《华为基本法》读后感400字【优秀3篇】

《华为基本法》读后感400字 篇一

《华为基本法》是一本关于华为公司文化和价值观的重要手册。在阅读完这本书后，我深受启发，并对华为的成功之道有更深入的了解。

首先，我被华为公司的价值观所震撼。华为将"以客户为中心"作为最重要的价值观，这意味着公司的一切活动都是为了满足客户的需求。这种客户导向的思维方式贯穿于整个华为的经营理念中，使得华为能够快速响应市场需求，并且始终保持与客户的密切联系。这种价值观的坚持使得华为能够在激烈的竞争中脱颖而出。

其次，我被华为公司的创新精神所打动。华为积极鼓励员工进行创新，并为员工提供了良好的创新环境和资源支持。华为认为创新是推动企业发展的重要动力，只有不断创新才能在市场中保持竞争力。这种鼓励创新的文化使得华为成为了全球领先的通信技术公司之一。

此外，我还对华为公司的团队合作精神印象深刻。华为强调团队的力量，鼓励员工之间的合作与协作。华为认为只有通过团队的智慧和努力，才能实现公司的目标和愿景。这种团队合作的精神使得华为公司能够有效地解决问题和提供高质量的产品和服务。

总的来说，通过阅读《华为基本法》，我对华为公司的文化和价值观有了更深入的了解。华为以客户为中心，注重创新和团队合作，这些价值观使得华为能够不断发展壮大，成为全球领先的通信技术公司。我相信，华为的成功之道可以给其他企业提供很多启示和借鉴。

《华为基本法》读后感400字 篇二

《华为基本法》这本书是我对华为公司文化和价值观的一次深入了解。通过阅读这本书，我对华为公司的成功之道有了更深刻的认识。

首先，我被华为公司的客户导向思维所震撼。华为公司将"以客户为中心"作为最重要的价值观，这不仅体现在公司的经营理念中，也贯穿于公司的各个层面。华为公司始终以满足客户需求为首要任务，不断优化产品和服务，不断提高客户的满意度。这种客户导向的思维方式使得华为公司能够快速响应市场需求，并且赢得了客户的信任和支持。

其次，我被华为公司的创新精神所打动。华为鼓励员工进行创新，并为他们提供了良好的创新环境和资源支持。华为认为创新是推动企业发展的重要动力，只有不断创新才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。这种鼓励创新的文化使得华为公司能够不断推出领先的产品和技术，保持竞争优势。

此外，我还对华为公司的团队合作精神印象深刻。华为重视团队的力量，并鼓励员工之间的合作与协作。华为认为只有通过团队的智慧和努力，才能实现公司的目标和愿景。这种团队合作的精神使得华为公司能够高效地解决问题和提供优质的产品和服务。

通过阅读《华为基本法》，我对华为公司的文化和价值观有了更深入的了解。华为以客户为中心，注重创新和团队合作，这些价值观是华为成功的重要因素。我相信，这些成功之道可以为其他企业提供很多借鉴和启示。

《华为基本法》读后感400字 篇三

《华为基本法》读后感400字

　　细细品味一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，需要回过头来写一写读后感了。那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的《华为

　　近段时间读了《华为内训》，对华为企业文化的.打造深有感触。

　　任正非认为组织变革与流程再造的本质就是文化变革，因此打造一个好的企业文化体系成了华为公司一个必须要完成的工作。

　　从打造一套合理的营销体系，逐渐延伸到人力资源，生产管理等领域，最终聚焦到企业文化和管理大纲上，整个文化体系慢慢形成雏形，即《华为基本法》。

　　《华为基本法》是对华为管理思想，管理制度的一次综合表述与总结，是华为公司进行各项经营管理工作的纲领性文件，是公司制定各项具体管理制度的依据。它是一部总结企业战略，价值观，经营管理原则的“宪法”。

　　以大观小，作为连锁烘焙饼店，更加需要一套指导员工工作与学习的“基本法”。目标清晰，动作一致，思想高度统一，才能高速运行。

　　所以，企业文化不仅是思想层面的打造，同时也是做事方法与标准的明确。好了，今天的分享就到这了，感谢关注。