销售合同【经典6篇】

销售合同 篇一

销售合同是一种法律文件，用于确保买卖双方的权益，并规定双方在商品销售过程中的权利和义务。它是商业交易中必不可少的一环，有助于保护双方的利益，防止纠纷发生。本文将介绍销售合同的重要性以及其主要内容。

首先，销售合同对于买卖双方来说都非常重要。对于卖方而言，销售合同可以确保他们的商品或服务得到及时支付。合同中通常会规定付款方式和时间，这样可以防止买方拖欠款项或延迟付款的情况发生。对于买方来说，销售合同可以确保他们所购买的商品或服务的质量和数量符合合同约定。如果出现质量问题或者数量不符，买方可以依据合同要求卖方进行赔偿或退换货。

其次，销售合同的主要内容包括以下几个方面。首先是商品或服务的描述和数量，合同应明确描述买卖双方的交易对象、规格、型号、数量等信息，确保双方对交易物品有清晰的了解。其次是价格和付款方式，合同应明确商品或服务的价格以及付款的方式和时间安排。第三是交货方式和时间，合同应明确交货的方式和时间，确保双方在交货方面的权利和义务。最后是合同的履行和违约责任，合同应明确双方的履行义务和违约责任，以确保合同的有效实施。

销售合同的签订和执行对于商业交易的顺利进行至关重要。在签订合同之前，双方应详细商讨并达成一致，确保合同条款的合理性和可行性。在合同执行过程中，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。如果发生争议或纠纷，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。

综上所述，销售合同对于买卖双方来说都具有重要意义。它确保买卖双方的权益，规范了商业交易的行为，有助于避免纠纷和争议的发生。因此，在进行商业交易时，双方应重视销售合同的签订和执行，以保障自身的利益和权益。

销售合同 篇二

销售合同是一种法律文件，用于约定买卖双方之间商品或服务的交易细节和条件。本文将重点介绍销售合同中的几个关键要素，包括价格、交货方式、付款方式和违约责任，以帮助读者更好地了解销售合同的内容。

首先，价格是销售合同中最重要的要素之一。合同应明确规定商品或服务的价格，并阐明价格的计算方式和调整机制。价格的确定应充分考虑市场行情、商品质量等因素，确保价格的合理性和公正性。双方在签订合同时应就价格达成一致，并在合同中明确约定。

其次，交货方式也是销售合同中的重要内容。合同应明确规定商品的交货方式，包括运输方式、接收地点和时间等。交货方式的选择应根据商品的性质和买卖双方的实际情况进行合理安排。在合同中明确交货方式，有助于避免交货过程中的纠纷和误解。

付款方式是销售合同中另一个重要的要素。合同应明确规定付款方式和时间，确保买方按时支付货款，卖方按时收到货款。付款方式可以是现金支付、银行转账、信用证等，双方应在合同中约定并遵守。付款时间的约定也应充分考虑买卖双方的实际情况和交易的特点，确保付款的及时性和合理性。

最后，销售合同中还应明确双方的违约责任。合同应设定违约条款，明确违约行为和相应的责任承担方式。例如，如果买方未按合同约定支付货款，卖方可以要求赔偿损失或解除合同。如果卖方未按合同约定交货，买方可以要求赔偿或解除合同。违约责任的明确有助于维护买卖双方的权益，并促使双方履行合同义务。

综上所述，销售合同中的几个关键要素，包括价格、交货方式、付款方式和违约责任，对于商业交易的顺利进行非常重要。在签订销售合同时，双方应充分考虑以上要素，并在合同中明确约定，以确保交易的公正、合理和顺利进行。

