英语工作计划(实用6篇)

英语工作计划 篇一：提高口语表达能力

随着全球化的发展，英语已经成为一种重要的沟通工具。在现代社会中，拥有良好的英语口语表达能力是非常重要的。然而，对于许多人来说，提高口语表达能力是一个挑战。因此，我制定了以下英语工作计划，以帮助我提高口语表达能力。

首先，我计划每天坚持进行英语口语练习。我会寻找一位英语母语人士或一个英语学习伙伴，每天进行对话练习。通过与母语人士进行交流，我可以提高我的口语流利度和准确性。同时，我还会利用在线资源，如英语口语练习应用程序和网上英语学习平台，来进行口语训练。

其次，我计划每周参加一个英语角活动。英语角是一个提供练习口语的社交活动，参与者可以在一个轻松的环境中与其他人进行英语对话。通过参加英语角活动，我可以提高我的沟通能力和自信心。此外，我还可以从其他人的反馈中学习，发现并纠正自己的口语错误。

另外，我计划每月至少阅读一本英语原版书籍。阅读是提高口语表达能力的有效方法之一。通过阅读原版书籍，我可以学习到丰富的词汇和表达方式，同时也可以提高我的理解能力和语言感知能力。我会选择我感兴趣的题材，以保持学习的动力和兴趣。

最后，我计划每季度参加一个英语培训班或研讨会。这些培训班或研讨会可以提供专业的指导和反馈。通过参加这些活动，我可以学习到更高级的口语技巧和策略。同时，我也可以与其他英语学习者交流和分享经验。

总之，通过执行这个英语工作计划，我相信我能够有效地提高我的口语表达能力。我将坚持练习口语，参加英语角活动，阅读英语原版书籍，并参加英语培训班或研讨会。我相信这些努力将帮助我在英语沟通中更加自信和流利。

英语工作计划 篇二：提高英语写作能力

在现代社会中，良好的英语写作能力对于职场发展和学术研究都非常重要。然而，对于许多人来说，提高英语写作能力是一个挑战。因此，我制定了以下英语工作计划，以帮助我提高英语写作能力。

首先，我计划每天坚持进行英语写作练习。我会选择一个主题，写一篇短文或文章。通过每天写作，我可以提高我的写作技巧和表达能力。同时，我还会寻找一位英语母语人士或一个英语学习伙伴，每天进行写作互评。通过接受他人的反馈和建议，我可以发现并纠正自己的写作错误。

其次，我计划每周阅读一篇英语原版文章或论文。阅读是提高写作能力的重要方法之一。通过阅读原版文章，我可以学习到丰富的词汇和表达方式，同时也可以提高我的理解能力和写作技巧。我会选择我感兴趣或与我的职业或学术领域相关的文章。

另外，我计划每月参加一个英语写作讨论会或工作坊。这些讨论会或工作坊可以提供专业的指导和反馈。通过参加这些活动，我可以学习到更高级的写作技巧和策略。同时，我也可以与其他英语学习者交流和分享经验。

最后，我计划每季度写一篇英语研究论文或报告。通过实际的写作项目，我可以应用我学到的写作技巧和知识。我会选择与我的职业或学术领域相关的主题，并尽力提高我的写作质量和学术水平。

总之，通过执行这个英语工作计划，我相信我能够有效地提高我的英语写作能力。我将坚持每天写作，阅读英语原版文章，参加写作讨论会或工作坊，并写英语研究论文或报告。我相信这些努力将帮助我在英语写作中更加自信和流利。

英语工作计划 篇三

　　一、指导思想：

　　围绕课改完善和深化学科教学常规，严格执行教研室、学校的各项教育、教学制度和要求，以“信息化推进年”为契机，加强英语学科与信息技术的整合，聚焦常态课堂，关注教师成长，强调团队合作精神，全面提高英语教学质量，切实抓好校本科研、校本培训，从而促进全体英语教师的业务水平。

