解除劳动关系协议书【推荐6篇】

解除劳动关系协议书 篇一

尊敬的员工：

鉴于您在公司工作期间表现出的不稳定的工作态度和频繁的违纪行为，我们不得不考虑解除您的劳动关系。经过多次沟通和协商，双方一致同意解除您与我们公司的劳动合同。现将解除劳动关系的事宜列明如下：

一、解除劳动关系的原因

您在公司工作期间，频繁违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、私自离岗、工作不认真负责等行为，严重影响了工作效率和团队合作氛围。经过多次的警告和纪律处分，您的工作态度仍未得到改善，因此我们不得不做出解雇的决定。

二、解除劳动关系的程序

1. 双方协商一致：在解除劳动关系的过程中，我们和您进行了多次协商和沟通，双方都认识到了解除劳动关系的必要性，并且自愿达成了一致意见。

2. 离岗手续办理：根据公司规定，您需要在领取工资和离岗前完成离岗手续办理。请您与人力资源部门联系，了解具体的手续要求和办理流程。

三、解除劳动关系的权益保障

1. 工资结算：根据国家劳动法规定，我们将按照您的实际工作时间结算工资，并支付相应的离职补偿金。

2. 劳动合同解除证明：公司将为您提供解除劳动关系的证明文件，以便您在后续的求职过程中使用。

3. 职业介绍：鉴于您在公司工作期间的表现和工作经验，我们将为您提供必要的职业介绍和推荐信。

四、其他事项

1. 保密义务：根据您与公司签订的保密协议，您需要继续遵守保密义务，对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

2. 离职交接：作为离职员工，您需要积极配合公司的工作交接工作，确保工作的顺利进行。

3. 离职后续服务：如果您在离职后需要咨询或帮助，可以随时与公司的人力资源部门联系。

请您在收到本协议书后三日内，与人力资源部门联系，以便尽快办理离职手续。同时，我们希望您能够对自身的工作态度进行反思和改进，以便在今后的工作中更好地发挥自己的才能。

祝您未来的职业生涯顺利！

公司名称

日期

解除劳动关系协议书 篇二

尊敬的员工：

经过多方面的考虑和协商，我们决定解除您与公司的劳动关系。在此，我们希望通过本协议书明确解除劳动关系的相关事宜，以确保双方的权益和义务得到妥善处理。

一、解除劳动关系的原因

由于公司业务调整和组织结构优化的需要，我们不得不进行人员调整。经过综合评估和讨论，我们认为您的工作能力和适应能力与公司的发展需求存在较大的差距，因此我们决定解除您的劳动合同。

二、解除劳动关系的程序

1. 双方协商一致：在解除劳动关系的过程中，我们与您进行了多次协商和沟通，双方都认识到了解除劳动关系的必要性，并且自愿达成了一致意见。

2. 离岗手续办理：根据公司规定，您需要在领取工资和离岗前完成离岗手续办理。请您与人力资源部门联系，了解具体的手续要求和办理流程。

三、解除劳动关系的权益保障

1. 工资结算：根据国家劳动法规定，我们将按照您的实际工作时间结算工资，并支付相应的离职补偿金。

2. 劳动合同解除证明：公司将为您提供解除劳动关系的证明文件，以便您在后续的求职过程中使用。

3. 职业介绍：鉴于您在公司工作期间的表现和工作经验，我们将为您提供必要的职业介绍和推荐信。

四、其他事项

1. 保密义务：根据您与公司签订的保密协议，您需要继续遵守保密义务，对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

2. 离职交接：作为离职员工，您需要积极配合公司的工作交接工作，确保工作的顺利进行。

3. 离职后续服务：如果您在离职后需要咨询或帮助，可以随时与公司的人力资源部门联系。

请您在收到本协议书后三日内，与人力资源部门联系，以便尽快办理离职手续。同时，我们希望您能够保持积极的心态，积累经验，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

祝您未来的道路一帆风顺！

公司名称

日期

解除劳动关系协议书 篇三

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　乙方：

（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所（20xx）第08号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：

　　一、一次性经济补偿费用的计算

　　乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年40元计算。

　　二、工龄计算：

　　乙方在甲方的工龄计算从20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共计7年零8个月。

　　三、解除劳动关系时间：

　　甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。

　　四、协议事项：

　　1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。

　　2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。

　　五、其他：

　　1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。

　　2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　法定代表人（签章）

　　年 月 日 年 月 日

解除劳动关系协议书 篇四

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　联系电话：___________________________

　　联系地址：____________________________

　　乙方：______________________________

　　身份证号码：_________________________

　　联系电话：____________________________

　　联系地址：____________________________

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　一、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

　　三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。

　　五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　六、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　九、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　十、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　十一、此协议书一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持______份，另______份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(签字或盖章)：____________乙方(签字或盖章)：____________

　　法定代表人或授权委托人：____________

　　________年____月____日________年____月____日

解除劳动关系协议书 篇五

　　甲方：____________

　　地址：________

　　法定代表人：________

　　乙方：____，女，_______年___月____日出生

　　身份证号：________

　　乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：

　　1.双方协商一致自___年___月____日起双方解除劳动关系。

　　2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。

　　3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

　　4.甲方的权利和义务

　　（1）甲方应当在___年___月____日全额支付乙方年月份工资元；

　　（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。

　　1.甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

　　5．乙方的权利和义务：

　　（1）乙方应当在___年___月____日至___年___月____日期间办理离职手续。

　　1.若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。

　　（2）商业秘密

　　1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

　　（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。

　　1.乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。

　　6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

　　7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

　　8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____

　　乙方（签字）:____

　　授权代表：____

　　___年___月____日

　　___年___月____日

解除劳动关系协议书 篇六

　　甲方（企业名称）：

　　乙方（个人姓名）：

　　根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下

　　协议：

　　1. 双方同意于 年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。

　　2. 乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的.建设工程项目中继续担任项目负责人。

　　3. 截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结债权债务。

　　4. 以上内容经双方共同认可属实。

　　甲方（企业盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）

　　或委托代理人签字：

　　签订日期： 年 月 日