销售合同 篇三

　　需方： （以下简称甲方）合同编号： 供方： （以下简称乙方）经费科目：

　　[第一条] 产品名称、规格、数量、单价、金额、生产厂家列下表：（单位：人民币）

　　详细规格及技术配置见合同附件。

　　[第二条] 交货时间：签订合同后（ ）天内。

　　[第三条] 交（提）货方式、地点：由乙方负责送到甲方指定( )的地点。 [第四条] 运输方式：运输及相关费用由乙方负责。

　　[第五条]结算方式、时间及地点：货到安装、调试验收合格以后，十日内一次性支付合同价款总额的95%，余款5%作为质保金，一年后无质量问题，一次性付清。

　　[第六条] 质量技术标准：设备必须符合国家标准和行业标准或技术协议。 [第七条] 乙方对质量负责的条件及期限：产品自甲方验收合格之日起，一年内免费维修。

　　[第八条] 包装标准、包装物的供应与回收：按出厂原标准，包装物不回收，不另计价。

　　[第九条] 随机的必备品、配件、工具数量及供应办法：按产品说明书和装箱单及出厂要求。

　　[第十条] 所有权转移：货物到达合同约定地点，验收合格并按合同付款之日起转移至甲方。

　　[第十一条] 检验标准、方法、地点及期限：货物送达指定地点后，由甲、乙方共同一起，按出厂原标准或合同的技术协议组织验收。 [第十二条] 甲、乙方责任与义务:

　　（一）甲方责任与义务：按合同规定和付款程序及时向乙方支付合同价款。 （二）乙方责任与义务： 乙方提供的设备必须是全新的设备，正规进货渠道（包括零部件、配件）的设备。参加由甲方组织的设备最终验收。质保期满后，乙方有责任继续对设备进行维护，合理收取用户费用。 [第十三条] 违约责任：

　　（一）乙方违约责任：乙方所交的设备品种、型号、规格、质量不符合合同规定，甲方有权退货及收回已付货款，并由乙方支付合同价款总值百分之五的违约金。无特殊原因乙方逾期未交付设备的，乙方向甲方每日偿付合同价款总值千分之一的违约金。

　　（二）甲方违约责任：甲方无正当理由拒收设备，甲方向乙方偿付合同价款总值百分之五的违约金。甲方无故逾期支付设备款，甲方向乙方每日偿付合同价款总值千分之一的违约金。

　　（三）甲方或乙方违约金最高限额不超过合同价款总值百分之十。 [第十四条] 合同争议的解决方式：本合同在执行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；也可由合同签订地工商行政部门调解；协商或调解不成的，按下列方式解决：提交()仲裁委员会仲裁。 [第十五条] 其他

　　（一）本合同的所有附件具有与合同同等法律效力。 （二）本合同自签字盖章之日起生效。 （三）本合同一式四份，甲方乙方各执二份。 （四）合同附件：

　　日期:年 月日

销售合同 篇四

　　甲方(用人单位)名称：

　　甲方代表人：

　　公司地址：

　　联系方式：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　性别：

　　民族：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　户籍所在地：

　　联系方式：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。

　　(一)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

　　合同期从 之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年月日起至 年月日止；试用期从 年月日起至 年月日止。

　　二、工作内容。

　　（一）乙方的工作岗位：

　　（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：

　　详见附件。

　　（三）乙方的岗位职责：

　　详见附件。

　　（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、劳动报酬。

　　（一）乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

　　（二）工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

　　（四）其中月工资保险福利奖金为 元，工资提成如下：

　　销售额为五万以下按照1、5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上按照2、5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上按照3、5%提成，每月汽车补助为20xx元。

　　五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

　　（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

　　（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任的；

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方

　　协商不能就变更本合同达成协议的。

　　（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

　　（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同。

　　（八）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、本合同期满；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律法规规定的其他情形。

　　（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

　　八、经济补偿、赔偿与违约责任

　　（一）甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行。

　　（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

　　2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。

　　3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

　　4、其他乙方应当赔偿的费用。

　　（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　（四）由于甲乙任何一方的.过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

　　（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

　　（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。

　　十、双方需要约定的其他事项：

　　（一）甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特殊原因甲方有权收回车照以及车辆相关证件。

　　（六）乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额。

　　十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

　　本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。

　　十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。

　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　在签署本合同前，双方确认：

　　各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。

　　甲方（盖章）：

　　代表（签名）：

　　乙方（签名）：

　　合同订立地点

　　合同订立日期：年月日

销售合同 篇五

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、甲方授权乙方限在_________省_________市(县、区)区域内作为甲方产品的独家经销商，甲方不再向另家供货，从而保证乙方独家销售权。

