防暑降温用品发放通知【实用5篇】

防暑降温用品发放通知 篇一

尊敬的员工：

随着夏季的来临，天气逐渐炎热，为了保障员工的身体健康和工作效率，公司决定向全体员工发放防暑降温用品。现将发放通知如下：

1. 发放时间：本周五下午3点开始。

2. 发放地点：公司大堂。

3. 发放内容：每位员工将获得一套防暑降温用品，包括一顶透气太阳帽、一瓶矿泉水、一支防晒霜、一包清凉薄荷糖。

4. 领取方式：请员工携带员工证前往公司大堂领取，务必确认自己的资料准确无误。

5. 注意事项：

- 防晒霜请根据个人肤质选择适合的防晒系数，并按照说明正确使用。

- 矿泉水请妥善保存，避免受到阳光暴晒。

- 清凉薄荷糖请适量食用，不宜过多，以免影响消化系统。

本次发放的防暑降温用品旨在帮助员工应对炎热的夏季天气，提高大家的工作效率和身体健康。希望各位员工能够合理使用这些用品，并注意防暑降温的相关知识，合理安排工作和休息时间。

祝大家夏日愉快！

公司行政部

防暑降温用品发放通知 篇二

尊敬的员工：

为了确保员工在高温天气下的身体健康和工作舒适性，公司决定向全体员工发放防暑降温用品。以下是发放通知的详细内容：

1. 发放时间：即日起，领取时间为工作日上班时间。

2. 发放地点：公司行政办公室。

3. 发放内容：每位员工将获得一套防暑降温用品，包括一顶透气太阳帽、一瓶矿泉水、一支防晒霜、一包清凉薄荷糖。

4. 领取方式：请员工携带员工证前往公司行政办公室领取，工作人员将核对信息后为您发放防暑降温用品。

5. 注意事项：

- 防晒霜请根据个人肤质选择适合的防晒系数，并按照说明正确使用。

- 矿泉水请妥善保存，避免受到阳光暴晒。

- 清凉薄荷糖请适量食用，不宜过多，以免影响消化系统。

希望各位员工能够合理使用这些防暑降温用品，做好个人防暑降温措施，如做好室内通风、注意饮食健康、避免长时间暴露在阳光下等。同时，也希望大家相互关爱，及时提醒身边的同事注意防暑降温，确保大家的身体健康。

感谢大家的理解和支持！

公司行政部

防暑降温用品发放通知 篇三

　　各区县安全监管局、卫生局、人力社保局、总工会，各有关单位：

　　为进一步贯彻落实国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会联合下发的《防暑降温措施管理办法》，做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：

　　一、高度重视防暑降温工作

　　各区县要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的.基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。

　　二、切实落实用人单位防暑降温主体责任

　　用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。

　　(一)认真贯彻作业时间要求

　　作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：

　　1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;

　　2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;

　　3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。

　　(二)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作

　　对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照市人力社保局、市卫生局、市安全监管局、市总工会四部门下发的《关于做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》(京人社劳发[2010]166号)的文件要求，向劳动者做好高温补贴发放工作。每年6月-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。同时，用人单位要做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

　　三、加大对用人单位监督检查力度

　　各区县安全监管局、卫生局、人力社保局以及总工会等要按照职责分工，认真做好相关工作，并加强协调配合，相互支持，形成工作合力。针对夏季高温安全生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查，加强对发生中暑劳动者的医疗救治;对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，有关部门要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

　　6月-8月，市安全监管局、市卫生局、市人力社保局、市总工会将组成联合检查组，对各区县和存在高温作业的用人单位贯彻落实防暑降温工作情况开展联合检查。

　　四、加大宣传培训力度

　　各区县有关部门充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，开展形式多样宣传活动，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。

　　各区县安全监管局、卫生局、人力社保局以及总工会部门于9月15日前，分别将防暑降温总结报送市安全监管局、市卫生局、市人力社保局、市总工会部门。

防暑降温用品发放通知 篇四

　　各学院、部、处级单位：

　　20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20xx年度防暑降温费。发放办法及标准如下：

　　1.发放范围

　　20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;

　　2.发放标准

　　每人每月60元，防暑降温期4个月(6—9月

)，故每人标准为240元;

　　3.经费来源

　　生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;

　　4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月13日前送交人事处劳资科。

　　联系电话：

　　附件：20xx年度防暑降温费发放表

防暑降温用品发放通知 篇五

　　全体员工：

　　随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。

　　联系人：

　　专此通知

　　20xx年6月20日