医院科主任目标责任书(精彩5篇)

医院科主任目标责任书 篇一

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！作为医院科室的主任，我非常荣幸能够担任这个职位，也感到责任重大。在这份目标责任书中，我将向大家明确我在今后一段时间内的工作目标，并承诺为实现这些目标而努力奋斗。

首先，我将致力于提升科室的医疗质量和服务水平。作为科室主任，我将带领团队全面贯彻医院的各项政策和指导方针，确保医疗工作的安全和规范进行。我会鼓励医护人员继续学习和提升专业水平，及时更新医疗知识，确保为患者提供高质量的医疗服务。同时，我还将加强与其他科室的协作，促进信息共享和团队合作，提高医院整体的医疗质量。

其次，我将积极推进科研工作，提升科室在学术研究方面的地位和影响力。我将鼓励科室医护人员积极参与科研项目，推动科研成果的转化和应用。同时，我也将加强与学术机构和行业合作，促进科室在科研方面的交流与合作，提升科室的学术影响力。

第三，我将注重人才培养和团队建设。作为科室主任，我将关注团队成员的职业发展和个人成长，提供良好的培训机会和发展空间。我会鼓励团队成员互相学习和交流，形成良好的团队氛围和合作机制。同时，我也会注重团队的人员激励和奖惩机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。

最后，我将加强科室的管理和建设。我将建立健全科室的制度和规章制度，确保科室的正常运转和工作效率。我会加强对科室人员的管理和指导，定期组织科室会议和工作交流，及时解决工作中的问题和困难。同时，我也将加强科室的设备和资源建设，提供良好的工作环境和条件。

以上就是我在今后一段时间内的工作目标和责任承诺。我将全力以赴，不辜负大家的期望和信任，为科室的发展和医院的发展做出积极贡献。谢谢大家！

医院科主任目标责任书 篇二

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！作为医院科室的主任，我非常荣幸能够担任这个职位，也感到责任重大。在这份目标责任书中，我将向大家明确我在今后一段时间内的工作目标，并承诺为实现这些目标而努力奋斗。

首先，我将致力于提升科室的医疗质量和服务水平。作为科室主任，我将带领团队全面贯彻医院的各项政策和指导方针，确保医疗工作的安全和规范进行。我会鼓励医护人员继续学习和提升专业水平，及时更新医疗知识，确保为患者提供高质量的医疗服务。同时，我还将加强与其他科室的协作，促进信息共享和团队合作，提高医院整体的医疗质量。

其次，我将积极推进科研工作，提升科室在学术研究方面的地位和影响力。我将鼓励科室医护人员积极参与科研项目，推动科研成果的转化和应用。同时，我也将加强与学术机构和行业合作，促进科室在科研方面的交流与合作，提升科室的学术影响力。

第三，我将注重人才培养和团队建设。作为科室主任，我将关注团队成员的职业发展和个人成长，提供良好的培训机会和发展空间。我会鼓励团队成员互相学习和交流，形成良好的团队氛围和合作机制。同时，我也会注重团队的人员激励和奖惩机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。

最后，我将加强科室的管理和建设。我将建立健全科室的制度和规章制度，确保科室的正常运转和工作效率。我会加强对科室人员的管理和指导，定期组织科室会议和工作交流，及时解决工作中的问题和困难。同时，我也将加强科室的设备和资源建设，提供良好的工作环境和条件。

以上就是我在今后一段时间内的工作目标和责任承诺。我将全力以赴，不辜负大家的期望和信任，为科室的发展和医院的发展做出积极贡献。谢谢大家！

医院科主任目标责任书 篇三

　　为充分发挥职能科室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进医院事务管理工作规范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围，调动全院职工的积极性，确保医院事务管理工作持续、健康、快速发展，结合实际情况，制定本科室目标责任书。

　　一、制定时间

　　20XX年12月25日。

　　二、工作职责

　　1、负责年度工作计划和工作总结的编写、文件起草、编号、打印，上级有关文件的处理，综合协调医院事务工作，做到上传下达并督促落实。

　　2、负责会议组织工作和会议记录。

　　3、负责文秘档案管理。

　　4、负责医院规章制度的制定和目标管理的组织实施。

　　5、负责医院精神文明创建工作。

　　6、负责医院车辆调度管理及报刊、信件收发工作。

　　7、在信息科协助下，负责医院HIS系统的搭建与维护。

　　8、完成领导交界的其他工作任务。

　　三、目标责任

　　根据办公室工作责任制订量化考核指标，年底对各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩进行统一考核，作为科室及个人评先的依据。

　　附表：20XX年院办工作目标责任量化考核指标

　　20XX年12月25日

医院科主任目标责任书 篇四

　　为推动迎接二级甲等医院评审（以下简称“迎评”）工作顺利开展，依据卫生部颁布的《二级医院评审标准（20XX年版）》、《二级医院分等标准及评审核心标准》、《综合医院评审暂行办法》和有关“迎评”工作要求，结合我院实际，制定本目标责任书。各责任人职责如下：

　　1.责任人应高度重视迎评工作，将其作为当前工作的头等大事来抓。

　　2.组织全科力量认真学习相关材料，吃透评审细则，明确自身任务。

　　3.确保完成《分解表》（见表1）中责任任务，确属科室无法完成的条款，尽快以书面形式上报领导小组，上报格式（见表2）。

　　4.立即组织科室力量开展工作，不等不靠。对“应知应会”内容尽快展开总结、培训、考核。

　　5.按照医院迎评领导小组要求，及时、准确、客观、规范的保送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报医院，并提出解决思路。

　　6.认真办理医院迎评领导小组交办的其他任务。

　　医院迎评领导小组 科室

　　组 长： 责任人：

　　20XX年 月 日 20XX年 月 日

医院科主任目标责任书 篇五

　　为进一步贯彻落实医疗安全年活动，加强医疗安全管理，消除医疗安全隐患，提高医疗服务质量，防范医疗风险，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据卫生局的部署，结合目前医疗安全工作实际和我院的实际情况，特签定医疗安全目标责任书：

　　一、甲方对乙方有以下义务及权利：

　　（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体目标的义务。

　　（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的.义务。

　　（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务。

　　（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利。

　　（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。

　　二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：

　　（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交-班制度等等。

　　（二）乙方应定期召集相关人员开展医疗安全工作会及医疗知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施。

　（三）乙方在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全自查工作，对医疗安全各项工作及时检查，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向主管院领导或上级主管部门汇报检查情况。

　　（四）认真及时参加甲方定期或不定期组织的考核，及时完成甲方安排的临时指令性工作。

　　三、奖罚措施：

　　（一）根据医院规定属人为原因造成医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担按照医院规定的赔偿比例执行（详情参照具体文件）。

　　（二）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作、不参加甲方安排的考核任务的行为，将给予100元罚款。

　　（三）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予处罚。

　　此目标责任书一式两份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方： 年 月 日

　　乙方： 年 月 日