劳动合同(优质6篇)

劳动合同 篇一

劳动合同是劳动双方在平等协商的基础上签订的具有法律效力的合同，用来明确劳动者与用人单位之间的权利和义务。劳动合同的签订对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的稳定发展具有重要意义。下面将从劳动合同的定义、签订、内容和解除四个方面进行详细介绍。

首先，劳动合同是指劳动双方根据劳动法律法规和有关劳动合同制度的规定，通过平等自愿达成的协议。它是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基本依据，具有法律效力，受到国家法律的保护。

其次，劳动合同的签订需遵循自愿原则和平等原则。劳动者和用人单位在签订劳动合同之前应进行充分的协商和沟通，确保双方的意愿得到充分尊重。双方应自愿达成协议，不存在强迫、欺骗等违背自愿原则的行为。

劳动合同的内容包括劳动双方的基本信息、工作内容和工作条件、工资和福利待遇、工作时间和休假等。劳动合同要明确规定劳动者的权益和义务，如劳动者的工资和福利待遇应符合国家和地方相关规定，工作时间和休假应符合劳动法律法规的要求。

最后，劳动合同的解除需符合法律法规的规定。劳动合同可以通过协商解除、期满解除和解除合同的事由发生等方式解除。无论是哪种方式解除劳动合同，双方都应遵守法律法规的规定，确保解除合同的合法性和合理性。

总之，劳动合同是维护劳动者权益、促进劳动关系稳定发展的重要法律工具。劳动双方应根据法律法规的规定，通过平等协商的方式签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，双方也应遵守劳动合同的内容和解除劳动合同的规定，确保合同的执行和解除的合法性和合理性。只有这样，才能实现劳动关系的和谐稳定发展。

劳动合同 篇二

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要文件，具有法律效力。劳动合同的签订对于保障劳动者的合法权益、维护用人单位的合法权益具有重要意义。下面将从劳动合同的作用、签订的程序和注意事项三个方面进行详细介绍。

首先，劳动合同的签订具有重要的法律效力。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件的依据，对于保障劳动者的权益、维护用人单位的合法权益具有重要作用。劳动合同具有法律效力，受到国家法律的保护，双方应按照合同约定履行各自的义务。

其次，劳动合同的签订程序应符合法律规定。劳动合同的签订应遵循自愿原则和平等原则，劳动者和用人单位在签订劳动合同之前应进行充分的协商和沟通，明确双方的权益和义务。劳动合同应以书面形式订立，并由双方签字或盖章确认，确保合同的真实性和合法性。

在签订劳动合同时，双方应注意以下几点。首先，劳动合同应明确规定劳动者的基本信息、工作内容和工作条件、工资和福利待遇、工作时间和休假等。合同内容应具体明确，避免模糊不清，以免造成纠纷。其次，劳动合同应遵守国家和地方相关法律法规的规定，确保劳动者的权益得到保障。双方在签订合同时，应特别注意合同条款的合法性和合理性，避免违反法律法规的规定。

总之，劳动合同的签订对于维护劳动者的权益、保障用人单位的合法权益具有重要意义。劳动合同的签订应遵循自愿原则和平等原则，双方应进行充分的协商和沟通，确保合同的真实性和合法性。同时，在签订合同时，双方应明确合同的内容，遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。只有这样，才能实现劳动关系的和谐稳定发展。

劳动合同 篇三

　　委托单位：合肥江淮混凝土制品有限责任公司 简称甲方

　　承包单位：庐江县涌泉深井工程队 简称乙方

　　一、工程概况

　　甲方需要水井壹口，委托乙方承建本次物探找水，钻钆成井工程，经双方有好商定，签定以下条款：

　　二、工程内容

　　1、钻机井壹口，单井深度220米，单井日出水量（24小时）120吨，（不包水质）

　　2、乙方包工包料；（井内一切材料，不包括井内水泵）。

　　3、成井管径0至80米为Φ165毫米，80至以下为Φ114毫米焊接钢管。

　　三、计费方法

　　1、物探单井费 元，累计 元整。

　　2、钻井费每米380元，总造价按实际深度均价计费。

　　四、甲方责任

　　1、保证三通一平，并承担起所发生的费用。

　　2、在施工过程中，派专人协助一切有关事宜。

　　3、给乙方人员解决食宿方便，单伙食费由乙方自理。

　　五、乙方责任

　　1、按规范进行施工，确保水井质量。

　　2、工程结束后，向甲方提交成井报告一份。

　　3、安全问题乙方自负，甲方概不负责。

　　六、付款方式

　　1、物探人员设备进场，甲方应付清物探费。

　　2、乙方人员设备进场，甲方应预付给乙方工程备料款叁万元整。（单井）

　　3、余款待工程结束验收合格，一次性付清总工程款。

　　4、若日出水量达不到合同要求，余款拒付。

　　七、双方违约

　　1、从合同签订日起，双方应共同遵守，若单方违约，应赔偿对方违约金贰万整。

　　2、本合同一式四份，双方各执两份，从签订日起到工程结束工程款付清即终止生效。

　　甲方代表 乙方代表

　　年 月 日 年 月 日

劳动合同 篇四

劳动合同 篇五

　　20xx年1月1日颁布的《劳动合同》第一次对劳动合同的违约金作了明文规定。本法中明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。

　　根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。

　　1.在培训服务期约定中可以约定违约金。

　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

　　需要补充的是，所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者，而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。

　　劳动合同法明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

劳动合同 篇六

　　甲方：xx幼儿园

　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

　　xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

　　（2）有一定的幼教工作经验；

　　（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；

　　（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

　　一、甲方的义务和权利：

　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

　　具体项目是：

　　①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

　　②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

　　③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

　　④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

　　⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

　　（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。根据考核奖励。。

　　（4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

　　以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

　　3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

　　5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

　　6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

　　7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

　　8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

　　9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

　　二、乙方的义务和权利：

　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

　　2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

　　3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

　　4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

　　5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

　　6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

　　三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日—— 年 月 日

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方法人代表签字： 乙方签字：