超市的劳动合同范本(经典3篇)
超市的劳动合同范本 篇一
超市的劳动合同范本是为了规范超市与员工之间的劳动关系而制定的一份合同样本。本文将介绍超市劳动合同范本的基本内容和要点。
一、合同双方信息
劳动合同应明确双方当事人的基本信息，包括超市的名称、地址、法定代表人或经理的姓名和职务，以及员工的姓名、身份证号码、联系方式等。
二、工作岗位和职责
合同中应明确员工的工作岗位和具体职责，确保员工清楚了解自己的工作内容和职责范围。超市可以根据具体情况对员工的职责进行调整，但需要提前通知员工并经过双方协商一致。
三、工作时间和休假制度
合同应明确员工的工作时间安排，包括每天的上班时间和休息时间，以及每周的工作天数。此外，超市还应明确员工的休假制度，包括年假、病假和其他特殊假期的规定。
四、工资和福利待遇
劳动合同应明确员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目，并详细说明计算方法和支付方式。此外，合同还应包括员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和违约责任
合同中应明确超市对员工的劳动纪律要求，以及员工违反劳动纪律的后果和违约责任。超市可以根据具体情况制定相应的纪律规定，但必须符合法律法规和劳动合同的约定。
六、解除劳动合同的程序和条件
劳动合同应明确解除合同的程序和条件，包括双方协商解除合同、提前通知期限、赔偿金等。此外，合同还应明确解除合同的特殊情况，如员工丧失劳动能力、超市破产等。
七、争议解决方式
合同中应明确双方解决劳动争议的方式，可以选择仲裁、诉讼或协商等方式进行解决。双方应保留解决争议的权利，并在合同中明确相关的程序和条件。
超市的劳动合同范本是超市与员工之间约定劳动关系的重要依据，它可以规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益。超市在制定劳动合同范本时应遵守相关法律法规的规定，并根据实际情况进行合理调整。
超市的劳动合同范本 篇二
超市的劳动合同范本是为了保障员工的合法权益和维护超市的正常经营秩序而制定的一份合同样本。本文将介绍超市劳动合同范本的基本内容和要点。
一、合同双方信息
劳动合同应明确双方当事人的基本信息，包括超市的名称、地址、法定代表人或经理的姓名和职务，以及员工的姓名、身份证号码、联系方式等。双方应保证提供真实、准确的信息。
二、工作岗位和职责
合同中应明确员工的工作岗位和具体职责，确保员工清楚了解自己的工作内容和职责范围。超市可以根据具体情况对员工的职责进行调整，但需要提前通知员工并经过双方协商一致。
三、工作时间和休假制度
合同应明确员工的工作时间安排，包括每天的上班时间和休息时间，以及每周的工作天数。此外，超市还应明确员工的休假制度，包括年假、病假和其他特殊假期的规定。
四、工资和福利待遇
劳动合同应明确员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目，并详细说明计算方法和支付方式。此外，合同还应包括员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和违约责任
合同中应明确超市对员工的劳动纪律要求，以及员工违反劳动纪律的后果和违约责任。超市可以根据具体情况制定相应的纪律规定，但必须符合法律法规和劳动合同的约定。
六、解除劳动合同的程序和条件
劳动合同应明确解除合同的程序和条件，包括双方协商解除合同、提前通知期限、赔偿金等。此外，合同还应明确解除合同的特殊情况，如员工丧失劳动能力、超市破产等。
七、争议解决方式
合同中应明确双方解决劳动争议的方式，可以选择仲裁、诉讼或协商等方式进行解决。双方应保留解决争议的权利，并在合同中明确相关的程序和条件。
超市的劳动合同范本是超市与员工之间约定劳动关系的重要依据，它可以规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益。超市在制定劳动合同范本时应遵守相关法律法规的规定，并根据实际情况进行合理调整。
超市的劳动合同范本 篇三
【#合同范文# 导语】劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。®为大家提供《2020年超市的劳动合同范本》，欢迎阅读。
2020年超市的劳动合同范本篇一
甲方：________
乙方：________身份证号码：________
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2020年超市的劳动合同范本篇二
甲方：____________
乙方：____________
签订日期：________年____月____日
甲方单位名称
法定代表职务
企业性质邮政编码
单位地址
乙方姓名性别年龄学历民族
身份证号现家庭住址
户口所在地省县乡(镇)村(街道)
邮编联系电话
一、劳动合同期限：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。
四、工资报酬：
甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假：
1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。
2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按
3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
六、劳动纪律：
甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同责任：
1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。
4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项：甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜：由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议：甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表人(盖章)
签约日期：年月日