　　二、基本思路：

　　1.教学目标：培养兴趣，加强学法指导，抓常态课堂、高效课堂，稳固提高英语教学质量。

　　2.教研目标：组织进行校内外的教学研究活动，认真撰写论文，组织教师上研究课、示范课，经过研讨、评课等形式，做好课后反思，使本组教师理论与实践水平共同提高。

　　三、具体工作：

　　1.加强理论学习，更新教学理念，全面推进素质教育。全体英语教师都要抽出时间学习新理论，以先进的教育理念指导自我的教育教学实践。改善评价资料和评价方法，即努力做到关注学生学业成就的同时，还要关注学生情感态度、行为方式的发展，注重培养学生综合实践的本事，全面提高学生的素质。

　　2.强化教学常规的落实，提高课堂教学效率，组织教师认真学习学校教学常规，指导检查教师的教学工作，异常抓好“备课”、“上课”、“课后辅导”、“培优辅导”等主要环节，鼓励教师充分发挥教学特长，有效提高教学效率。

　　3.加强团体备课仍是本学期教研组工作的重点，所以要做到有计划、有目标、有实效，不走形式，各备课组每周至少活动一次，时间固定，要紧紧围绕教研组活动的主题，并有活动记录。以团体力量、团体智慧来提高英语组全体教师的业务水平。

　　4.打造“常态课堂、高效课堂”。教研组各教师认真学习常态课堂的基本要求，并每人按计划上一次公开课，要求团体备课，及时评课，找出不足，共同学习，共同促进，以学生的主体作用为重点，以合作学习的时效性为重点，从而来实现高效课堂。

　　5.以“信息化推进年”为契机，加快信息技术学习进程，从而推动学科教学与信息技术的整合。组织所有教师运用现代教学理念设计多媒体教学辅助课件，组织多媒体教学观摩活动等，到达能将多媒体高效运用于英语教学中。

　　6.加强初三毕业班工作的研究，提高毕业班教学效率，组织全组成员认真学习《大纲》、《中考说明》，加强对中考动向的信息收集和试题研究。抓好听、说、读、写综合技能的培养，异常注重学生阅读本事的训练，另外所有英语教师要协助初三教师搞好“人机对话”的训练和模拟考试，力争中考第一仗顺利。

英语工作计划 篇四

　　一、常规工作

　　1、召开教学工作会议。全面贯彻第一周学院党政联席会议中关于进一步规范教学工作的精神，将学院精神传达给各位老师，严格教学过程和教学要求，按时提交教学大纲、教学进程以及教案等相关教学文档。

　　2、按时完成各类档案及材料的修改与归档工作。继续按照评估期间的要求，及时整理并完善各类档案、材料、试卷的归并工作，期中统一检查。

　　3、完善集体备课制度。根据秋学期工作开展情况，调整集体备课小组成员，进行集体备课。

　　4、继续执行教师相互听课制度。鼓励大学英语教师到包括英语专业在内的各专业核心课程课堂听课，了解学生的学习需求，本学期要求所有教师在本学期要完成至少3次的相互听课。

