科长竞聘演讲稿【优选4篇】

篇一：科长竞聘演讲稿

尊敬的评委会成员、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，参加科长竞聘演讲。首先，我要对各位评委的辛勤工作表示衷心的感谢，感谢你们为选拔一位优秀的科长而付出的努力。

作为一名科员，我始终以团队的荣誉为己任，以服务的精神为指引，勤勤恳恳地工作。我相信，科长的角色是更为重要的，他既是队伍的领头人，也是团队的引领者。因此，我希望能够通过这次竞聘，成为你们心目中的理想科长。

首先，作为一名科长，我将始终坚持以人为本的原则。我相信，一个团队的核心是人，只有关心和尊重每一位成员，才能够激发出他们最大的潜力。因此，我将积极倾听团队成员的意见和建议，关注他们的成长和发展，为他们创造一个良好的工作环境。我将注重团队的凝聚力和协作能力，通过开展团队建设活动，增进成员之间的互信和团结，共同实现团队的目标。

其次，作为一名科长，我将注重团队的业绩和效益。我将制定明确的工作目标和计划，并通过有效的管理和协调，确保团队的工作顺利进行。我将注重团队成员的培训和能力提升，提供他们所需的资源和支持，使他们能够在工作中发挥出最佳水平。我将注重团队的创新和改进，鼓励成员提出新的想法和方法，推动工作的不断进步和发展。

最后，作为一名科长，我将注重团队的文化和价值观。我将弘扬团队的正能量，倡导团队的核心价值观，激励成员积极向上、奋发有为。我将注重团队的品牌形象和声誉，通过精心策划和组织，提高团队的影响力和竞争力。

亲爱的评委和同事们，作为一名科长，我深知责任重大，任务艰巨。但我坚信，只要我们团结协作，共同努力，就一定能够取得辉煌的成绩。请给我一个机会，让我展示自己的能力和潜力，为团队的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

篇二：科长竞聘演讲稿

尊敬的评委会成员、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里参加科长竞聘演讲。首先，我要向各位评委表示诚挚的感谢，感谢你们为选拔一位合适的科长而付出的辛勤努力。

作为一名科员，我一直以高度的责任心和敬业精神投入到工作中。我相信，科长的角色是更为重要的，他既是团队的领导者，也是团队的引领者。因此，我希望能够通过这次竞聘，成为大家心目中的理想科长。

首先，作为一名科长，我将注重团队的凝聚力和协作能力。我将积极倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的个性和特长，建立平等和谐的工作关系。我将注重团队的内部沟通和协作，促进信息的流通和共享，提高工作效率和质量。我将注重团队的认同感和归属感，通过激励和奖励，增强成员的工作动力和积极性。

其次，作为一名科长，我将注重团队的业务能力和专业素养。我将积极学习和研究业务知识，提高自己的专业水平和综合能力。我将注重团队成员的培训和发展，为他们提供学习和成长的机会，帮助他们不断提升自己。我将注重团队的创新和改进，鼓励成员提出新的想法和方法，推动工作的不断创新和发展。

最后，作为一名科长，我将注重团队的文化和价值观。我将树立正确的工作态度和价值观，树立团队的核心价值观和文化标杆。我将注重团队的团结和友爱，通过开展团队活动和交流，增进成员之间的感情和凝聚力。我将注重团队的形象和声誉，通过精心策划和组织，提高团队的影响力和竞争力。

亲爱的评委和同事们，作为一名科长，我深知责任重大，任务艰巨。但我相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够取得辉煌的成绩。请给我一个机会，让我展示自己的能力和潜力，为团队的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

科长竞聘演讲稿 篇三

　　尊敬的各位评委，同志们：

　　感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫**，原籍广东，现年32周岁，中共党员，大学本科文化。XX在XX担任财务会计。XX在XX工作。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市XX局。10年来，相继在基层科、教育科和办公室工作。

　　今天我竞争的职位是正科级岗位。根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：

　　一、具有强烈的事业心和工作责任感。

　　二、具有较高的政治素质。能系统地掌握马克思主义基本原理，对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有较深刻的认识；能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，熟练运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，始终保持党员先进性。

　　三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。

　　四、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；本人出身农村，来自企业，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

　　这次如果走上科长职位，我将和全科同志一起牢记“XX”八字局风，发扬“XX”的XX行政精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。【篇四】科长竞聘演讲稿

　　各位领导，同志们，下午好！

　　根据局领导安排，现在由我进行竞职演讲。

　　做好一名财务科长，首先，我将从思想上政治上严格要求自已，确保思想政治素质上过关。认真学习和贯彻落实国家有关法律、法规和各项财务规章制度，严肃财经纪律，遵守财经制度，忠诚会计职业道德，充分认识财务科长这一岗位的重要性。明确自身工作职责，进一步提高科学理财、民主理财、依法理财的理念和能力。

　　其次，在具体工作中认真履行工作职责，努力做到理好财，当好家，做好参谋。

　　1、根据政策的规定和财政部门的有关要求，认真编制好年度财务收支综合预算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地，根据轻重缓急，确保重点，统筹兼顾的原则，合理地安排各项支出。同时，会同有关部门认真编制交通建设专项计划，对于专项工程项目的实施，进行全过程监督制度，做好可行性研究，预决算的编制工作，工程项目实施过程中严格执行招投标制度，决算审价制度，切实做到事前有预算，事中有监督，事后有反馈，并做好工程项目的绩效评价工作。

　　2、加强各项费收的征收管理工作，规范票据管理，严格执行预算内及预算外资金管理制度，坚持“收支两条线”，各项费收及时解缴上级或财政专户。对所属单位的费收征收、管理工作组织抽查，加强监督管理，使征收工作规范有序，确实做到应征不漏。

　　3、加强内部审计，实施财务监督，实行年度财务报告审计制度，对所属单位的年度财务报告委托中介机构进行年度审计，督促所属单位进一步规范会计基础工作，制定并完善内部管理制度，进一步促进财务工作有序发展。

　　4、认真做好交通行业综合统计，准确、及时上报各种报表。加强财务报告的分析工作，督促所属单位依法做好统计上报工作，为领导决策提供信息。

　　5、强化科室内部管理，带领本科同事积极参加政治学习和业务知识学习，不断提高自身素质和科室整体素质。自觉遵守各项规章制度，积极配合会计核算中心，做好会计报帐和核算管理工作，做好会计档案的整理、归档，立卷工作，努力做好自身职责范围内的各项工作和领导交办的临时工作，积极献言献策，努力为领导当好参谋。

　　6、在抓好日常工作的同时，积极协调好与财政、税务等部门的关系，积极配合好其他科室的工作，创造宽松的工作环境，促进各项工作顺利开展。

　　以上是我的竞职演讲，不当之处，请批评指正。我将继续加强政治、业务学习，不断努力，勤恳工作，努力为交通事业贡献自已的一份力量。最后，祝各位领导，同志们身体健康，万事如意！

科长竞聘演讲稿 篇四

　　尊敬的各位评委、各位同事大家好：

　　公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。

　　首先，向大家介绍一下我的简历：

　　本人现年33岁，1990年参加工作，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。

　　下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。

　　一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来，我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参加了全区的档案达标检查，参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

　　二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的。工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。2001年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。

　　三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正，不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

　　如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：

　　一是当好科长的参谋与助手，认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于科室工作的进一步提高。同时，牢固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

　　二是通过调查研究，听取群众意见，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部。

　　三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议，积极与各科室配合，从实际工作需要出发，本着注重技能、注重实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度出发，采取多种方式，在基层局重点培养税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量，以点带面，推动我州地税系统教育培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素质得到进一步提高，以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。