离职证明格式(经典6篇)
离职证明格式 篇一
离职证明是员工离职时由公司出具的一种证明文件，用于确认员工离职的事实以及与公司的关系。为了保证离职证明的准确性和规范性，公司需要按照一定的格式来书写离职证明。下面是一份常见的离职证明格式：
离职证明
证明编号：[公司名称]-[离职证明编号]
日期：[离职日期]
兹证明：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在我公司从[入职日期]起至[离职日期]止，担任[岗位名称]一职。
特此证明。
公司名称：
公司地址：
联系电话：
邮政编码：
以上是一份常见的离职证明格式，下面将对每一部分进行详细解释。
首先是证明编号和日期。证明编号是指离职证明的唯一标识，可以采用公司名称和离职证明编号的形式，例如“ABC公司-2021001”。日期是指离职证明的出具日期，应当与离职日期相一致。
接下来是证明的正文部分。正文部分应该包含员工的基本信息，包括姓名和身份证号码。这些信息应该与公司的人事档案一致，以保证证明的准确性。
在正文部分的最后，应该明确注明员工在公司的任职情况，包括入职日期、离职日期以及担任的岗位名称。这些信息应该与公司的人事档案一致，以保证证明的准确性。
最后是公司的信息部分。公司的信息部分应该包含公司的名称、地址、联系电话和邮政编码等联系方式。这些信息可以帮助雇主或其他相关方与公司进行联系。
总结起来，离职证明的格式应该包含证明编号、日期、员工的基本信息、员工在公司的任职情况以及公司的信息。这样的格式可以保证离职证明的准确性和规范性，方便雇主或其他相关方查询和核对。
离职证明格式 篇二
离职证明是员工离职时由公司出具的一种证明文件，用于确认员工离职的事实以及与公司的关系。为了保证离职证明的准确性和规范性，公司需要按照一定的格式来书写离职证明。下面是另一种常见的离职证明格式：
离职证明
证明编号：[公司名称]-[离职证明编号]
日期：[离职日期]
兹证明：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在我公司从[入职日期]起至[离职日期]止，担任[岗位名称]一职。
本人离职系个人意愿，与公司无任何纠纷。
特此证明。
公司名称：
公司地址：
联系电话：
邮政编码：
以上是另一种常见的离职证明格式，下面将对每一部分进行详细解释。
首先是证明编号和日期。证明编号是指离职证明的唯一标识，可以采用公司名称和离职证明编号的形式，例如“ABC公司-2021001”。日期是指离职证明的出具日期，应当与离职日期相一致。
接下来是证明的正文部分。正文部分应该包含员工的基本信息，包括姓名和身份证号码。这些信息应该与公司的人事档案一致，以保证证明的准确性。
在正文部分的最后，应该明确注明员工在公司的任职情况，包括入职日期、离职日期以及担任的岗位名称。这些信息应该与公司的人事档案一致，以保证证明的准确性。
最后是公司的信息部分。公司的信息部分应该包含公司的名称、地址、联系电话和邮政编码等联系方式。这些信息可以帮助雇主或其他相关方与公司进行联系。
总结起来，离职证明的格式应该包含证明编号、日期、员工的基本信息、员工在公司的任职情况以及公司的信息。这样的格式可以保证离职证明的准确性和规范性，方便雇主或其他相关方查询和核对。不同的公司可能会有不同的离职证明格式，但核心内容应该保持一致。
离职证明格式 篇三
1、证明格式。
2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的`。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
离职证明格式 篇四
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
特别注明：
1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示，一般是不需要的。
2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
离职证明格式 篇五
某某先生/女士/小姐：
自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
20XX年07月31日
离职证明格式 篇六
甲方：_________________________________（单位名称）
乙方：___________________身份证号码：_____________________________________
乙方原为甲方_______________（部门）的_____________（职务），于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
_________年_____月_____日
_________年_____月_____日