　　5、挑选、征订20xx级新生大学英语课程教材。以20xx级教改方案为纲，选择适合我校学生英语能力培养目标的大学英语教材，顺利推进新课程教学模式。

　　6、做好20xx届毕业生清考及学位考试工作。

　　7、及时完成本学期大学英语四、六考试考前试音工作。

　　8、规范教学部宣传工作。合理分工，丰富稿件门类，提升宣传质量，确保大学英语教学部的新闻稿件及时上传。

　　二、教学改革与课程建设

　　1、创建活跃的国际化校园氛围。

　　(1)设计并初步形成常规性英语第二课堂活动，支持学院英语平台和常规性的校内英语比赛活动。

　　(2)组织、指导优秀学生参加大学生英语阅读、写作和演讲比赛，选拔种子选手备战海南省大学生英语比赛。

　　2、积极开展教学改革工作，积累优秀教学资源。

　　(1)支持教师开展学术研究，首先申报校级及以上教改项目。

　　(2)以常规性集体备课与科研活动为契机，提高教师的研究素质和业务能力，为以后的教学团队建设和高素质教师队伍的建设打好基础。

　　(3)组织教师制作精品课件，丰富自己的教学和研究成果，为在更高平台上创造教学成果作基础性工作。

　　3、鼓励教师参加线上、下进修活动。特别是青年教师提高自身素质，提高教学理念，了解和掌握本学科的前沿动态。

　　4、增加大学英语教学模式改革力度，明确课程定位。

　　在提高语言技能教学质量的基础上，培养教师开设高级课程的自主性，体现个性化教学与学习特征。在英语教学的基础上进一步提高学生听、说、读、写、译技能，同时体现大学英语课程的工具性，使学生通过学习与专业或未来工作有关的信息与技巧，获得在学术或职业领域进行交流的相关能力。进行跨文化教育，引导学生了解国外的社会与文化，增进对不同文化的理解，培养跨文化交际能力。注重学生的综合素质培养，将逻辑思维的培养与价值观构建有机融入大学英语教学内容。

　　5、在教学部内部尝试成立“英语教学指导小组”及“语言中心”。“英语教学指导小组”主要负责本校大学英语学科发展目标;拟定全校大学英语课程分项技能指标;审议大学英语教学计划与相关规定;设定教学部教学活动事宜。“语言中心”负责根据学校人才培养目标推进大学英语教学;组织课后辅导及技能训练;策划并组织校内英语演讲、阅读、写作、戏剧等第二课堂活动;制订20xx级新生入学英语水平测试内容与形式。

　　三、质量工程

　　1、做好大学英语课程教学质量的稳步提高和管理方式的科学系统化建设工作。

　　(1)初步构建课堂教学与第二课堂活动整合型大学英语课程教学模式，实验性开展师生网络互动和课下辅导教学相互合作的教学机制。

　　(2)坚持教学过程性质量管理，推行进行式教学评价模式，在14及15级范围内实施校内英语口语考试，为16级新生英语水平测试作好准备。

　　2、构建在线课程教学平台

　　筛选、收集网络教学资源，鼓励教师利用网盘、QQ和微信等平台进行课外教学监督与指导，形成含网络语言课程教学资源、英语听力在线、师生互动和英语考试等平行系统，并在此基础上建设教学团队与课程平台。

　　3、初步构建英语互动学习中心。

　　四、教研活动

　　1、定期组织教师教研活动。利用每月第二周周三下午的时间，以促进教师间的相互学习与交流为目的，举行教师教学研讨活动。提倡各位教师发挥自己的学科特长准备相关研讨材料，集中学习讨论，共同提高。

　　2、普及适性教学。利用网络平台及每月第四周周三下午的时间，进行英语教学法讨论，如文法翻译法、直接教学法、听说教学法、社群语言学习法、TPR、内容导向/任务导向教学法等。丰富英语教师教学手段，了解各项教学法原理与操作，视学生的实际情况与教学内容、目标进行适性教学。

英语工作计划 篇五

　　依照学校的总体安排，为切实做好本届高三的英语教学工作，经本组全体老师讨论通过，特拟定本计划。

　　一、总体思路及目标

　　以学校的高三教学计划为标准，以新的《考试大纲》为指南，以湘教版教材1—3册为根本，以学生为主体，认真研究、总结前几届的经验教训，充分依靠本组教师集体的力量，扎扎实实地做好各项常规工作，力争成绩较以前有所突破，为学生升学和就业打下坚实的基础。

　　二、具体情况分析

　　本届高三年级学生数量、班次都较少，学生英语基础很差，学习习惯也不好，缺乏吃苦精神，因此，必须有针对性地对他们加以严格的教导，才能有所提升，本届高三老师，也很有必要组织他们学习新的《考试大纲》和研究近年的高考题，使他们尽快地把握高考命题的形式和难度，使教学具有针对性。

