干股分红协议书【经典3篇】
干股分红协议书 篇一
在创业公司中，干股分红协议书是一份重要的文件，它规定了股东之间的权益分配和利润分成方式。本篇文章将介绍干股分红协议书的主要内容和注意事项。
首先，干股分红协议书应包括以下几个方面的内容。首先是股东权益分配比例。在创业公司中，股东投入的资金、努力和资源往往不一致，因此需要制定一个公平合理的分配比例。一般来说，可以根据股东的投资额、努力程度和贡献度来确定分红比例。其次是分红的方式和频率。分红可以采用现金分红、股票分红或再投资等方式进行，而分红的频率可以根据公司的盈利情况来决定，可以是每季度、半年度或年度。还有需要确定的是分红的基准利润。分红的基准利润是指公司在分红之前需要达到的盈利水平，超过这个水平的利润才能进行分红。最后，协议书还需要包括股东之间的退出机制。当股东有意退出公司时，应该规定清楚退出的条件和方式，以避免纠纷和不必要的损失。
其次，干股分红协议书的制定应注意以下几点。首先是要确保协议的合法性和有效性。协议书应符合国家法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。其次是要注重协议的灵活性和可变性。创业公司的盈利状况会随着时间的推移而发生变化，因此协议书应具有一定的弹性，能够根据实际情况进行调整和变更。此外，协议书的内容应尽量详细和清晰，避免模糊和不确定性，以减少纠纷的发生。最后，协议书的签订应当由专业的法律团队进行辅助，以确保协议的合法性和可执行性。
总之，干股分红协议书在创业公司中具有重要的作用，它规定了股东之间的权益分配和利润分成方式，有助于维护公司的稳定和股东之间的关系。因此，在制定干股分红协议书时，应注意协议内容的明确性和合法性，以避免可能的纠纷和损失。
干股分红协议书 篇二
在创业公司中，干股分红协议书是股东之间达成一致并规定权益分配和利润分成方式的重要文件。本篇文章将介绍干股分红协议书的具体内容和其对创业公司的影响。
干股分红协议书的主要内容包括股东权益分配比例、分红方式和频率、分红基准利润以及退出机制等。首先，股东权益分配比例应根据股东的投资额、努力程度和贡献度进行合理分配，以保证各方利益的平衡。其次，分红方式可以选择现金分红、股票分红或再投资等方式进行，而分红的频率可以根据公司盈利情况的变化来确定。分红基准利润是指公司应达到的盈利水平，超过这个水平的利润才能进行分红。最后，协议书还应规定股东之间的退出机制，以确保公司的稳定和股东的利益。
干股分红协议书对创业公司的影响是多方面的。首先，协议书规定了股东之间的权益分配，保证了各方的利益，有助于维护公司的稳定和发展。其次，协议书规定了分红方式和频率，使得股东能够享受到公司的盈利，增加了股东的积极性和投入感。同时，协议书还规定了分红基准利润，使得公司在分红之前需要达到一定的盈利水平，从而保证了公司的可持续发展。最后，协议书还规定了退出机制，当股东有意退出公司时，可以按照协议规定的条件和方式进行，以避免纠纷和不必要的损失。
总之，干股分红协议书在创业公司中起着重要的作用，它规定了股东之间的权益分配和利润分成方式，有助于维护公司的稳定和股东之间的关系。因此，在制定干股分红协议书时，应注意协议内容的明确性和合法性，以确保公司的发展和股东的利益。
干股分红协议书 篇三
干股分红协议书范本
以下是小编整理的有关干股分红协议范本，敬请参考阅读。
甲方:XXX，X，汉族，身份证号码: ;住址: ，系 店个体经营者。
乙方:XXX，X，汉族，身份证号码: ，住址 。
鉴于乙方以往对甲方开办的 店的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议:
一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)
1、虚拟股(干股):指 店(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与
店(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议期限内
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应20%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可:乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。
三、双方权利义务
1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;
3、 在执行协议过程中, 由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。
4、 乙方在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
四、协议期限
1、本协议期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。
五、协议解除情形
1、 因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。
4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。
六、保密义务
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容，则需向甲方承担违约金十万元。
七、争议的解决
因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向广州市白云区人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
(以下无正文)
甲方: 乙方:
年 月 日
