医院工会工作计划(优秀3篇)

医院工会工作计划 篇一

医院工会工作计划的重要性及目标

医院工会作为员工代表组织,承担着维护员工权益、促进员工福利和提升员工工作环境的重要职责。为了更好地履行这一职责,制定一份明确的工作计划是至关重要的。本篇将介绍医院工会工作计划的重要性,并阐述其目标。

工作计划的重要性

1. 统一思想、明确目标:制定工作计划可以帮助工会成员统一思想,明确工作目标和方向。通过集体讨论和协商,确定工会的工作重点和具体任务,以确保工作的有序开展。

2. 提高工作效率:工作计划能够合理安排工作时间和资源,提高工会的工作效率。通过合理分配任务和制定时间表,避免重复工作和资源浪费,从而更好地完成工作目标。

3. 加强组织协调:工作计划可以促进工会内外部的协调合作。通过与其他相关部门和组织的沟通和协商,建立良好的合作关系,共同推进工会的工作。同时,工作计划也可以帮助工会成员之间的协调,提高工作效率和质量。

目标设定

1. 维护员工权益:工会的首要职责是维护员工的合法权益。因此,工作计划的一个重要目标是及时了解员工的需求和问题,并通过协商、谈判等方式,为员工争取合理待遇和权益。

2. 提升员工福利:工会应致力于提升员工的福利待遇,改善员工的工作和生活环境。工作计划中应包括改善员工待遇的具体措施和时间表,如争取加薪、提供培训机会等。

3. 改善工作环境:医院工会应关注员工的工作环境和待遇,努力创造良好的工作氛围。工作计划可以包括改善工作环境的具体措施,如完善员工休息区、提供必要的工作设施等。

4. 加强员工沟通与参与:工会的工作计划还应关注员工的沟通和参与。通过定期组织员工座谈会、问卷调查等形式,了解员工的需求和意见,并将其纳入工作计划中,以实现更好的员工参与和沟通。

5. 促进员工发展:工会应着眼于员工的个人发展,通过提供培训机会、搭建交流平台等方式,促进员工的专业能力和职业发展。工作计划中应包括员工发展的具体措施和时间表。

总结

医院工会工作计划的制定对于工会的正常运作和发展至关重要。通过制定明确的工作目标和计划,工会可以更好地履行维护员工权益、促进员工福利和提升员工工作环境的职责。同时,工作计划也是工会成员之间协调合作、提高工作效率和质量的重要工具。因此,每个医院工会都应制定并执行一份科学合理的工作计划,以更好地服务于员工和医院的发展。

医院工会工作计划 篇二

医院工会工作计划的具体内容与实施步骤

医院工会工作计划是指为了实现工会的目标和职责而制定的具体工作安排和计划。本篇将介绍医院工会工作计划的具体内容和实施步骤。

具体内容

1. 调研和了解员工需求:工作计划的第一步是进行调研和了解员工的需求。通过员工座谈会、问卷调查等形式,了解员工对工会的期望和需求,包括工作待遇、福利待遇、工作环境等方面的需求。

2. 确定工作重点和目标:在了解员工需求的基础上,工会需要确定工作的重点和目标。根据医院的具体情况和员工的需求,确定工会的工作重点,如维护员工权益、改善工作环境、提升员工福利等。

3. 制定具体工作措施:根据工作目标,工会需要制定具体的工作措施。例如,针对员工权益维护,可以制定加强与医院管理层沟通的措施;针对员工福利提升,可以制定争取加薪、提供培训机会等措施。

4. 制定时间表和责任分工:工会工作计划还应包括具体的时间表和责任分工。根据工作的紧急程度和重要程度,制定工作的时间表,确保工作的有序进行。同时,根据工作的性质和要求,明确工作的责任分工,确保每个工作环节都能得到妥善处理。

实施步骤

1. 召开工会会议:在确定工作计划内容后,工会应召开会议,对工作计划进行讨论和确认。会议上可以对工作计划的内容进行补充和调整,确保工作计划的科学和可行性。

2. 宣传和推广工作计划:工会应将工作计划宣传和推广给全体员工。通过医院内部的通知、公告栏等方式,向员工介绍工作计划的目标、内容和意义,增强员工对工会工作的认同感和支持度。

3. 落实工作计划:在工作计划的指导下,工会成员需要按照时间表和责任分工,认真履行工作职责,推进工作的顺利进行。在工作过程中,工会应及时总结经验,发现问题并及时解决,确保工作的高效和质量。

4. 定期评估和调整:工作计划的实施需要定期评估和调整。工会应定期召开会议,对工作计划的实施情况进行评估,发现问题并及时调整工作计划,确保工会工作的持续改进和发展。

总结

医院工会工作计划的具体内容和实施步骤对于工会的正常运作和发展至关重要。通过调研员工需求、确定工作重点和目标、制定具体工作措施、制定时间表和责任分工,工会可以更好地服务于员工和医院的发展。同时,通过召开工会会议、宣传和推广工作计划、落实工作计划和定期评估和调整,工会可以确保工作计划的顺利实施和工会工作的持续改进。

医院工会工作计划 篇三

医院工会2017工作计划

  工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。下面的是小编分享的与医院工会2017工作计划有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  医院工会2017工作计划一:

  XX年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面。

  一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作

  抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

  1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

  2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导

职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的`情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。

  3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

  4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

  5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。

  6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

  二、加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面

  1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念,以提高素质和能力,做好换届选举工作。

  2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

  3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。

  三、增强医院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展。

  积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围。

  四、紧紧围绕医院中心工作,积极开展优质、满意服务

  以医院为中心,积极开展优质服务,努力改善服务态度,提高服务质量。奉献爱心服务,营造舒心环境,提供放心医疗。做到服务到位保障有力,完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

  五、评优创先,提高工会委员工作积极性

  为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。

  总之,在XX年的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。

  医院工会2017工作计划二:

  一、以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。

  在市总工会、县工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。在今年“三好一满意”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“三好一满意”为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十x大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。

  二、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。

  劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。

  三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。

  工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。

  1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心。

  2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动。配合卫生局组队参加县政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

  3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的服务,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作,把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献,在服务人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

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