临时工劳动合同书(精彩3篇)

临时工劳动合同书 篇一

随着现代社会的发展，临时工在劳动力市场中扮演着越来越重要的角色。临时工通常被雇佣来满足企业在某些特定时期或特定项目中的劳动需求。为了规范双方的权益和义务，确保劳动关系的稳定和公平，制定一份临时工劳动合同书是非常必要的。

一、合同双方的基本信息

本合同由雇主（以下简称甲方）和临时工（以下简称乙方）共同缔结。甲方的详细注册信息包括公司名称、注册地址和法定代表人；乙方的详细个人信息包括姓名、身份证号码和联系方式。

二、工作内容和工作时间

本合同明确规定乙方的工作内容和工作时间。工作内容应当明确具体，以便乙方清楚了解自己的工作职责和任务。工作时间应当符合国家和地方的劳动法规定，确保乙方的合法权益。

三、劳动报酬和支付方式

本合同规定乙方的劳动报酬和支付方式。劳动报酬应当合理，符合国家和地方的最低工资标准。支付方式可以是每月、每周或每日结算，双方应当在合同中明确约定。

四、劳动保护和安全措施

本合同规定甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。甲方应当确保工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动防护用品，以保障乙方的人身安全和健康。

五、合同的期限和解除

本合同规定合同的期限和解除条件。合同期限可以是固定期限或以完成特定项目为期限。任何一方在违反合同约定的情况下，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同规定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。双方可以自愿协商解决，也可以选择通过仲裁或诉讼等方式解决争议。

七、其他约定

本合同还可以包括其他双方约定的事项，如违约责任、保密条款等。双方应当在合同中明确约定，以避免后续争议和纠纷的发生。

以上是一份典型的临时工劳动合同书的基本内容。当然，在实际操作中，根据具体情况，双方可以在合同中增加或修改相应的条款。合同的目的是保障双方的权益和义务，在合同签订之前，双方应当充分了解和理解各自的权益和义务，并在平等自愿的基础上进行协商和签订合同。只有这样，才能确保劳动关系的稳定和公正，为临时工的劳动提供保障和支持。

临时工劳动合同书 篇二

随着经济的发展和市场的需求，临时工在各个行业和领域中扮演着越来越重要的角色。临时工的灵活性和适应性，使其成为企业在特定时期或特定项目中的理想选择。为了保障双方的权益和义务，临时工劳动合同书的签订显得尤为重要。

一、合同的目的和基本信息

临时工劳动合同书的目的是明确双方的权益和义务，确保劳动关系的稳定和公平。合同中应当包括甲方的详细注册信息，如公司名称、注册地址和法定代表人，以及乙方的详细个人信息，如姓名、身份证号码和联系方式。

二、工作内容和工作时间

合同中应当明确规定乙方的工作内容和工作时间。工作内容应当具体明确，以便乙方清楚了解自己的工作职责和任务。工作时间应当符合国家和地方的劳动法规定，以保障乙方的合法权益。

三、劳动报酬和支付方式

合同中应当明确规定乙方的劳动报酬和支付方式。劳动报酬应当合理，符合国家和地方的最低工资标准。支付方式可以是每月、每周或每日结算，双方应当在合同中明确约定。

四、劳动保护和安全措施

合同中应当规定甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。甲方应当确保工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动防护用品，以保障乙方的人身安全和健康。

五、合同的期限和解除

合同中应当明确规定合同的期限和解除条件。合同期限可以是固定期限或以完成特定项目为期限。任何一方在违反合同约定的情况下，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。

六、争议解决

合同中应当明确规定双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。双方可以自愿协商解决，也可以选择通过仲裁或诉讼等方式解决争议。

七、其他约定

合同中可以包括其他双方约定的事项，如违约责任、保密条款等。双方应当在合同中明确约定，以避免后续争议和纠纷的发生。

以上是临时工劳动合同书的基本内容，双方在签订合同之前应当充分了解和理解各自的权益和义务，并在平等自愿的基础上进行协商和签订合同。只有这样，才能确保劳动关系的稳定和公正，为临时工的劳动提供保障和支持。

临时工劳动合同书 篇三

临时工劳动合同书范本

　　无论你是临时工还是正式工，都要很用人单位签好劳动合同，明确保障自己的利益。下面是YJBYS为大家带来的一份临时工劳动合同书范本，欢迎参阅!

　　聘用单位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的担保人(丙方)_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________.

　　2.职责范围和要求：_________.

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的`形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)_________　　 乙方(签字)_________

　　_________年____月____日 　　_________年____月____日

　　丙方(签字)_________

　　_________年____月____日