实习劳动合同(精彩3篇)
实习劳动合同篇一
实习劳动合同是指用人单位与实习生之间签订的一种劳动合同，旨在明确实习生在实习期间的权益和义务，确保实习过程的合法性和公正性。实习劳动合同的签订对于实习生和用人单位来说，都具有重要意义。
首先，实习劳动合同明确了实习期限和工作内容。实习生通常在完成学业后，通过实习来获得实践经验和提升自己的能力。实习劳动合同规定了实习的起始时间和结束时间，明确了实习期限。同时，合同还详细列出了实习生需要承担的具体工作内容，确保实习生在实习期间能够按照合同要求进行工作。
其次，实习劳动合同规定了实习生的权益和待遇。合同明确了实习生的工资待遇、工作时间和休假制度等方面的权益，保障实习生在实习期间得到合理的报酬和休息时间。此外，实习劳动合同还规定了实习生的保险保障和劳动保护等方面的权益，确保实习生的人身安全和劳动权益得到保障。
再次，实习劳动合同明确了双方的责任和义务。合同规定了实习生在实习期间应当遵守的规章制度和工作纪律，明确了实习生在工作中应承担的责任和义务。同时，合同也明确了用人单位在实习过程中应当履行的义务，如提供必要的培训和指导，为实习生创造良好的工作环境等。
最后，实习劳动合同规定了实习结束后的处理方式。合同明确了实习结束后实习生和用人单位应如何处理双方之间的关系，如是否有转正的可能、是否有继续合作的意愿等。同时，合同还规定了双方在解除合同时的程序和方式，以保障双方的合法权益。
总之，实习劳动合同是实习生和用人单位之间的一份重要文件，对于保障实习期间的权益和义务具有重要意义。合同的签订可以明确双方的权益和责任，确保实习过程的合法性和公正性。实习生在签订合同时应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。用人单位应严格按照合同要求执行，为实习生提供良好的实习环境和必要的支持。只有双方共同努力，才能使实习劳动合同发挥应有的作用，为实习生的成长和用人单位的发展提供有力支持。
实习劳动合同篇二
实习劳动合同是指实习生与用人单位之间签订的一种劳动合同，旨在明确实习双方的权益和义务，规范实习过程，保护实习生的合法权益。实习劳动合同的签订对于实习生和用人单位来说，都具有重要意义。
首先，实习劳动合同明确了实习生的工作内容和工作时间。合同详细列出了实习生需要承担的具体工作内容，明确了实习生在实习期间的职责和任务。同时，合同还规定了实习生的工作时间和工作地点，确保实习生能够按照合同要求进行工作。
其次，实习劳动合同规定了实习生的权益和待遇。合同明确了实习生的薪资待遇、工作时间和休假制度等方面的权益，保障实习生在实习期间得到公平合理的报酬和休息时间。此外，合同还规定了实习生的保险保障和劳动保护等方面的权益，确保实习生的人身安全和劳动权益得到保障。
再次，实习劳动合同明确了实习生和用人单位的责任和义务。合同规定了实习生在实习期间应遵守的规章制度和工作纪律，明确了实习生在工作中应承担的责任和义务。同时，合同也明确了用人单位在实习过程中应履行的义务，如提供必要的培训和指导，为实习生创造良好的工作环境等。
最后，实习劳动合同规定了实习结束后的处理方式。合同明确了实习结束后实习生和用人单位应如何处理双方之间的关系，如是否有转正的可能、是否有继续合作的意愿等。同时，合同还规定了双方在解除合同时的程序和方式，以保障双方的合法权益。
总之，实习劳动合同是实习生和用人单位之间的一份重要文件，对于保障实习期间的权益和义务具有重要意义。合同的签订可以明确双方的权益和责任，规范实习过程，保护实习生的合法权益。实习生在签订合同时应仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。用人单位应严格按照合同要求执行，为实习生提供良好的实习环境和必要的支持。只有双方共同努力，才能使实习劳动合同发挥应有的作用，为实习生的成长和用人单位的发展提供有力支持。
实习劳动合同 篇三
甲方：________________
地址：________________
邮码：________________
电话：________________
法定代表人或
委托代表人：__________
职务：________________
乙方：________________
所在学校及院系：______
所在专业年级：________
性别：________________
年龄：________________
学生证号码：__________
________年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容
甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条 如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的`标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
五、实习期间的保险福利待遇
第九条 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、实习期间的劳动纪律
第十条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范;
爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
七、合同的变更、解除
第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、本合同争议处理
第十五条 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
第十六条 甲乙双方还就以下事项达成约定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
第十七条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)________
乙方(盖章)________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
______年____月____日