　　三、具体方法及措施

　　1、切实抓好常规教学，且要求老师们在教学中一定要落到实处。

　　2、狠抓“两基”教学，侧重能力培养，有针对性地去提高学生的应试能力。

　　3、加强集体备课，充分发挥集体的力量与智慧，定期开展集体活动，务求实效，不走过场。

　　4、加强信息交流，及时返馈教学信息，紧紧把握高考的动态。

　　5、平时加强对学生的听力训练，将每天的读报课定为听力训练时间。

　　6.本届高三一定要吸取以前的经验教训，尽早抓好听、读、写的能力培养，加强考练结合，切实提高学生的综合运用能力。

　　7、加强对考纲的研究，切实把握住命题的特点与规律，难易的程度，用以指导课堂教学。

　　四、具体要求及分工

　　1、周考、月考卷及单元试题必须在前一周准备好，并经集体研究通过再进行考试。

　　2、必须抓紧时间完成教学任务，假期补课第一阶段完成第三册的教学任务，二阶段补课和下期完成第一轮复习，明年4月中旬前完成二轮复习，5月中旬前完成三轮复习。

　　3.本期月考出题顺序安排为：第一次：秦三德，第二次：邓玉慧，第三次：郑红梅，第四次; 邓先红，第五次：秦湘玲。依此类推。

　　4.根据学校安排，开始每周进行周考后，周考的出题顺序为：第一次：秦湘玲，第二次：秦三德，第三次：郑红梅，第四次：邓玉慧，第五次：邓先红，依次类推。

　　每次月考或周考，负责命题者应至少在考前一周将试题准备好，交至备课组.再组织讨论定稿。

　　5.关于阅卷，如学校有统一安排则遵照执行，如无统一安排，则在东西两部间轮流进行。

　　6、关于每册教材复习的单元试题的准备：秦三德负责1、6、11单元，邓玉慧负责2、7、12单元，郑红梅负责3、8单元，邓先红负责4、9单元，秦湘玲负责5、10单元。

　　7、若遇到节假日，则依次后推。

英语工作计划 篇六

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，结合职业教育的教学特点，深入开展教学研究，培养学生具有一定的英语基础知识和基本技能。着重研究教学模式和教学方法，以培养学生的创造精神和创新精神为主要目标。让学生更好地了解英语国家文化，开阔国际视野，更好地完善与发展自我，并具有今后在生活和工作中运用英语的能力。

　　二、教材分析

　　本教材为中等职业学校英语教材编写组主持编写，高等教育出版社出版的《英语2（基础模块）》。本册教材有10个教学单元和2个复习单元。

　　三、学情分析

　　学生存在以下问题

　　1、英语基础总体较差，英语水平参差不齐。部分学生英语基础很差且学习目的不明确，认为英语学习没必要或畏难而有厌学情绪。

　　2、有些学生的学习方法欠佳，也没有养成良好的英语学习习惯。

　　四、教学目标

　　1、学习300个左右行业通用的专业词汇及缩略语。

　　2、要求学生能在某种特定情景下能用英语交流：如打电话、求职等。

　　3、培养学生正确的阅读、写作习惯，掌握基本的语法结构。

　　4、在英语能力提高的同进，培养学生高尚的道德情操。

　　五、教学重点与难点

　　重点：教材中所涉及的语言交际项目和所列出的用于该项目的交际用语，词汇和句型的意义及用法，语法的学习及具体应用，听力及阅读方面的系统训练。

　　难点：英语口语训练、词汇的识记、听力理解、阅读理解及语法。

　　六、具体措施及教学方法

　　1、端正学生学习英语的态度，使其认识到该阶段学英语的重要性及实用性。

　　2、尽力根据学生的英语水平创设良好的英语课堂气氛，可采用英语游戏、竞赛和播放影音等形式使学生轻松愉快地学好英语。

　　3、教学中以学生为主体，兼顾个体，使不同层次的学生各有所得。

　　4、适时进行德育教育。在教书的同时做到育人，提高学生的职业素养。

　　七、考核方式

　　课程考核成绩=平时形成性考核（30%）+期末终结性考（70%）