　　二、业务办理方式：现款现货，货到先付款后提货。运输交货方式：代运制交货(只限长途)乙方提货额达_________元。甲方负责组织货源。

　　三、甲方按各不同品种瓶、盒上明确标明的产品执行标准保证产品质量。

　　四、乙方对销售困难的任何_________白酒品种在保持产品原样的情况下，享受调换、退货、退款的选择权，从而维护乙方经济利益不受损失。退货调换品种时运费由乙方承担。

　　五、乙方在所在区域内经销_________白酒发生的一切经营费用(专卖、税务、工商、技术监督、卫生防疫等)和经营风险都由乙方自己承担。

　　六、乙方必须严格按约定区域、价格销售，不准跨域降价销售，第一次按当地经销商收回的冲货数量为依据给予冲货方应得提成的3倍罚款，从提成奖励中扣除;第二次甲方取消乙方该品种的经销资格;第三次甲方有权单方终止协议并扣除乙方所有提成奖励。

　　七、乙方自协议签定之日起3个月内如月平均销售额达不到(_________)元，甲方有权自行终止本协议。

　　八、本协议自两方签字第一批货物交付后生效，有效期为一年，本协议一式三份，甲乙两方各存一份，备案一份。因本协议执行发生纠纷，由甲方所在地法院负责处理。

　　甲方(盖章)_________ 乙方(盖章)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

销售合同 篇六

　　味之家―――让老板娘穿“金”戴“银”

　　为感谢各位老板娘对味之家的支持，特推出味之家让老板娘穿“金”戴“银的促销活动。具体如下：销量增长及品项占比达到公司要求，送一件金银制品。根据客户进多少货，可按照固定时间到金银场所选购金银品，由公司买单。

　　――金色夏季

　　甲方：唐山市北方锦丰实业有限公司

　　乙方“__________________________

　　为进一

步加强厂商合作，拓展市场，延伸服务;本着互惠互利，共同发展的原则;甲方对乙方提供销售奖励政策，为明确双方责任与义务，特订协议如下：

　　一、乙方享受促销活动的资格及条件：;

　　1、乙方遵守甲方销售政策，坚持在合同限定区域内销售，不搞恶意降价倾销，不向区域外市场倒货、窜货。如果有上述情况发生，取消活动资格。

　　2、积极配合甲方之月度销售政策，集中资源销售甲方产品;

　　3、本次活动时间内有一个月没有进货或中途中断合作关系，不享受本次活动。

　　4、基础销量与目标达成要求：

　　A、基础销量要求：20xx年4-7月份累计销售额达到33万以上。

　　B、成长率要求：较同期成长10%以上

　　C、进度要求：每月不得低于总目标的20% D、产品结构调目标：中高价面占比25%

　　二、销售目标：

　　4-7月累计销售目标 单位：万元

　　三、奖励方式：

　　1、老板娘购买金银饰品基金奖励：

　　说明：

　　A、成长率大于等于10%小于20%，中高价面占比大于25%返利1.0% B 、成长率大于等于20%，中高价面占比大于25%返利1.2% C、成长率大于等于10%小于20%，中高价面占比小于25%返利0.8% D、成长率大于等于20%，中高价面占小于25%返利1.0% 2、本次活动另设中高价面(含1元干脆面)销量排名奖：

　　A、活动对象：参与本次活动的所有签约客户

　　B 、考核办法：以活动期间，中高价面的销售箱数进行排名 C、奖励办法：

　　a、销量冠军奖：奖励价值8000元，液晶电视一台 b 、销量亚军奖：奖励价值5000元，苹果手机一部 c、销量季军奖：奖励价值3000元，笔记本电脑一台

　　四、本协议执行时间

　　自_______年____月____日至______年_____月_____日止。 五、本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效，其他未尽事宜双方协商解决。

　　甲方：唐山市北方锦丰实业有限公司乙方：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　签订日期： 签订日期：