自动离职通知书(通用3篇)
自动离职通知书 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司销售部门的员工XXX。在此，我写下这封自动离职通知书，以表明我对公司的决定和对离职的重要性的认可。
首先，我想表达我的感激之情。在过去的几年里，我有幸成为贵公司的一员。在这段时间里，我受到了公司领导的支持和鼓励，也得到了同事们的帮助和合作。在这个大家庭里，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了良好的职业道德和团队合作精神。我深知这些宝贵的资源对我的职业发展起到了不可估量的作用，对此我深感感激。
然而，经过深思熟虑，我决定自动离职。这并不是一个轻率的决定，而是基于对自己职业发展的考虑和对个人价值的追求。在这个岗位上，我已经达到了一个瓶颈，无法继续获得更多的发展机会和挑战。我相信离开贵公司，寻找新的机会和平台，将能够更好地发挥我的潜力和能力。
请允许我在离职前向公司提供充分的交接时间。我将与我的上级和同事们合作，确保工作的顺利过渡。我会将手头的工作及相关资料整理好，并向新接手的同事进行详细的业务交接。我希望我的离职不会给公司造成太大的困扰，也希望公司能够理解我的决定。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持。我将永远铭记在心，并希望有机会能够再次与贵公司合作。我相信，在我离开后，公司会继续取得更大的成就。
祝公司事业蒸蒸日上，万事如意。
此致
敬礼
自动离职通知书 篇二
尊敬的公司领导：
我是贵公司人力资源部门的员工XXX。在此，我写下这封自动离职通知书，以表明我对公司的决定和对离职的重要性的认可。
首先，我想对公司的支持和帮助表示衷心的感谢。在过去的几年中，我有幸成为贵公司的一员。在这段时间里，我深刻体会到了公司的文化和价值观对于员工的重要性。我得到了公司领导和同事们的指导和支持，也得到了宝贵的培训机会和职业发展空间。在这个大家庭里，我不仅学到了专业知识和技能，还收获了人生的成长和进步。我对公司的培养和关怀深感感激。
然而，经过深思熟虑，我决定自动离职。这并非出于对公司的不满或其他个人原因，而是基于对自己职业发展的考虑和对个人成长的追求。我相信，在一个不断变化和发展的时代，个人的职业规划和发展是至关重要的。离开贵公司，我将能够寻找到更适合我的职业机会和发展平台，进一步提升自己的能力和素质。
请允许我在离职前提供充分的交接时间。我将与我的上级和同事们密切合作，确保工作的平稳过渡。我会将手头的工作及相关资料整理好，并向新接手的同事进行详细的业务交接。我希望我的离职不会给公司造成过多的困扰，也希望公司能够理解我的决定。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持。我将永远怀念在贵公司的时光，并希望有机会能够再次与公司合作。我相信，离开后，公司会继续取得更大的成就。
祝公司事业蒸蒸日上，万事如意。
此致
敬礼
自动离职通知书 篇三
张三：
(工号：***，身份证号：**********)
你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的`相关法律权利。 另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
**********************公司****年**月**日
解除劳动关系通知书
篇二：离职通知书
员工离职通知书
离字第（ ）号
注：1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请（试用期提前7天，转正后提前1个月）;员工须领取离职通知书7日内办清离职手续，逾期后果自负（自止薪之日起以旷工论处）。
2. 离职人员按以上程序办清所有手续后，工资结算按如下规定发放（手续不全者，财务部不予结算工资）：
①入职不满15日者，因个人原因离开公司，概不结算工资;七天考察期内，包括第七天被公司辞退者，概不结算工资。一个月内被公司辞退者，公司将只给其试用工资。）
②被公司辞退的，经正规流程核算后，（与本公司无任何经济利益牵扯），工资用支出证明单给予发放。 ③主动提出离职的，工资于离职后下一个月，与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写，被辞退者，由主管部门填写。
4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》，后勤人员将交接事项列出，交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。
5. 凡购买社会保险的离职员工，以每月15日为界限，出勤不足15日(包括15日),本月的
保险费由个人全部负担；出勤15日以上，按国家规定由公司和个人按比例负担。
6. 本表由人事部归档保存。
篇三：员工离职公告-模板
原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。
***公司
