保姆协议书【精选6篇】

保姆协议书 篇一

随着现代社会生活的快节奏和工作压力的增加，越来越多的家庭选择雇佣保姆来照料家中的孩子和日常家务。为了明确双方的权益和责任，保姆协议书成为了雇佣保姆的必备文件。本篇将就保姆协议书的重要性和内容进行探讨。

保姆协议书是雇主与保姆之间的一份合同文件，它涵盖了双方的权益、责任和义务。首先，保姆协议书应明确雇佣关系的起止时间、工作地点和工作时间。这些细节将有助于双方在工作期间达成共识，并确保工作时间的合理安排。

其次，保姆协议书应明确保姆的工资待遇和支付方式。这包括基本工资、加班费、绩效奖金等。另外，还应明确工资的支付方式，是以现金、银行转账还是其他形式进行支付。这样一来，双方在工资方面的权益就能得到保障。

此外，保姆协议书还应包括保姆的职责和工作范围。这包括照顾孩子的具体要求，如喂饭、换尿布、陪伴游戏等，以及家务劳动，如清洁、做饭、购物等。明确这些职责和工作范围可以避免双方在工作中出现分歧和纠纷。

保姆协议书还应涵盖双方在工作期间的权益和责任。这包括保姆的休假制度、病假和事假的处理方式等。同时，还应明确保姆在工作期间的纪律要求，如不使用私人电话、不迟到早退等。这些规定有助于确保工作秩序和效率。

最后，保姆协议书还应包括解雇和终止合同的规定。当出现不可调和的矛盾或其他情况时，双方需要知道如何终止合同并解决纠纷。这些条款应明确双方的权益和责任，并尽量避免对任何一方造成不公平的损失。

综上所述，保姆协议书对于雇佣保姆的家庭来说至关重要。它明确了双方的权益和责任，有助于双方在工作期间达成共识，并保障双方的权益。因此，在雇佣保姆时，家庭应当与保姆一起制定保姆协议书，并在工作开始之前双方签字确认。

保姆协议书 篇二

随着家庭生活的日益繁忙和工作压力的增加，雇佣保姆成为越来越多家庭的选择。保姆协议书作为雇佣保姆的一份重要文件，对于明确双方的权益和责任起到了至关重要的作用。本篇将探讨保姆协议书的编写要点和注意事项。

首先，保姆协议书应明确雇佣关系的起止时间和工作地点。起止时间的明确可以避免双方在合同期限内出现纠纷，而工作地点的明确可以让保姆清楚自己需要在哪里履行工作职责。

其次，保姆协议书应详细列出保姆的工资待遇和支付方式。这包括基本工资、加班费和绩效奖金等。保姆的工资待遇应与工作内容和工作时长相匹配，确保保姆得到合理的报酬。另外，支付方式的明确可以避免工资支付方面的纠纷。

此外，保姆协议书还应明确保姆的职责和工作范围。这涉及到保姆对孩子的照顾和家务劳动的具体要求。明确这些职责和工作范围可以避免保姆在工作中出现偏差，保证工作的质量和效率。

保姆协议书还应包括双方在工作期间的权益和责任。这包括保姆的休假制度和病假处理方式等。同时，还应明确保姆在工作期间的纪律要求，如不使用私人电话、不迟到早退等。这些规定有助于维持工作秩序和提高工作效率。

最后，保姆协议书还应包括解雇和终止合同的规定。当出现不可调和的矛盾或其他情况时，双方需要知道如何终止合同并解决纠纷。这些规定应明确双方的权益和责任，并尽量避免对任何一方造成不公平的损失。

综上所述，保姆协议书是雇佣保姆家庭必备的一份文件。它明确了双方的权益和责任，有助于双方在工作期间达成共识，并保障双方的权益。家庭在雇佣保姆时应当与保姆一起制定保姆协议书，并确保双方在工作开始之前签字确认。这样可以为雇佣关系的顺利进行提供保障。

保姆协议书 篇三

　　甲方(雇主)：签名

　　乙方(保姆)：签名

　　根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：

　　一．服务内容：

　　1、 看护小孩（早晚）；

　　2、 清洗小孩衣物；

　　3、 家务。

　　二．服务费用：

　　1、服务费用为3500元/月。节假日如不休息，另行支付加班费100元/日。

　　三、雇主责任

　　1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆，保姆要交还雇主物品。

　　2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。

　　3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

　　4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

　　5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*待保姆。

　　6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

　　7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

　　8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)，不得克扣保姆的工资。

　　9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况，有权随时解除合同。

　　二、保姆责任

　　1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

　　2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。

　　3、保姆须自觉履行服务项目，细心照顾小孩。

　　4、保姆如欲解除合同，则需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辞而别，否则，雇主将追究其违约责任。

　　5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

　　6、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。

　　7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。

　　8、保姆如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得雇主同意。

　　9、 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。

　　10、保姆在非工作时间所发生的事故，由其自己解决，雇主不承担任何责任。

　　三、本协议一式二份,并具法律效力。

　　四、本协议自签约之日起生效。

　　甲方(雇主): (签名)

　　乙方(保姆):(签名)

　　年 月 日

保姆协议书 篇四

　　甲方(雇主)：*** 住址：

　　乙方(雇员)：*** 身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1.护理老人生活起居;

　　2.负责每日三餐;

　　3.家务(室内保洁)。

　　二、服务要求

　　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

　　三、服务费用

　　服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同;

　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人;

　　4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

　　5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

　　6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

　　7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：(签字)乙方：(签字)

保姆协议书 篇五

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。

　　一、服务时间

　　乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的'家政服务，每月月休四天上六休一。

　　二、服务内容

　　1、照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。

　　2、合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。

　　3、甲方以每月支付乙方人民币________元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）

　　4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。

　　三、甲方的权利、责任和义务

　　1、甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。

　　2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。

　　3、甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。

　　4、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。

　　5、甲方有义务按时支付乙方服务合同。

　　四、乙方的权利、责任和义务

　　1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

　　2。乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。

　　3。乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。

　　4。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。

　　5。乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。

　　6。乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。

　　五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

　　六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。

　　甲方（签字）：电话：身份证号：

　　乙方（签字）：电话：身份证号：

　　签约日期：年月日

保姆协议书 篇六

　　甲 方： _________身份证号：_________

　　籍 贯：_________

　　乙 方： _________身份证号：_________

　　籍 贯：_________

　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（_________）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（_________）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇

，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方

　　请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下， 可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。

　　甲方签字：_________

　　乙方签字：_________

　　___年___月___日