公司员工工资保密协议范本【经典3篇】
公司员工工资保密协议范本 篇一
公司员工工资保密协议范本
协议编号：[协议编号]
协议日期：[协议日期]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人]
电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：
1. 甲方为乙方提供了就业机会，并支付了相应的工资；
2. 甲方拥有工资信息的所有权和保密权；
3. 乙方了解并同意工资信息属于甲方的商业秘密，其泄露可能对甲方造成不可挽回的损失。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
第一条 保密义务
乙方在职期间和离职后都有义务保守甲方的工资信息的秘密，不得将工资信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、竞争对手、媒体等。乙方对工资信息的保密义务不受时间和地点限制。
第二条 使用限制
乙方仅可在工资信息与其个人利益相关的情况下使用工资信息。乙方不得将工资信息用于违法活动、商业利益追求等任何与甲方利益相悖的行为。
第三条 违约责任
如果乙方违反本协议的任何规定，甲方有权采取以下任何一种或几种补救措施：
1. 终止乙方的劳动合同，并解除与乙方的雇佣关系；
2. 要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于赔偿因乙方泄露工资信息给甲方造成的损失；
3. 提起诉讼，追究乙方的法律责任。
第四条 协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间以及离职后的五年内。在有效期届满后，如甲乙双方不再需要保密工资信息，应书面通知对方解除本协议。
第五条 争议解决
本协议的解释与争议应由双方友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 其他事项
1. 本协议的任何修改、补充或解除应由双方共同签署的书面协议确认；
2. 本协议的效力及解释受中华人民共和国法律的管辖。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
公司员工工资保密协议范本 篇二
公司员工工资保密协议范本
协议编号：[协议编号]
协议日期：[协议日期]
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人]
电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：
1. 甲方为乙方提供了就业机会，并支付了相应的工资；
2. 甲方拥有工资信息的所有权和保密权；
3. 乙方了解并同意工资信息属于甲方的商业秘密，其泄露可能对甲方造成不可挽回的损失。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
第一条 保密义务
乙方在职期间和离职后都有义务保守甲方的工资信息的秘密，不得将工资信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、竞争对手、媒体等。乙方对工资信息的保密义务不受时间和地点限制。
第二条 使用限制
乙方仅可在工资信息与其个人利益相关的情况下使用工资信息。乙方不得将工资信息用于违法活动、商业利益追求等任何与甲方利益相悖的行为。
第三条 违约责任
如果乙方违反本协议的任何规定，甲方有权采取以下任何一种或几种补救措施：
1. 终止乙方的劳动合同，并解除与乙方的雇佣关系；
2. 要求乙方承担赔偿责任，包括但不限于赔偿因乙方泄露工资信息给甲方造成的损失；
3. 提起诉讼，追究乙方的法律责任。
第四条 协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间以及离职后的五年内。在有效期届满后，如甲乙双方不再需要保密工资信息，应书面通知对方解除本协议。
第五条 争议解决
本协议的解释与争议应由双方友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 其他事项
1. 本协议的任何修改、补充或解除应由双方共同签署的书面协议确认；
2. 本协议的效力及解释受中华人民共和国法律的管辖。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
公司员工工资保密协议范本 篇三
甲方：(公司)地址：
法定代表人：
电话及传真：
乙方：(员工)
身份证号码：
住所地：
家庭地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一
三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。
四、违约责任约定：
1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币 元（可以参照乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
五、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理。
六、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章) ： 乙方(盖章)
法定代表人： 签名：
日期： 日期：
