教育等措施，可以不断改进医院档案管理工作，提高工作效率和质量。同时，定期进行评估和反馈，进一步完善档案管理工作。
医院档案论文 篇三
医院档案论文
医院档案管理中权变管理理论的应用分析
医院档案作为一种特殊的资源，是一个医
档案管理人员运用一些科学的管理理论对档案进行管理，以保证档案的完整性。
1 档案管理与权变管理的概述
1.1 档案管理的概述
档案管理主要是从两方面进行定义的：一是对档案管理工作的总体理论认识与剖析。
目前，在我国档案管理的相关规定把档案划分为“八项内容”和“两个方面”，并将其看作是一个与外界有直接的信息交换和制约关系的开放系统。
其中对于“八项内容”是指档案管理学的内容，“两个方面”是指“实体管理”和“信息内容的开发利用”。
即实体管理与内容信息的开发利用分别采取了两种理论性质不同的基本方法。
前者是以历史主义为主，后者是以多种方法同时并用，以逻辑主义方法为主。
档案管理的主要任务是为了让人们更好地去铭记历史，记录一些以前发生的事情，把其整理成册。
让后人来进行翻阅，来揭示历史事件的真实性。
1.2 权变管理的概述
权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论，这一理论的核心是力图研究组织的各个系统内部和系统之间的相互联系，以及组织和其所处的环境之间的联系。
强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变，根据不同的.实际情况找到适合的管理模式和方法。
权变理论以系统观点为理论依据，主要从系统观的角度考虑问题。
实质上是一种依据实际情况应用的管理理论。
2 医院档案管理存在的问题
2.1 档案管理缺乏系统性
在医院的发展中，各级医院都有符合自己医院的一些相应的规章制度。
但是在医院档案管理方面制度和职责还不够完善，造成部分医院档案还闲散的放在一些科室的办公桌上，已经归档的档案材料不够规范，借阅制度还不够完善，在借出与送还之间没有相应的记录，严重阻碍了医院档案管理的发展。
由于医院的工作人员对于档案的认识还不够全面，执行力度还不够导致档案管理在医疗事业中产生了负面的影响。
为了考虑档案管理的长远意义，还是应该尽快地进行一些系统性的归档。
对于档案管理的资料来说，有些资料属于重大的医疗，保留下来的一些资料、影像、有利于真实的反映当时事件发生的始末，如果档案管理不善，会造成一些无法估量的损失。
档案管理在执行力上还存在着欠缺，医院领导对于档案管理的要求比较低。
由于上面的领导对其不重视，下面的工作人员也就会采取一些消极的态度。
在面对档案的管理会采取一些不太系统的方法，在整理过程中可能会导致一些档案的遗漏、不准确等问题。
档案管理没有一定的系统性，会出现诸多问题。
医患之间对于档案的管理也存在一些偏差，人们在看完病后有些档案是有助于人们进行报销或者是存入相应的档案之中。
由此可见，档案在整理中的重要性。
应该逐渐的培养对于档案管理意识，以确保档案管理更好地实施。
2.2 档案管理制度不健全
医院管理在涉及档案管理问题时相关的制度和职责还没有健全，对于档案管理没有及时进行考核。
没有将档案管理与医院的建设发展相联系，在医院长远的发展中，一般都是对医院的人员、医疗设备、技术水平都进行了详细的规划，但是唯独缺乏对档案管理的规划。
档案管理制度的不健全势必会影响整个医院管理水平，影响医院的基础设施建设。
档案管理制度与医院相关制度应该处于一个平等的状态，制度之间应该有一个制衡原则。
什么样的制度要体现什么样的职责，通过对职能的展现来展现档案管理制度。
档案管理制度的不健全对于医院的一些职能的发挥，会起到一些阻碍作用。
不好好发挥档案管理的制度，影响的范围就会比较广，从医院角度、医生角度、病患角度，都会存在一系列的问题。
3 医院档案实行权变管理的必要性
3.1 权变管理的可行性
医院档案管理与权变管理进行衔接，为权变管理理论提供了一个良好的平台。
档案管理是现代医院管理中一个重要组成部分，档案主要是记载了一些关于医院的历史情况，反映了不同时期医院的变迁，发生的一些重要的事情。
这些档案对于医院在工作生活中能够起到一些作用，比如：一些保存下来的影像、录音、文件等，都对以后的工作有一个参考。
对于档案资料的系统性管理可以极大地提升医院工作人员在决策时候的科学性，优化管理体系。
医院的档案室，一般都是管理一些医院重要科室的档案、人事档案等，对于病情的档案一般是由每个相应的科室进行保存，所以，在档案管理方面还是存在一些不完整、不系统的情况。
档案管理应该与权变管理相结合，才能使其具有一定的科学性，根据实际情况进行管理。
3.2 权变思路的转换
医院在不同时期对于各项档案在不同的部门进行存档，随着医院的一些新建或者是搬迁都会使文件有一些丢失现象，难以保证档案的安全性与完整性。
这种档案的管理模式是难以符合当前医院的需求，对利用档案资料是很不合理的。
只有对各类档案进行系统性的管理，对于档案管理的人员也要进行系统性的培训。
根据权变管理的理论，可以把医院的档案管理转变成为一个独立的部门，让其能够有专门的职能去处理档案的问题。
对医院的档案进行集中的管理，合理安排档案管理人员对档案进行系统性的输入整理。
这样既可以使档案能够完整的保存下来，又能使整个医院的档案管理水平提高。
3.3 培养医生树立正确的观念
一个医院的发展，主要是与医生的素质有关系。
医院的办院也主要体现在一个医院的整体文化，是一种积淀过程。
档案体现一个医院的历史文化，同时也体现一个医院的人文精神。
只有通过对档案的完整记录，才能够将医院的文化精神一代代的传承下去。
在这个过程中，就要求医院的医生要树立正确的观念。
在对待档案管理方面应该要重视，对档案管理人员进行相应地培训，让他们能够有系统性的去整理和归纳档案。
不断地扩大档案的整理工作并学会于当前的一些医院情况相结合，为医院文化增添新的素材。
建立一个对于档案管理人员的培训机构，不定期的对档案管理人员进行培训，对于培训过的知识进行考试检查。
由于当前科技的迅猛发展，在档案管理方面人们也开始采取一些科技手段，不再是以往单纯的用笔记录，高新技术的应用档案管理也变得更加地便捷高效。
对培养医生在高科技方面的使用，培养医生跟上时代的脚步，进行档案管理的新意识。
4 结语
医院档案管理应该顺应时代潮流，跟着时代地进步来进行管理。
把权变管理与档案管理相结合，探讨把权变管理合理的运用到档案管理中，实现医院的档案管理水平不断地提高。
真正地保证档案管理能够系统化地、有条理地进行，把医院整体的管理文化进行提高。
我国医院要随着时代的发展进行一些新的变革，对于档案管理要进行新理念的植入。
为档案管理事业提供一些更加高效便捷的方法，使其能够更好地发展。
