新型农民培训工作计划(推荐3篇)

新型农民培训工作计划 篇一

随着农业现代化的推进和农村经济的快速发展，培养一支专业化、技术化的新型农民队伍已经成为当前农村发展的重要任务之一。为了更好地推动农民培训工作，提高农民的专业技能和创新能力，我们制定了以下新型农民培训工作计划。

首先，我们将加大农民培训的资金投入。通过增加资金投入，提高培训设施的建设和培训师资的水平，确保培训的质量和效果。我们将在农村建设一批现代化的培训中心，配备先进的培训设备和实践基地，为农民提供优质的培训环境。同时，我们将引进优秀的培训师资力量，组织专业的培训课程，帮助农民提高技术水平和创新能力。

其次，我们将根据不同地区的农业特点，制定个性化的培训计划。不同地区的农业发展水平和农民的需求不同，因此，我们将根据实际情况，制定具体的培训计划。比如，在粮食主产区，我们将重点培训农民的种植技术和农机操作技能；在果蔬种植区，我们将重点培训农民的病虫害防治和产品包装技术；在畜牧养殖区，我们将重点培训农民的养殖管理和兽医知识。通过个性化的培训计划，我们将更好地满足农民的需求，提高培训的针对性和实效性。

再次，我们将积极开展农技示范和实践培训。农民是实践型学习的主体，他们通过实践才能更好地掌握技能和知识。因此，我们将组织农技示范和实践培训，让农民亲自动手，参与到农业生产中去。我们将在示范基地开展现场教学，让农民学习到最新的农业技术和管理经验。同时，我们将鼓励农民参与到实践培训中，通过实际操作，提高自己的技能水平。通过农技示范和实践培训，我们将培养出一批既懂理论又能实践的新型农民。

最后，我们将建立健全农民培训的长效机制。农民培训是一个系统工程，需要长期坚持和持续推进。因此，我们将建立健全农民培训的长效机制，确保培训工作的持续性和稳定性。我们将加强培训机构和农业企业的合作，共同开展培训工作。同时，我们将建立农民培训的信息平台，及时了解农民的需求和培训效果，不断改进培训工作。通过建立健全的长效机制，我们将推动农民培训工作的深入发展。

通过以上新型农民培训工作计划，我们将不断提高农民的专业技能和创新能力，培养出一支高素质、高效益的新型农民队伍，为农村经济的发展贡献力量。

新型农民培训工作计划 篇二

随着农村经济的快速发展和农业现代化的推进，培养一支专业化、技术化的新型农民队伍已经成为当前农村发展的重要任务之一。为了更好地推动农民培训工作，提高农民的专业技能和创新能力，我们制定了以下新型农民培训工作计划。

首先，我们将加强农民职业教育的推广。农民职业教育是提高农民素质的有效途径，通过职业教育，农民可以学到实用的技术和知识，提高自己的就业能力和创业能力。因此，我们将加大农民职业教育的投入，建设一批现代化的职业教育学校和培训中心，提供多样化的职业教育课程。同时，我们将鼓励农民参加职业技能培训，通过学习一门技术，提高自己的就业竞争力。

其次，我们将推动农民创业的培训和支持。创业是农民增加收入和实现自我发展的重要途径，但是农民创业面临着许多困难和挑战。因此，我们将组织农民创业培训，提供创业知识和技能的培训，帮助农民了解市场需求和创业机会，提高创业的成功率。同时，我们将加强对农民创业的支持，提供创业资金和政策支持，为农民创业提供有力保障。

再次，我们将开展农民文化素质的培训。农民文化素质的提高是培养新型农民的重要保障。因此，我们将开展农民文化素质的培训，提高农民的文化水平和科学素质。我们将组织农民学习基础知识和文化技能，提高农民的读写能力和计算能力。同时，我们将开展农民文化活动，丰富农民的文化生活，提高他们的文化品味和艺术修养。

最后，我们将加强农民培训的监督和评估。农民培训的质量和效果是农民培训工作的关键。因此，我们将加强对农民培训的监督和评估，确保培训工作的规范性和科学性。我们将建立农民培训的评估指标体系，定期对培训工作进行评估，及时发现问题和不足，加强培训工作的改进和提高。

通过以上新型农民培训工作计划，我们将更好地提高农民的专业技能和创新能力，培养出一支高素质、高效益的新型农民队伍，为农村经济的发展贡献力量。

新型农民培训工作计划 篇三

新型农民培训工作计划

　　时间真是转瞬即逝，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，该好好计划一下接下来的工作了！什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的`呢？以下是小编整理的新型农民培训工作计划，希望能够帮助到大家。

　　一、培训准备工作

　　1、召开两个会议。

　　一、召开培训工作人员会议，学习县培训办关于县新型农民培训实施方案和有关要求，研究近期茶叶技术培训事项；

　　二、召开培训涉及村负责人会议，征求意见，统一思想。

　　2、确定培训事项。包括培训时间、地点、内容、老师、参加人员等。

　　一、培训时间：由于茶叶生产季性强，考虑茶农生产实际，决定在春茶采摘前期对茶农进行名优茶采摘等技术培训，培训时间初步定于4月27-30日培训1天，8月20-22连续培训3天。

　　二、培训地点：初步定于双河村、汤池镇龙眠村河棚镇黄河村岚冲村村址会议室。

　　三、培训及技术指导内容：针对茶叶生产实际，初步确定培训内容为：

　　①茶叶鲜叶采摘及管理技术；

　　②小兰花茶手工制作技术；

　　③小兰花茶机械加工技术，

　　④春季茶园管理技术技

　　⑤茶树修剪技术

　　⑥夏秋季花园管理落

　　⑦冬季茶园冻害防御及补救措施

　　⑧茶苗种植技术

　　四、培训老师：聘请县农委主任、高级农艺师李贤葆、高级农艺师袁先安。

　　五、培训参加人员：300人基本学员、茶叶技干、培训涉及村主要负责人、县电视台记者、培训办领导、培训事务工作人员。

　　3、培训准备工作：

　　一、根据要求提前一周向培训办书面提出开班申请，同意后开班。

　　三、培训前落实好培训技术材料。

　　四、落实会议场所、设备、车辆等。

　　二、培训会议议程

　　1、上午8:00～9:00培训会议报到；

　　2、9:00～11:30培训动员讲话及技术培训；

　　3、下午14:30～16:30技术培训；

　　4、16:30～17:00技术指导。17：00技术培训及指导结束。

　　三、培训目标

　　1、通过茶叶采制技术培训，使茶农正确掌握茶叶生产工艺，提高茶叶品质，增加茶叶收入。

　　2、通过茶树修剪技术培训，使茶农了解茶树修剪的目的、方法及注意事项；通过茶树机械修剪技术示范，推动我县茶树修剪机械化水平。