解聘协议书【优秀6篇】
解聘协议书 篇一
尊敬的先生/女士：
经过慎重考虑和协商，我们公司决定与您解除劳动合同，并达成以下解聘协议：
一、解聘原因
根据我们与您签订的劳动合同，您应当承担特定的职责和义务。然而，经过评估和审查，我们发现您在履行职责和义务方面存在重大不足。具体来说，您的工作表现不符合我们公司的要求和期望。您的工作质量出现了多次疏漏和错误，严重影响了我们公司的运营和声誉。经过多次警告和指导，您的工作表现并没有得到明显的改善，因此我们不得不做出这一艰难的决定。
二、解聘程序
根据劳动法的相关规定，我们公司将按照以下程序进行解聘：
1. 解聘通知：本协议即为解聘通知。我们将通过书面形式将此通知交付给您，确保您及时了解我们的决定。
2. 解聘面谈：我们将为您安排解聘面谈，以便您对解聘决定进行陈述和申诉。请您准备好您的意见和建议，以充分表达您的立场。
3. 通知社会保险和相关部门：我们将与社会保险和其他相关部门沟通，确保您的权益得到保障，并进行相关手续的办理。
三、解聘补偿
作为解聘的一部分，我们将向您支付适当的解聘补偿。根据劳动法的相关规定，您将获得工资、年假、奖金和其他福利的相应部分。我们将在解聘面谈中与您详细讨论并确定具体数额，并在解聘协议签署后的五个工作日内支付给您。
四、解聘后事宜
在解聘协议签署后，您将不再属于我们公司的员工身份。您应当归还公司的财产和文件，并与公司协商妥善处理您在公司职位上的未完成工作。我们希望您能够与我们保持良好的合作关系，不对公司造成任何负面影响。
请您在签署本协议之前，认真阅读并理解其中的内容。如果您同意以上条款，请您在下方签署您的姓名和日期，并将本协议的一份副本留存给我们公司作为备案。
感谢您在过去的时间里为我们公司做出的贡献，希望您在未来的道路上能够找到更好的发展机会。
此致
公司名称
日期：______________
签署人姓名：______________
解聘协议书 篇二
尊敬的先生/女士：
经过慎重考虑和协商，我们决定与您解除劳动合同，并达成以下解聘协议：
一、解聘原因
我们公司在经营过程中需要进行调整和优化，为了适应市场需求和公司发展战略，我们需要调整部门结构和人员编制。经过评估和比较，我们发现您的岗位与公司目前的需求不完全匹配。虽然您在工作中表现出了一定的能力和努力，但是考虑到公司发展的需要，我们不得不做出这一决定。
二、解聘程序
根据劳动法的相关规定，我们将按照以下程序进行解聘：
1. 解聘通知：本协议即为解聘通知。我们将通过书面形式将此通知交付给您，确保您及时了解我们的决定。
2. 解聘面谈：我们将为您安排解聘面谈，以便您对解聘决定进行陈述和申诉。请您准备好您的意见和建议，以充分表达您的立场。
3. 通知社会保险和相关部门：我们将与社会保险和其他相关部门沟通，确保您的权益得到保障，并进行相关手续的办理。
三、解聘补偿
作为解聘的一部分，我们将向您支付适当的解聘补偿。根据劳动法的相关规定，您将获得工资、年假、奖金和其他福利的相应部分。我们将在解聘面谈中与您详细讨论并确定具体数额，并在解聘协议签署后的五个工作日内支付给您。
四、解聘后事宜
在解聘协议签署后，您将不再属于我们公司的员工身份。您应当归还公司的财产和文件，并与公司协商妥善处理您在公司职位上的未完成工作。我们希望您能够与我们保持良好的合作关系，不对公司造成任何负面影响。
请您在签署本协议之前，认真阅读并理解其中的内容。如果您同意以上条款，请您在下方签署您的姓名和日期，并将本协议的一份副本留存给我们公司作为备案。
感谢您在过去的时间里为我们公司做出的贡献，希望您在未来的道路上能够找到更好的发展机会。
此致
公司名称
日期：______________
签署人姓名：______________
解聘协议书 篇三
甲方：
乙方：
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）
乙方签字：
年 月 日
解聘协议书 篇四
甲方：
乙方：
经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动
合同关系达成如下协议：
一、甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同，于 年 月 日解除该劳动合同。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方 个月工资的经济补偿金，共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。
三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。
四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
解聘协议书 篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方于 年 月 日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方支付工资至 年 月止。
四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。
七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
解聘协议书 篇六
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：
1、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止；
2、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续。
6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
乙方（签字）：
年 月 日
